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埼玉県の看護師のCRA(臨床開発モニター)の2月最新求人(2/15更新)

埼玉県

看護師埼玉県の看護師のCRAの求人募集状況

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臨床開発求人数が普通

求人数は普通です。CRA経験者を対象とした求人が中心で、CRA未経験者が応募できる求人は少なくなっています。

CRA(臨床開発モニター)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。特にCRA未経験者は、応募できる求人数が少ないため、すぐに転職活動を始めたほうが良いでしょう。

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看護師の転職状況と心構え

資格ごとの転職状況と心構えをアドバイスしています。 看護師は不利です。

がん(オンコロジー)分野の治験が増える傾向にある昨今、臨床経験がある看護師はCRA(臨床開発モニター)として活躍できるフィールドが以前にも増して広がっていると言るでしょう。

看護師が選考に通過する確率は、素養の高い薬剤師や、面接に慣れているMRよりもが低くなっています。そのハンデを補うためにも、応募書類と面接の準備には万全を期しておきましょう。

看護師は不採用にされる経験が少ないため、面接に落ちるとショックを受けてCRA(臨床開発モニター)になることをあきらめてしまう方が見受けられます。選考の難易度は病院よりも何倍も高いことを前もって理解した上で、複数社に並行して応募してあきらめずに内定を目指して頑張りましょう!!

薬剤師やMR出身者と比較すると看護師のCRA(臨床開発モニター)は「言葉遣いや立ち居振る舞い等のビジネスマナーが身についていない」「文章力がなく、モニター報告書の誤入力が多い」「すぐ辞める」と言われる反面「カルテを読むのが早い」「病院の仕組みを分かっている」「疾患についての知識が豊富」とも言われます。

看護師はCRA(臨床開発モニター)と治験コーディネーター(CRC)のどちらを選択するか迷う方が多いようです。看護師がCRA(臨床開発モニター)を選ぶ主な理由は「治験全体に関わって仕事をしたい」「全国へ出張できる点に魅力に感じる」「英語を使いたい」「給料の上昇幅が大きい」などです。
看護師の特徴を活かしたCRA(臨床開発モニター)になれるように頑張りましょう。

埼玉県の臨床開発業界の特徴

臨床開発に積極的なエリアもあれば消極的な地域もあります。

転職できるチャンスが大きい転職できるチャンスが大きいエリアです。 CRA(臨床開発モニター)の求人数が、応募者数より多いエリアです。そのため、CRA(臨床開発モニター)へ転職するチャンスが大きいエリアであると言えます。都内方面の求人を合わせて検討すると転職できる可能性はグンと広がりそうです。

企業数が多いため就業チャンスが多く、面接で1~2社落ちても気にする必要はありません。どんどん積極的に応募をしましょう。


安心して働けるCRA(臨床開発モニター)が長期的に安心して働けるエリアです。都内方面を含めると事務所を構える臨床開発の会社数、働いているCRA(臨床開発モニター)数、共に多く、臨床開発が盛んなエリアと言えます。そのため、CRA(臨床開発モニター)が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。

埼玉県に事務所がある主なCRO

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事務所がある会社は数社のみです。

埼玉県に事務所がある主な製薬会社

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仕事内容
モニタリング、臨床関連資料作成、QC等の臨床開発業務(主に生物学的同等性試験の臨床開発業務) などをお願いします。
勤務地
埼玉県 さいたま市
応募条件
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・英...
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  • 転職するときに、もっとも重視する項目の一つが「給料」です。

    CRA(臨床開発モニター)へ転職した時に自分のキャリアや経験がどれだけ評価されるものなのか、気になりますよね。

    こちらではあなたのプロフィールなどから、CRA(臨床開発モニター)へ転職した時の「年収」を予想します。

    転職活動の目安にしてみてはいかがでしょうか。
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  • 「臨床経験が少ない」「転職回数が多い」など、選考に通過できる自信がなくて応募を迷っている方は意外に多いんです。

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埼玉県の地域情報

特徴
埼玉県は関東中部の内陸県になります。県中央を荒川が流れており東京湾に注いでいます。別名「東京のベッドタウン」と呼ばれています。

埼玉県の看護師の主な出身校

  • さいたま市立高等看護学院
  • 埼玉医療福祉会看護専門学校
  • 上尾中央看護専門学校
  • 上尾市医師会上尾看護専門学校
  • さいたま赤十字看護専門学校
  • 埼玉県立高等看護学院
  • 深谷大里看護専門学校
  • 戸田中央看護専門学校
  • 専門学校日本医科学大学校
  • 西埼玉中央病院附属看護学校

看護師出身のCRAの口コミ

成長性・安定性
内資系の最大手企業であり、今後も成長していくと予想されます。安定性も高いです。年収は残業の多さによって変動します。残業が多いと年収が50~100万前後アップします。女性の働きやすさはかなり高いです。(イーピーエス株式会社/2017年)
面接
面接時間は1時間を少し超えるくらいです。雰囲気はやわらかい感じでした。他の社員ともすれちがいましたが、わいわいがやがやして賑やかな感じを受けました。

主に聞かれた質問は以下の通りです。

・CRAの志望動機、仕事内容など
・看護時代について(辛かったこと、リーダー業務、夜勤の頻度など)
・留学について
・グローバルとローカルな部分のどちらをやりたいか
・先生への接し方
・月に7~8回の出張があるだ大丈夫か
・残業は大丈夫か(16時ごろからドクターと話すから遅くなる)
・外勤と内勤のどちらが向いているか
・看護記録について
・いつから働けるか(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2013年)
面接
なぜCRCではないのかを何度も聞かれた。上手な返答ができなかった。試験も難しく、後日お祈りの連絡が届いた。(株式会社リニカル/2016年)
面接
一次の面接時間は30分ほどと短く、とても淡々とした雰囲気で進みました。志望動機などについて一通り確認を受けて、それで終了となりました。手応えはなかったので不採用かなと思いましたが、面接が終わってすぐに「次の選考に進んでください」との連絡がありました。

最終面接では役員がお一人出席され、一次面接の内容をふまえてこちらが質問をする形式でした。ですので、最終面接を受ける前に事前に質問事項をたくさん考えておかれたほうが良いと思います。(株式会社イーピーメイト/2017年)
教育研修制度
研修は充実しています。およそ1ヶ月の座学のあとで、内勤と外勤のOJTがあります。(シミック株式会社/2017年)
面接
面接は二回ありました。一回目は人事担当者らしき方と1対1の面接でした。滞りなく話すことができ、とても盛り上がりました。合わせて試験を受けました。英語の問題はあまり解けませんでした。

二回目は人事担当者に加え、リーダーらしき方が出席されました。面接官が私に興味を持っていることが伝わってくる内容でした。面接中に笑顔も見られ無事に内定をもらうことができました。(株式会社リニカル/2016年)
面接
CRCではないかを何度も聞かれた。上手く返答できずに面接は終了してしまった。(株式会社イーピーメイト/2016年)
CRA(臨床開発モニター)の口コミ

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