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CRA臨床開発モニター)の離職率と退職理由
CRA臨床開発モニター)の離職率と退職理由について、薬剤師やMR、看護師、臨床検査技師など他の医療職との比較や、CRAの離職に関するよくある質問、企業別の退職理由のクチコミなどを詳しく紹介します。
CRA臨床開発モニター)のよくある質問と回答
CRA臨床開発モニター)について、よくある質問とその回答をランキング形式で紹介します。必要な医療資格、年齢制限、残業、出張の頻度、英語の必要性、合格率、離職率、結婚のタイミング、育児との両立などについてまとめて解説します。
CRA臨床開発モニター)の仕事内容
CRA臨床開発モニター)の仕事内容を15の項目に分けて詳細に説明しています。1)業務の詳細 2)一日と一週間 3)評判・口コミ 4)よくある質問 5)みんなの質問と回答 6)給料と年収 4)離職率 8)なるには 9)資格 10)年齢制限 11)MRとの違い 12)CRCとの違い 13)医療機器開発モニター(MD-CRA)との違い 14)製薬メーカーとCROの...
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パレクセル・インターナショナル株式会社の年収・給与 口コミ評価4.5点
良い点は...CRAのみ。離職率も減少している。現在は業界トップクラスの給料になった。
悪い点は良いLINEマネージャーにつかないと、昇進できない。

職種 CRA臨床開発モニター)  年齢 20代後半  資格 薬剤師  性別 男性  在籍時期 2016年
シミック株式会社の福利厚生・休日 口コミ評価3点
良い点は...CRAサポートやその他の品質管理で働くこともできます。CRAとして戻る場合は出張がないように担当施設を配慮いただけます。勤務時間はフレックスが導入され...
悪い点は弱点は給与の低さ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

職種 CRA臨床開発モニター)  年齢 30代前半  資格 MR  性別 女性  在籍時期 2016年
Fortrea Japan株式会社の人間関係 口コミ評価1.5点
良い点は...CRAはよい人が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点は部内は主に古くか... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

職種 CRA臨床開発モニター)  年齢 30代前半  資格 MR  性別 男性  在籍時期 2021年
Fortrea Japan株式会社の人間関係 口コミ評価2点
良い点は...CRAも増えてCRAは外勤が多くなっており外勤好きな方はよいと思います。
悪い点は...CRAが採用され... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

職種 CRA臨床開発モニター)  年齢 30代後半  資格 薬剤師  性別 男性  在籍時期 2022年
自分がもらえる年収を知る
CRAとMRの違い
CRA臨床開発モニター)とMR(医薬情報担当者)は、どちらも製薬会社などに所属して薬に関わる職種ですが、その仕事内容や役割は異なります。この記事では、CRAとMRの仕事内容や役割、給与、残業、産休・育休、勤務地、専攻分野、男女比、年齢、転職の難易度などを詳しく比較しています。さらに、MRではなくCRAを選...
CRAとCRCの違い
CRA臨床開発モニター)とCRC(治験コーディネーター)は、どちらも治験に関わる職種ですが、その仕事内容や役割は異なります。この記事では、CRAとCRCの仕事内容や役割、給与、残業、勤務地、学歴、資格、年齢、面接回数、適性検査、合格率などを詳しく比較しています。さらに、CRAを選んだ理由もランキング形式で紹...
面接で「よく聞かれる質問」と「返答例」
CRA臨床開発モニター)の面接で「よく聞かれる質問」と「良い返答」が分かります。面接で「自己紹介」「志望動機」「退職理由」などを聞かれたときの「良い返答」と「悪い返答」を、現役面接官が「点数」と「出題確率」で評価しています。また、企業別の「面接の口コミ」も掲載しています。
CRA未経験者の求人が多い時期はいつですか?
...CRAへの転職を考えており現在情報収集中です。CRA未経験者の求人はどの時期が多いですか?

日付 2021年7月18日  回答数回答2件  閲覧数 1953回
転職できる応募先を知る
パレクセル・インターナショナル株式会社の年収・給与 口コミ評価4点
良い点は年収のベースが上がり、他社外資系CROに負けない給与体系となりました。それに伴い離職率も低下し、転職される方が減ったと思います。新卒入社からいきなり高...
悪い点は年収面での不満は特にありません。

職種 CRA臨床開発モニター)  年齢 30代前半  資格 MR  性別 男性  在籍時期 2017年
株式会社エスアールディの福利厚生・休日 口コミ評価4点
良い点は女性は働きやすいため、女性の離職率は低めです。特筆すべきが、有給の取得のしやすさで、全社平均で80%と発表されています。実際に有給は非常にとりやすい...
悪い点は中堅のCROとしては福利厚生は整っており、会社の努力のあとが見られるため、不満はありません。

職種 CRA臨床開発モニター)  年齢 30代前半  資格 その他  性別 男性  在籍時期 2014年
パレクセル・インターナショナル株式会社の成長性・安定性 口コミ評価3点
良い点はグローバルスタディに強く、受託量も多いので、今後も成長が期待できる。IT化がかなり進んでいるため、より使いやすくなれば更に成長できると思われる。
悪い点は外資系なのでトッ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

職種 CRA臨床開発モニター)  年齢 20代後半  資格 その他  性別 男性  在籍時期 2015年
株式会社エスアールディの人間関係 口コミ評価4点
良い点はあまり大きくない会社のため、人間関係は良好だと思います。離職率も低く、上司も上司らしい上司が多いと思います。有給や育休産休への理解もあります。教育...
悪い点は人間関係面で不満はありませんが、中途採用で入社される方が少ないため、転職者にとってはすこし閉鎖的な環境と言えるかもしれません。

職種 CRA臨床開発モニター)  年齢 30代前半  資格 その他  性別 女性  在籍時期 2017年
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株式会社MICメディカルの福利厚生・休日 口コミ評価3点
良い点は上昇志向がない女性のモニター経験者が楽ができる職場。9歳まで時短で働けるため、子供がいる女性はとても働きやすい。上昇志向なないほうが働きやすいまった...
悪い点は時短中は当然、賞... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

職種 CRA臨床開発モニター)  年齢 20代後半  資格 その他  性別 男性  在籍時期 2019年
株式会社新日本科学PPDの福利厚生・休日 口コミ評価4点
良い点は社内体制の整備が進み、以前よりも格段に効率的に働けるようになった。その結果、全体的な業務量は変わらずとも、残業時間が減ったと感じる。キャリアパスの...
悪い点は年収は外資のなかでは最も低いかもしれない(涙

職種 CRA臨床開発モニター)  年齢 20代後半  資格 その他  性別 女性  在籍時期 2021年
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日 口コミ評価3.5点
良い点は在宅勤務が基本となっており、本社へ出社することは月に数回のみ。リモートワークが進んでいるため、子育てしながら管理職業務をこなされている人もいる。仕...
悪い点は業務量が多く平日は常時残業がある。ワークライフバランスは崩れやすく、離職率も上がっているように感じる。

職種 CRA臨床開発モニター)  年齢 20代後半  資格 薬剤師  性別 女性  在籍時期 2021年
臨床開発モニターCRA)/経験者
...CRAのキャリアを協力にバックアップしています。(変更の範囲)会社が指示する業務

会社名 株式会社インテリム  勤務地 東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル5階 (変更の範囲:会社が定める事業所)  応募条件CRA経験を1年以上お持ちの方  ※英語力に磨きをかけたい方も歓迎します。  給与 年収:400万円~700万円月給:28万円以上  雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月間の給与や待遇は変わりません)※雇用期間に定めなし
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臨床開発モニターCRA)/経験者
...CRAのキャリアを協力にバックアップしています。(変更の範囲)会社が指示する業務

会社名 株式会社インテリム  勤務地 大阪府大阪市北区梅田3丁目4番5号 毎日インテシオ18階 (変更の範囲:会社が定める事業所)  応募条件CRA経験を1年以上お持ちの方  ※英語力に磨きをかけたい方も歓迎します。  給与 年収:400万円~700万円月給:28万円以上  雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月間の給与や待遇は変わりません)※雇用期間に定めなし
IQVIAサービシーズジャパン
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ICONクリニカルリサーチ
IQVIAサービシーズジャパン

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  • 転職を考える際、最も重要な条件の一つは給与です。

    CRA(臨床開発モニター)への転職を考えている方々にとって、自身のキャリアや経験がどの程度評価されるのか、気になることでしょう。

    こちらでは、あなたのプロフィールに基づき、CRA(臨床開発モニター)へ転職した場合の年収を予測します。
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  • 「社会人経験が少ない」「転職回数が多い」といった理由で、選考に通過できるか不安になり、応募をためらう方も多いと思います。

    こちらでは、あなたのプロフィールに基づき、CRA(臨床開発モニター)に応募した場合の書類選考の通過率や面接の合格率を予測します。
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