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- CRA経験者が転職する際の注意点
- ...教育制度が整っている中堅以上のCROを選ぶ現役CRAの転職アドバイス3製薬メーカーでは1CRA複数プロトコルという場合も多いですが、CROでは1CRA1プロトコルが主流となっています。そのほうが一つのプロトコルに集中できるため、仕事の効率が上がり残業時間も少なくなります。たくさんのプロトコルを経験したいとい...
- CRAの志望動機の書き方と例文
- ...教育体制が充実している」「福利厚生が整っている」「幅広い経験ができる」といった理由は、他の多くの応募先にも当てはまります。そのため、「必ずしも貴社である必要はない」「業界研究が不十分である」「コミュニケーション力が低い」などと採用担当者に思われてしまい、書類選考で不利になる可能性が高いです。...
- CRA（臨床開発モニター）経験者の職務経歴書の書き方
- ...教育担当」「リーダー業務」などアピールになる経験を優先して書きましょう。書き方職務経歴詳細の書き方分かりやすくて、見やすくて、詳しくて、魅力的な書類・・。職務経歴詳細10.職務経歴詳細11.CROや製薬会社の概要を調べて記入する12.担当したプロジェクトの詳細を記載する13.業務の内容は4行以上記入する14....
- 薬剤師の「職務経歴書」の書き方・見本
- ...教育担当」「リーダー業務」など、アピールになる経験を優先して書きましょう。書き方職務経歴詳細の書き方分かりやすくて、見やすくて、詳しくて、魅力的な書類・・。職務経歴詳細10.職務経歴詳細11.病院や薬局の概要を調べて記入する12.仕事の内容は4行以上記入する13.学んだことや得たことを書く14.学会発表も...
- MRの「職務経歴書」の書き方・見本
- ...教育担当」「リーダー業務」など、アピールになる経験を優先して書きましょう。書き方職務経歴詳細の書き方分かりやすくて、見やすくて、詳しくて、魅力的な書類・・。職務経歴詳細10.職務経歴詳細11.会社の概要を調べて記入する12.仕事の内容は4行以上記入する13.実績は細かく書く14.取り組みや学んだことを書く...
- 看護師の「職務経歴書」の書き方・見本
- ...教育担当」「リーダー業務」など、アピールになる経験を優先して書きましょう。書き方職務経歴詳細の書き方分かりやすくて、見やすくて、詳しくて、魅力的な書類・・。職務経歴詳細10.職務経歴詳細11.病院や会社の概要を調べて記入する12.仕事の内容は4行以上記入する13.学んだことや得たことを書く14.委員会・学...
- 臨床検査技師の「職務経歴書」の書き方・見本
- ...教育担当」「リーダー業務」など、アピールになる経験を優先して書きましょう。書き方職務経歴詳細の書き方分かりやすくて、見やすくて、詳しくて、魅力的な書類・・。職務経歴詳細10.職務経歴詳細11.病院や会社の概要を調べて記入する12.仕事の内容は4行以上記入する13.学んだことや得たことを書く14.学会発表も...
- 保健師の「職務経歴書」の書き方・見本
- ...教育担当」「リーダー業務」など、アピールになる経験を優先して書きましょう。書き方職務経歴詳細の書き方分かりやすくて、見やすくて、詳しくて、魅力的な書類・・。職務経歴詳細10.職務経歴詳細11.病院や行政機関の概要を調べて記入する12.仕事の内容は4行以上記入する13.学んだことや得たことを書く14.学会発...
- 獣医師の「職務経歴書」の書き方・見本
- ...教育担当」「リーダー業務」など、アピールになるものを優先して書きましょう。書き方職務経歴詳細の書き方分かりやすくて、見やすくて、詳しくて、魅力的な書類・・。職務経歴詳細10.職務経歴詳細11.病院や会社の概要を調べて記入する12.仕事の内容は4行以上記入する13.学んだことや得たことを書く14.学会発表や...
- CRC経験者の「職務経歴書」の書き方・見本
- ...教育担当」「リーダー業務」など、アピールになるものを優先して書きましょう。書き方職務経歴詳細の書き方分かりやすくて、見やすくて、詳しくて、魅力的な書類・・。職務経歴詳細10.職務経歴詳細11.SMOや病院の概要を調べて記入する12.仕事の内容は4行以上記入する13.学んだことや得たことを書く14.学会発表もア...
- 面接で「よく聞かれる質問」と「返答例」
- ...教育の担当も兼務しました。簡単ですが以上です。☓悪い返答例○○と申します。趣味は～です。特技は～です。前職を辞めた理由は～です。御社を応募した理由は～です。現役CRAの面接アドバイス1神経質な人は高校時代の部活の話などから始めてしまいますが、それは決して自分にとって得ではありません。かえって面接...
- 面接官から「質問はありませんか？」と聞かれたら
- ...教育制度（導入研修、継続研修）について教えてください。外部の学会などへ参加するチャンスはありますでしょうか。キャリアパスについて教えてください。ホームページに～とありましたが、もう少し詳しく教えていただけませんか。面接中にご説明があった～について、もう少し詳しく教えていただけますでしょうか...
- CRA（臨床開発モニター）の「退職手続き」
- ...教育まで行う必要はなく、引き継ぎリストを作成して、主なお客様にあいさつをするなど必要最低限で問題ないようです。また、退職をしてから有給を取得することはできませんので、有給消化の残り日数を考慮して退職日を決めましょう。退職日がすぐに決まって喜んでいたら、有給を消化するための日数がなかったなんて...
- CRO各社の特徴と求人のニーズを教えてください。
-
...教育研修に対する評判が高いようです。CRA未経験者でも安心して働けるとのこ声が多いです。また、残業も結構少なく、人間関係も良いと感じている人が多いようです。不満は年収の低さに集中していました。・パレクセルやりがいがとても高いことが特徴のようです。キャリアを積みたい人が多いようです。また、ア...
2016年6月16日
回答2件
3458回
- 大手CROと中小CROの違いを教えてください。
-
...教育や福利厚生などを比較すると大手のほうが有利なのでしょうか。
2016年6月16日
回答7件
7708回
- CRO業界の魅力について教えて下さい。
-
...教育体制も充実しています。なぜ、今後もCRO業界が順調に成長していくかというと、製薬メーカーは今までの低分子薬を中心とした開発から、生物学的製剤、再生医療製品など、新薬の開発難易度が高い分野へと移行しています。そうなると臨床試験の中止率が高くなるため、以前に比べて臨床試験関連の人員需要が...
2016年8月16日
回答3件
4198回
- CRA（臨床開発モニター）のキャリアパスやキャリアプランを教えて下さい。
-
...教育や管理を行う。G）プロジェクトマネージャー・・・モニタリング/DM/統計解析/PV/MWなどの各部門リーダーをとりまとめプロジェクト全体の管理を行う。H）医療機器開発モニター・・・医療機器開発をモニタリングする。I）臨床研究モニター・・・臨床研究をモニタリングする。J）PMSモニター・・・。市販後...
2016年9月28日
回答4件
10343回
- CRA未経験です。応募の時期によって合格率に差はありますか？
-
...教育の時期も重要です。4月の応募ということであれば、採用されるのは早くて6月以降でしょうから、少なくとも新卒採用者の基礎教育とは時期がずれます。上記のような点をどのように考えるのかは会社によって違いますが、4月応募だから特に有利だということもなさそうです。
2016年10月24日
回答3件
2972回
- 臨床検査技師からCRAへの転職に向けて、勉強しておいた方がいいことや、武器になる資格を教えて下さい。
-
...教育修了証明書・英語検定試験（TOEICやTOEFLなど）のスコア証明書・医薬品医療機器等法（旧薬事法）関連資格（薬剤師、登録販売者など）
2018年2月15日
回答4件
2519回
- 外資系CRO各社の特徴と強みについて
-
...教育体制はどこも皆無。クリニペース、エグゼクファーム、メドペース:給料以外に良い話を聞いたことがないPRA:知り合いがいないので不明
2019年11月13日
回答4件
10173回
- PVからCRAへの転職は可能でしょうか
-
...教育・研修・就業支援などを行う制度があります。このような制度を利用すれば、無理なくスムーズにキャリアチェンジできる可能性があります。
2021年9月14日
回答4件
1840回
- 未経験者に対する研修制度は内資CROと外資CROで違いますか？
-
...教育は、「日本CRO協会CRA教育研修制度の導入研修に係るカリキュラムガイドライン」に沿って行われています。そのため、CROが異なってもCRA未経験者が受ける研修項目に大きな違いありません。～（導入研修カリキュラムガイドライン）しかしながら、実際はCRA未経験者が受ける研修は内資系CROのほうが満足度...
2022年9月16日
回答2件
1205回
- 派遣型CRAから受託CRAへ転職することは難しいでしょうか。
-
...教育体制や福利厚生なども不十分な場合があります。受託型のCROへ転職を考えている場合は、人材派遣企業のCRAとして働いた経験をどのようにアピールするかが重要です。---------・受託型CROでは自社で新薬開発業務を進めるため、マネジメントスキルやコミュニケーションスキルが求められます。自分の担当...
2023年6月13日
回答2件
470回
- 調剤薬局の薬剤師からCRA（臨床開発モニター）へ転職しました。
-
...教育体制や給与などで、中小のCROより条件が良いことが多いです。しかし、募集がなければ、そのようなCROで働くことはできません。ただ待っていても、無駄に時間だけが過ぎてしまう場合もあります。そのような場合は、大手のCROへの転職をあきらめて、まずはCRA（臨床開発モニター）になることを優先することを検...
調剤薬局→CRO
薬剤師→CRA
450万円→440万円
20代後半
男性
東京都
-
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
-
良い点はグローバル化の流れに乗って業績好調です。たくさんの案件を抱えており、常に忙しいです。待遇も他社と比較して良いと思います。女性比率がとても高いです。...
悪い点は...教育が追いついていません。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
男性
2015年
-
サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の年収・給与
-
良い点は給与が高い。さらに給料を上げるために他社に転職しようとしても、製薬メーカー含めて今以上にもらえそうなところがなかなか見つからない。
悪い点は教育体制はほぼe-Learningのみ。新しい知識を得るためには、自分で勉強なり外部研修に参加するなりが必要。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師 MR
男性
2019年
-
シミック株式会社の年収・給与
-
良い点は...教育制度はしっかりしている。
悪い点は給与が低いため新... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2019年
-
サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の年収・給与
-
良い点はI社から転職してこられる方が多いようです。その場合は、業務量が減ったにもかかわらず、年収は上がる場合も多いようで、転職者の満足度は高くなる場合が多い...
悪い点は教育研修には力をいれておらず、成長できる機会も多いとはいえない環境のため、、高い給与と働きやすさを求めて転職してこられる方が多いです。
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
その他
女性
2023年
-
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の面接
-
...教育・サポート... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
臨床検査技師
女性
2017年
-
イーピーエス株式会社の教育研修制度
-
良い点は研修は充実しています。E-learning、外部講師を招いての研修、内部研修が月に数回は開催されています。また、上司に申請すれば外部機関が主催する研修へ参加...
悪い点は研修を受けて仕事を覚えた後にどんどん転職をしていってしまう・・・。出産を控えた女性と、仕事をほどほどにする男性が残っている気がします。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
男性
2015年
-
イーピーエス株式会社の教育研修制度
-
良い点は...教育制度はとてもしっかりしています。最初にモニター導入研修があり、座学とロールプレイングでバッチリ学べます。その後はEラーニングで疾患の知識を補...
悪い点は研修を受けると報告書を提出する必要があるため、日々の業務に追われているなかでは負担に感じる時もありました。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2011年
-
イーピーエス株式会社の成長性・安定性
-
良い点は国内試験に強く、モニターだけでなくDMの実績も豊富です。コンプライアンスがきちんとしており、派遣社員とプロパーを明確に区別しています。真面目な社員が...
悪い点は...教育方針などが... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2013年
-
イーピーエス株式会社の仕事のやりがい
-
良い点は...教育体制がしっかりしており、特に未経験者のサポート体制が手厚いです。また、フレックス勤務や時短制度など女性が働きやすい福利厚生も整備されています...
悪い点は残業が多いです。分単位で残業代が支給されますが、業務量がキャパを超えていると感じる時もあるため、体力が必要です。どのようなチームに配属になるかによ...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2013年
-
イーピーエス株式会社の仕事のやりがい
-
良い点は教育体制はそれなりに整っているが、教育担当者は新人の方が多い印象を受けた。実際の実務につながる研修は少ない。
悪い点は評価が賞与にどの... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2015年
-
イーピーエス株式会社の教育研修制度
-
良い点は中途というよりも、新卒採用に力をいれているため、研修制度はしっかりとしています。ロールプレイング研修やEラーニングなど多種多様な研修方法があり、学会...
悪い点はやはり上長との相性が大切です。相性が悪いと不満等を話せなくなるため相談もしにくくなります。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2014年
-
イーピーエス株式会社の教育研修制度
-
良い点は中途入社する人に対しては数ヶ月おきにまとめて研修が行われるため、同期もできるため、励まし合いながら仕事を覚えられる。その後のOJTも比較的きちんと行っ...
悪い点は忙しいプロジェクトになると先輩社員が忙しく教えてもらえる時間がない。また、プロジェクトによっては予習をする時間もなくぶっつけ本番のような感じになる...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
男性
2012年
-
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の人間関係
-
良い点は人間関係の煩わしさが少ないため、社内の人間関係で悩むことは少ないです。上司には気を遣いますが、同僚にどのように接するかはかなり自由です。やることさ...
悪い点は...教育はEラーニ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
MR
女性
2013年
-
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
-
良い点は業務に追われて仕事のやりがいを見出す余裕は少ないが、製薬会社の無理な要求を上手に病院に伝えて結果がでると嬉しいです。
悪い点は...教育的な業務も... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2014年
-
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の教育研修制度
-
良い点は最初の研修は充実しているが若干詰め込みすぎな印象。プロジェクトに配属になってからは社内のWEBで自分で必要なものを選んで覚えていくスタイル。英語研修も...
悪い点は会社から研修を受... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
臨床検査技師
男性
2015年
-
株式会社リニカルの教育研修制度
-
良い点は...教育が良いからかもしれないが、皆が礼儀正しく、一定の素養を持っている人が集まっていると感じる。
悪い点は体育会系の人が多... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
その他
男性
2015年
-
株式会社イーピーメイトの教育研修制度
-
良い点は教育はEPSが行っているため、他社の外部就労よりはきちんとした教育が受けられる。
悪い点は...教育体制は特にない。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
男性
2015年
-
サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の教育研修制度
-
良い点は最初に行われる導入研修や、その後の製薬会社による勉強会などは外部の機関を利用しつつ丁寧に行われる。
悪い点は継続的な研修を行... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
男性
2016年
-
サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の仕事のやりがい
-
良い点は案件全てがグローバルスタディのため、必須文書やモニタリング報告書は全て英語です。そのため、英語力を伸ばしながら、モニタリングの経験をつめます。英語...
悪い点は教育体制や社員の管理体制など組織力が脆弱で、全てが後追いで管理しているような状況です。また、本社と日本のマネージャーとの意思疎通が上手くいかない部...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
看護師
女性
2015年
-
サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の教育研修制度
-
良い点は外部講師によるGCP研修があり、その後はE-ラーニングによるSOPトレーニングが行われます。研修内容は充実していたと思います。
悪い点は英語の使用頻度が高く、英語が理解できない人にとってはついていくのが大変です。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
看護師
女性
2015年
-
エイツーヘルスケア株式会社の教育研修制度
-
良い点は教育研修室という専門の部署があり、年間の研修計画を立てているため、研修は充実しているほうだと思います。特に未経験者に対する入社後の研修は非常に丁寧...
悪い点は導入研修を除けば、仕事の合間に研修をうける必要があるため、時間のやりくりが難しく、疲労がたまります。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
臨床検査技師
女性
2015年
-
株式会社エスアールディの教育研修制度
-
良い点は最近は継続研修に力を入れてきて、外部講師を招くなど充実してきているように感じる。
悪い点は...教育が主であり... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2015年
-
株式会社エスアールディの教育研修制度
-
良い点は研修はまずまず充実しています。座学とOJTがあり、比較的早く成長ができます。習得できるスキルや疾患の知識、コミュニケーション能力、報告書作成能力、交渉...
悪い点は管理職になるためには10年以上の社歴が必要です。そのため、女性は産休や育休でインターバルをとるため、管理職以上に出世することは簡単ではありません。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2014年
-
株式会社エスアールディの教育研修制度
-
良い点は...教育研修制度に不満はありませんでした。きちんとした教育制度がある企業であると言えます。
悪い点は30歳以降のことを考えるとキャリア形成に問題があると感じています。様々なプロジェクトを幅広く経験できるのは良いのですが、転職時に評価されるような経験...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
男性
2014年
-
Fortrea Japan株式会社の人間関係
-
良い点はまだまだ小規模な組織のため、社員の顔を覚えやすく、仕事もやりやすいです。比較的アットホームで自由な雰囲気です。グローバルでは大手のため、今後、日本...
悪い点は...教育制度や研修... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
女性
2016年
-
パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度
-
良い点は自主性を重んじる風通しの良い社風でした。ドライな部分もありますが、親切な人が多い印象で、アットホームさもある田舎な外資系といった雰囲気です。個人主...
悪い点は...教育制度が充実しているとは言えない感じを受けます。「基本を理解したら、あとは現場で学びましょう」というスタイルかもしれません。年齢が若いマネージ...
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
その他
女性
2014年
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