IQVIAサービシーズジャパン合同会社の看護師の評判のクチコミ一覧

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社

企業情報企業情報

設立設立
1998年7月31日
代表者代表者
代表取締役社長　宇賀神史彦
従業員数従業員数
5,367名 ※2025年4月1日現在
資本金資本金
5000万円
本社所在地本社所在地
〒108-0074　東京都港区高輪4丁目10－18　京急第１ビル
ホームページホームページ
https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan

ランキング総合評価

口コミは情報の信頼性に欠けるため、参考程度に留めましょう。

クチコミIQVIAサービシーズジャパン合同会社
クチコミ業界平均

総合評価
62.6点
（322件の平均）

平均年収
約677万円 （63人）
平均残業時間
約35.6時間/月（44人）

グラフ分析

評価の推移

※322名のCRAばんくのクチコミをもとに作成（調査期間：2015年1月～2025年10月、有効回答数：N＝322）。

口コミIQVIAサービシーズジャパン合同会社の看護師の評判のクチコミ一覧

CRA（臨床開発モニター） の福利厚生・休日　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    在宅勤務については最も進んでいると思います。在宅で仕事をするのが普通という考えがあります。
  • 悪い点
    在宅勤務を有効に活用しながら仕事をする必要がある業務のボリュームがあります。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格看護師 　 性別女性　 在籍時期2019年　 投稿日付2019年3月26日
CRA（臨床開発モニター） の人間関係　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    外資系であるが、国内製薬会社や他社CROからの転職者が多いため、日本的な考えの人も多いように感じます。
    フレックス制度や週2回の在宅勤務など働き方はかなり自由です。女性も多い職場ですので、子育てをしながら働いている人も多いです。自立心が強い人に適している会社です。
  • 悪い点
    CROとは全く接点がなく、別会社といった感じです。もう少し交流があっても良いのではと感じます。
    企業文化としては独特で、何もかも自分で行います。例えば、名刺も自分で発注する、IDカードも自己申請、トレーニングも自分で探して自ら申し込みます。協調性をもって仕事をするタイプの人には適さない会社です。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格看護師 保健師 　 性別男性　 在籍時期2016年　 投稿日付2016年3月9日
CRA（臨床開発モニター） の福利厚生・休日　 口コミ評価3点
  • 良い点
    フレックス制度や在宅勤務制度があり、勤務時間の自由度が高いです。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢20代後半　 資格看護師 保健師 　 性別女性　 在籍時期2015年　 投稿日付2016年1月3日
求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート
CRA（臨床開発モニター） の福利厚生・休日　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    子供がいる人にとっては在宅勤務、時短勤務、テレワーク等の便利な制度が全て揃っており、育児をしながらCRA（臨床開発モニター）として働きたい人にとってはCROで一番の環境だと思う。
  • 悪い点
    はたして、育児をしながらCRA（臨床開発モニター）として働きたい人がそれほどいるのか疑問。根本的には育児とビジネスウーマンの両立は簡単ではないと思う。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代後半　 資格看護師 保健師 　 性別女性　 在籍時期2014年　 投稿日付2015年11月29日
CRA（臨床開発モニター） の福利厚生・休日　 口コミ評価2.5点
  • 良い点
    オフィスがとてもきれいで、交通の便はとても良い。モニターは出張で新幹線や飛行機を使う頻度が高いので、大変便利。
    仕事さえきっちりとこなせば、有給休暇を全てとっても、誰からも文句を言われない。在宅勤務制度も拡充され育児中の女性などは働きやすい。とても自由度が高い。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格看護師 　 性別女性　 在籍時期2015年　 投稿日付2015年11月16日
CRA（臨床開発モニター） の福利厚生・休日　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    女性の社員は多いため、性別にかかわりなく評価してもらいたいと思っている人にとっては良い環境。研修は充実しているが、画一的な研修が多い。在宅勤務などを利用して出産後もCRAとして働きたい、給与を維持した女性向けの会社。結果を出し続ければ年収700万程度は届く。女性の管理職も増え続けており、仕事が好きな女性にとってはとても良い。
  • 悪い点
    女性が働きやすい制度は整っているが、妊婦であろうが他の社員との区別はない。個人主義的な社風のため、周囲のサポートも期待できない。
    仕事は非常にハードであるため、出産後も続けて働けるかどうかは微妙なところがある。労働時間だけでなく、プレッシャーも大きい。能力別に仕事が割り振られるため、妊娠していようが、子供がいようが区別はない。ビジネスウーマン志向がない人は続かない。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格看護師 　 性別女性　 在籍時期2015年　 投稿日付2015年9月28日
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