IQVIAサービシーズジャパン合同会社の評判のクチコミ一覧

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社

企業情報

設立: 1998年7月31日

代表者: IQVIAジャパングループ会長　湊方彦　
代表取締役社長　宇賀神史彦

従業員数: 5,135名 ※2024年4月1日現在

資本金: 5000万円

本社所在地: 〒108-0074　東京都港区高輪4丁目10－18　京急第１ビル

ホームページ: https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan

総合評価

クチコミ IQVIAサービシーズジャパン合同会社
業界平均

総合評価
62.4点
（299件の平均）

平均年収: 約677万円（60人）

平均残業時間: 約36.1時間/月（42人）

分析

評価の推移

※299名のCRAばんくのクチコミをもとに作成（調査期間：2014年1月～2024年11月、有効回答数：N＝299）。

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の評判のクチコミ一覧

薬剤師 MR 看護師保健師臨床検査技師その他

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
多種多様な業務があるためキャリアにつながる経験をしやすい環境があると思います。

悪い点
個人的にはオンコロジーやグローバルなど転職に有利な経験を多く積むことができたと思っていますが、人によってはグローバルの経験が少なかったり、プライマリーケア領域の経験が中心の方もいらっしゃるため、どのような経験を積みたいかを明確にしたうえで、キャリア構築を行う姿勢が求められると思います。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

その他　

女性　

2017年　

2017年3月30日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
新卒で入社して5年以上が経過しましたが、年ごとに在宅勤務などの制度が整備され女性が働きやすい環境が整えられてきています。実際に女性のマネージャーも多いため、女性の働き方について理解のある上司も多いため、ワークライフバランスを良好に保って働くことが可能になってきています。

悪い点
プロジェクトによってはどうしても繁忙する時期が発生します。場合によっては土日の対応が必要な時もあるため、モニターという仕事内容を理解したうえで就業を決める必要があると思います。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

その他　

女性　

2017年　

2017年3月30日

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）の福利厚生・休日

良い点
在宅勤務の利用が増えており、週に２〜３回程度、自宅で仕事をしている女性の方が増えています。特にお子様が小さい方にとっては在宅勤務のメリットは大きく、出産後の職場復帰を後押しする制度であると言えます。

悪い点
在宅勤務やフレックス制度は会社による管理ではなく、自己による管理となります。そのため一定レベル以上の仕事ができることが、制度の利用の条件となるようです。また、在宅勤務が増えると、会社に出社しなくなるため、顔が見えなくなったり、連絡がスムーズに取りにくかったりする弊害も生まれています。

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）　

30代後半　

薬剤師　

男性　

2017年　

2017年3月5日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
グローバルNo１CROであるため、仕事の量の常に多く、種類も多種多様です。そのため、様々なチャンスにあふれていると言えます。

悪い点
仕事の種類が多種多様すぎて、何が強みであるかが分かりにくいです。特定の分野のみのスキルを伸ばしたい方については、必ずしも最適であるとは言えない可能性があります。

CRA（臨床開発モニター）　

30代後半　

薬剤師　

男性　

2017年　

2017年3月5日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
仕事の量は膨大で臨床開発に関わる業務であれば全て経験できるチャンスがあると言っても良いと思います。一定の領域を深く追求したい人には向いていないかもしれませんが、自分の可能性を広げるチャンスに恵まれているため、キャリア構築ややりがい面での不足はありません。

悪い点
多種多様な仕事がありすぎるため、キャリアの方向性に迷いが生まれることもあります。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師　

女性　

2017年　

2017年1月30日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
有給取得が容易で在宅勤務も申請すれば可能である。フレックスタイム制であることもあって、女性のライフステージにあった働き方ができる。（例えば子供が小さいうちは在宅勤務を多くして早く仕事を始めて早く帰るなど）施設の場所などへの配慮もあり女性にとっては非常に働きやすい環境が整っている。福利厚生なども万全といって良い。賞与が3回支給されるが、業績が好調であるため、インセンティブの金額がとても増えている。

悪い点
管理職が忙しすぎて、下の社員をみきれていない。人事異動も多いため、引き継ぎなども多く発生し、業務の効率化を妨げる要因となっている。また、仕事の性質上、仕方がないですが、試験が忙しい時は、やはりやることが多く忙しくなる。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

女性　

2017年　

2017年1月25日

CRA（臨床開発モニター）の成長性・安定性

良い点
業界1位であるため今後も成長が期待できる。グローバル、国内ともに強く全方位で対応できる。

悪い点
未経験者の採用を積極的に行っており、教育体制が追いついていない。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

女性　

2017年　

2017年1月25日

CRA（臨床開発モニター）の成長性・安定性

良い点
業界トップであるため、様々な仕事が入ってきます。成長性と安定性はCROトップクラスです。中堅の製薬会社よりも経験が積めると思います。

悪い点
製薬会社とは違うため、携われない業務もあります。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

薬剤師　

女性　

2017年　

2017年1月18日

CRA（臨床開発モニター）の成長性・安定性

良い点
グローバルNo1のCROとしての安定性は抜群で他社を寄せ付けません。また、IMSヘルスと合併した影響は現時点では分かりませんが、さらなる成長に向けた世界的な戦略も次々と実行しており、情報戦略でもトップを走っています。国内CROに見られるような低成長、不安定とは無縁です。また、他グローバルCROからも頭二つぐらいリードしている状況です。