株式会社メディサイエンスプラニングのその他の評判のクチコミ一覧

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メディサイエンスプラニング

企業情報企業情報

設立設立
1982年9月20日
代表者代表者
梅田 友彦
従業員数従業員数
1,426名 ※2024年4月1日現在
資本金資本金
1億円
本社所在地本社所在地
東京都中央区新川二丁目27-1　東京住友ツインビルディング東館
ホームページホームページ
http://www.mpi-cro.co.jp/

ランキング総合評価

口コミは情報の信頼性に欠けるため、参考程度に留めましょう。

クチコミ株式会社メディサイエンスプラニング
クチコミ業界平均

総合評価
58点
（87件の平均）

平均年収
約557万円 （22人）
平均残業時間
約27.5時間/月（6人）

グラフ分析

評価の推移

※87名のCRAばんくのクチコミをもとに作成（調査期間：2015年1月～2025年11月、有効回答数：N＝87）。

口コミ株式会社メディサイエンスプラニングのその他の評判のクチコミ一覧

CRA（臨床開発モニター） の成長性・安定性　 口コミ評価3点
  • 良い点
    エムスリーグループになって資金面での余裕がでてきたと思います。稼働率も高めで推移しています。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2015年　 投稿日付2017年6月13日
CRA（臨床開発モニター） の福利厚生・休日　 口コミ評価3点
  • 良い点
    有給は全部消化できます。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2015年　 投稿日付2017年6月13日
CRA（臨床開発モニター） の成長性・安定性　 口コミ評価3点
  • 良い点
    治験のe化に積極的に取り組んでおり、IT企業のような社風になりつつあります。また、水曜日はノー残業デーであったり、育休産休や有給が比較的取得しやすいため、女性にとっては一定の働きやすさがあると言えます。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢20代前半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2017年　 投稿日付2017年2月11日
転職できる応募先を知る
CRA（臨床開発モニター） の福利厚生・休日　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    フレックス制度があり有給を取得しやすいです。時短制度を利用できるため産休明けの女性にとっては働きやすい環境です。
  • 悪い点
    プロジェクト中は常に多忙です。プロジェクトの合間は暇になるのでまとめて休暇を取得できます。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代後半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2016年　 投稿日付2016年7月3日
営業・渉外 の教育研修制度　 口コミ評価2点
  • 良い点
    CRAとしては様々な経験を積めるため、成長できます。

職種営業・渉外 　 年齢30代後半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2016年　 投稿日付2016年7月3日
CRA（臨床開発モニター） の仕事のやりがい　 口コミ評価3点
  • 良い点
    プロジェクトや配属によって異なりますが全体的にはのんびりというか良心的な部分がある社風だと思います。社長は医師ですが、ビジネスマン的な感覚に優れている方です。同グループのMICメディカルとは協力し合いつつ競争する関係です。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2015年　 投稿日付2015年11月21日
DM（データマネージャー）・QC（品質管理） の人間関係　 口コミ評価2.5点
  • 良い点
    上司によって評価基準が異なるため、相性の良い上司のもとでは働きやすいです。

職種DM（データマネージャー）・QC（品質管理） 　 年齢20代後半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2012年　 投稿日付2015年9月12日
CRAばんくのAIを活用して志望動機や自己PRを作成する
事務 その他の成長性・安定性　 口コミ評価4点
  • 良い点
    エムスリーのグループに入ったことで財務基盤の強化と治験のe化を促進していくことになると思います。また、同じグループであるMICメディカルやメビックスとの人員交流なども可能になり、スケールメリットを活かし、競争に勝ち抜いていけるのではないかと思います。
  • 悪い点
    エムスリーのメリットを活かせるかどうかは、未知数な部分もあるため、今後の協力体制次第だと思います。

職種事務 その他　 年齢20代後半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2014年　 投稿日付2015年8月2日
CRA（臨床開発モニター） の福利厚生・休日　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    およそ男女比が半々です。そのため、女性だから働きにくいということはありません。女性の管理職も数は多くありませんがいらっしゃいます。
    出産後は時短制度を利用して働けるため、スムーズに職場に戻れる環境です。勤務時間に合わせて適切な部署に配属してくれる配慮もあります。女性優遇とまでは言いませんが、男女平等な雰囲気です。
  • 悪い点
    出産・育児の期間は業務の一線から離れます。そのため、プロジェクトリーダーや部長等になろうとすると、かなりの努力が必要です。女性の部長もいらっしゃいますので、上昇志向のある方であればキャリアとプライベートの両立も可能ではあると思います。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2014年　 投稿日付2015年2月12日
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