シミック株式会社のその他の評判のクチコミ一覧

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シミック株式会社

企業情報

設立: 2012年1月4日

代表者: 代表取締役CEO　中村和男

従業員数: 2,117名（2022年9月現在）　※グループ全体7,700名（2023年10月現在）

資本金: 1億円

本社所在地: 東京都港区芝浦1-1-1

ホームページ: https://www.cmicgroup.com/

総合評価

クチコミシミック株式会社
業界平均

総合評価
59.2点
（213件の平均）

平均年収: 約536万円（56人）

平均残業時間: 約28.6時間/月（14人）

分析

評価の推移

※213名のCRAばんくのクチコミをもとに作成（調査期間：2015年1月～2025年4月、有効回答数：N＝213）。

シミック株式会社のその他の評判のクチコミ一覧

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
フレックス制度が導入され非常に働きやすくなりました。残業も全社的に減らしており、ワークライフバランスをとりやすい環境になりました。有給も取得しやすいです。

悪い点
定時で退社する人と終電まで残業する人が混ざっている職場ですが、仕事が終わっていれば先に退社しても問題ありません。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

女性　

2016年　

2016年2月14日

CRA（臨床開発モニター）の成長性・安定性

良い点
・大手であり今後も会社は大きくなっていくと思われる。
・製造からコンサルまで幅広い業務に対応できる。

悪い点
・グローバル試験... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

男性　

2013年　

2015年12月30日

CRA（臨床開発モニター）の教育研修制度

良い点
教育体制はきちんと整っており心強いです。ベテラン～中堅のCRAも多く、実務を通して成長できる環境があります。

悪い点
DMの部署はCRA以上... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

女性　

2015年　

2015年11月27日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
女性は働きやすい環境です。育休後も内勤か外勤を選べるので選択肢が多く、時短勤務も利用できます。会社としては残業を減らしてワークライフバランスを重視する方向に舵をきっています。
女性でも能力の高い方、やる気の高い方はどんどん出世していきます。

悪い点
男性にとっては長期的に在籍するメリットがあまり見い出せないため、転職する方も多いです。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

その他　

女性　

2014年　

2015年11月16日

事務の成長性・安定性

良い点
N社長：アグレッシブでフレンドリーです。無限のパワーがある方です。

悪い点
早口でいつも熱血... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

事務　

20代後半　

その他　

女性　

2014年　

2015年11月13日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
外部就労の場合は派遣先の製薬会社の評価が大きいです。そのため、仕事の成果よりも製薬会社と上手に仕事をしているかを大切にしたほうが良いと思います。単独、チームのどちらで派遣される場合もありますが、内部就労よりもキャリアを積めると思います。また、将来的に製薬会社への転職や移籍をしたい方は、製薬会社で働くことでしか習得できないキャリアがあり、人脈のパイプも大きくなるため、外部就労のほうが良いと思います。

悪い点
外部就労の場合はシミックに戻ることはほとんどありません。そのため、シミックで出世をしたい人にとってはデメリットのほうが多いかもしれません。また、チームで派遣される場合を除けば、単独で業務を行うことも多いため、寂しがりやの人には向いていないと思います。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

男性　

2015年　

2015年11月6日

CRA（臨床開発モニター）その他の成長性・安定性

良い点
業界最大手の1社であり、ブランド力もあります。業界自体も成長しているため、まだまだ成長の余地はあると思います。

悪い点
グループ企業の不... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）その他　

30代前半　

その他　

男性　

2015年　

2015年10月28日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
女性の働き方が考慮されています。産休の取得は容易で育休後も時短制度などを利用して働けます。評価制度も仕組みとしてはきちんとしており、上司が色々な相談にのってくれます。

悪い点
育休後はCRAとして戻ることは現実的に難しく内勤サポートへと異動になることが多いです。そのため、産休前に習得したスキルが半分ぐらいしか活かせないため、キャリアプランの構築が難しくなります。プロジェクトの総量は決まっているため、働きやすいポジションは同じ社員で奪い合う形になることもあります。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

男性　

2014年　

2015年9月30日

CRA（臨床開発モニター）その他の人間関係

良い点
日本の会社であるため、組織がきちんとしています。そのうえで、管理されている感じを受けない自由な感じがある社風です。
モニター経験がある方が中途で入社する分には、給与も考慮され、リーダー的なポジションへと出世できることが多いです。特に製薬会社からの転職者は優遇されることも多く、すぐに管理職候補として採用されるようです。また、製薬会社出身でなくても、プロジェクトリーダーになれば給与は大きくアップします。