IQVIAサービシーズジャパン合同会社のMRの評判のクチコミ一覧

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社

企業情報

設立: 1998年7月31日

代表者: IQVIAジャパングループ会長　湊方彦　
代表取締役社長　宇賀神史彦

従業員数: 5,135名 ※2024年4月1日現在

資本金: 5000万円

本社所在地: 〒108-0074　東京都港区高輪4丁目10－18　京急第１ビル

ホームページ: https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan

総合評価

クチコミ IQVIAサービシーズジャパン合同会社
業界平均

総合評価
62点
（283件の平均）

平均年収: 約677万円（58人）

平均残業時間: 約36.1時間/月（42人）

分析

評価の推移

※283名のCRAばんくのクチコミをもとに作成（調査期間：2014年1月～2024年5月、有効回答数：N＝283）。

IQVIAサービシーズジャパン合同会社のMRの評判のクチコミ一覧

CRA（臨床開発モニター）の人間関係

良い点
日本の会社とは異なる組織です。会社といった感じはあまりしません。仕事に慣れている人にとっては、やることをきちんとやっていれば周りから干渉されないので良いと思います。日本の組織が息苦しい人などには向いていると思います。

悪い点
外資系であるため... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

女性　

2016年　

2016年10月15日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
症例数を目標通りに獲得できている時に臨床開発に貢献している時間が湧きやりがいを感じます。

評価は症例数や初回登録数よりも上司の評価によって左右されます。そのため、上司との相性が大切になります。

悪い点
仕事については外... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

男性　

2016年　

2016年7月3日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
フレックス制度のため勤務時間は柔軟に変更できます。在宅勤務制度もあり、有給の取得も用意です。産休も普通に取得できます。

悪い点
CRAという仕事の性... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

男性　

2016年　

2016年7月3日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
MRからの転職ですが、前職の経験を活かせる場面が多いと感じています。MRの時は本当にこの仕事は必要なのかを悩む時も多かったのですが、CRAは必要とされていると実感できる仕事であるため、そのようなことで悩むことはなくなりました。押し売り的な場面もありません。

知識面でついていけるか不安でしたが、事前の予想よりは仕事で必要とされる知識量は多くない感じを受けています。それよりも、医師や治験コーディネーターとの折衝能力やスケジュール調整力のほうが求められます。

悪い点
女性のほうが向いている仕事だと感じています。調整や事務作業などが苦手な男性には厳しい仕事かもしれません。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

女性　

2016年　

2016年6月25日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
フレックス制度のため出退勤は個人の裁量に任せられています。仕事を調整すれば有給を全部消化することも可能です。ワークライフバランスは良好です。

悪い点
業務量にかなり変動があります。とはいえ、忙しい時でも自己裁量で労働時間を調整できるので、そこまで大変ではないと感じています。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

女性　

2016年　

2016年6月25日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
臨床開発という仕事は面白く、やりがいもある。仕事を通じて様々な部分で自己成長が可能。

悪い点
しかしながら、立... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

男性　

2012年　

2015年9月1日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
女性が多い職場で管理職も多いため、産休・育休なども取得しやすく、理解もあります。ただ、仕事と家庭の両立は大変な部分もあるため、復帰せずに退職をされる方もいらっしゃいます。

悪い点
職場の環境はライ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

女性　

2012年　

2015年8月16日

CRA（臨床開発モニター）の人間関係

良い点
人間関係の煩わしさが少ないため、社内の人間関係で悩むことは少ないです。上司には気を遣いますが、同僚にどのように接するかはかなり自由です。やることさえやっていれば、文句を言われることもないため、仕事に慣れてしまえば楽な部分があります。良く国内系のCROと比較されますが、慣れてしまえば外資のほうが働きやすいと思います。