株式会社MICメディカルの評判のクチコミ一覧

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総合評価

クチコミ株式会社MICメディカル
業界平均

総合評価
62.5点
（65件の平均）

平均年収: 約567万円（15人）

平均残業時間: 約25時間/月（7人）

分析

評価の推移

※65名のCRAばんくのクチコミをもとに作成（調査期間：2014年1月～2024年5月、有効回答数：N＝65）。

株式会社MICメディカルの評判のクチコミ一覧

薬剤師 MR 看護師保健師臨床検査技師その他

CRA（臨床開発モニター）の人間関係

良い点
雰囲気がとてもアットホームです。これは他社CROと違う点だと思います。親会社が変わり、会社の安定性が増しているので、これからも期待ができます。CRA経験者については前職を考慮した給与提示があります。教育体制についても中堅CROとしては頑張っているほうではないでしょうか。

悪い点
給与の上昇幅を考えると新卒として入社するよりも中途で入社するほうが得かもしれません。また、CRA未経験者に対する選考は女性よりも男性のほうが通過しやすいようです。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

MR 　

男性　

2016年　

2016年2月28日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
エムスリーグループに入り財務基盤が確立し安定性が増したと思われます。社員満足度ナンバーワンを目指すと宣言しており、雰囲気も比較的アットホームで楽しんで仕事をするカルチャーがあります。外勤の頻度も他社より少ない気がします。研修制度も整っており、入社して3年程度は毎月フォローアップ研修があり、グループワークなど様々な工夫をこらして研修を行っています。学ぶ姿勢があれば色々なことを身につけられる環境です。

悪い点
研修は色々と工夫を凝らしているのはわかるのですが、ベテラン社員が講師を勤めているため、それほど質が高いとは言えない気がします。また、上層部や製薬会社から転職してきた人が多いため、生え抜きはそこまでの出世ができないかもしれません。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

薬剤師　

男性　

2016年　

2016年1月26日

CRA（臨床開発モニター）の成長性・安定性

良い点
「治験君」を活用したプロジェクトが順調に増えており、エムスリーグループに入ったメリットを実感できるようになってきました。「治験君」以外にもIT技術を駆使した別のサービスの提供も控えており、上場廃止したころよりも確実に良い方向へと会社は動いています。
また、一人一プロジェクトなので、仕事量はある程度コントロールできています。社内の雰囲気も良く今後は大きく期待ができそうです。

悪い点
良い方向へ動き始めたとはいえ、プロジェクトのスタートが半年ほど延期になったりして、やはり紆余曲折は色々とありそうです。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

臨床検査技師　

男性　

2015年　

2015年12月28日

DM（データマネージャー）・QC（品質管理）事務の仕事のやりがい

良い点
比較的、アットホームな雰囲気です。導入研修も充実しています。最終面接は社長でしたが、製薬メーカーで臨床開発の経験があるようで、社員が働きやすい会社を目指しているとのことでした。

悪い点
エムスリーグルー... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

DM（データマネージャー）・QC（品質管理）事務　

30代前半　

臨床検査技師　

女性　

2015年　

2015年11月28日

その他の福利厚生・休日

良い点
エムスリーのグループに入って以降は社内の体制が改善されたと思われます。（ただし目に見える変化はない、事務所が綺麗になったり、ゆとりが増えた気がする）女性の産休・育休率は100％を誇っており、最近は育休からの復帰率も非常に高くなったと思います。復帰後は時短勤務を利用して働くことになりますが、社内のサポート部署に空きがない場合は、出張がないCRA職として働けるため、問題なく仕事を続けられます。有給の取得率も高まっているので、非常に働きやすくなったと思います。

悪い点
エムスリーのグループに入るまでは、アットホームで仕事を楽しむ雰囲気はあるものの、業績が悪化して退職者が増えた時期がありました。また、昔は派遣も多かったので、会社の方向性が定まっていない感じもありました。最近は派遣は縮小され、受託の割合が急激に高まっています。

その他　

30代後半　

その他　

男性　

2014年　

2015年9月26日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
女性が働きやすい環境です。フレックス制度で、周囲に気兼ねなく帰る時間を決められます。育休取得率や復帰率も最近はほぼ100％です。

悪い点
CRAという業務の性質上、出産後も出産前と同じ仕事を続けることは非現実的です。そのため、復帰後は後方支援的な業務であったり、エリア制限のあるモニター業務を担当することになります。また、マネージャークラスは男性比率が高いため、ある程度以上の出世をしようとすると、プライベートを犠牲にする必要性もありそうです。また、フレックス制度とはいえ、忙しい時は利用する余裕がありません。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

薬剤師　

女性　

2015年　

2015年9月12日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
評価は一般的な目標設定と期末評価があり、目標設定後に査定を行う方式です。高い評価を受けてもそれほど給与が上がるわけではありません。これといった特徴がない一般的な評価システムという感じです。

悪い点
どの会社でも同じ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

その他　

男性　

2015年　

2015年9月12日

CRA（臨床開発モニター）の成長性・安定性

良い点
M3グループであるため、財務的な余力とクライアントからの一定の信頼性を有する。また、グループ内に複数のCROを抱えているため、人材のローテーションも可能。少なくなったが派遣対応も可能である。

悪い点
M3グループのIT技... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

MR 　

男性　

2015年　

2015年8月14日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
女性の方が多い職場ですので、結婚してお子様ができた後のワークライフバランスは比較的、整っていると思います。時短制度もあり、理解のある上司も多いので、働きやすい職場だと思います。

悪い点
内勤業務の枠が限られているため、育児休暇明けの人が多い時はポジションがありません。ですので、モニターを工夫しながら続けている人も少しですがいらっしゃいました。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

看護師　

女性　

2013年　

2015年5月6日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
以前は派遣的な働き方が多かったので選定から申請までを一通り経験できた。そのままメーカーへ残る人も見受けられた。
最近は受託に力を入れており、MICメディカルのチームで仕事をしていくことを経験できた。チームの関係も良好で色々な経験をつめた。

悪い点
CRA経験を積んだ後の研修は月に1回の継続研修のみとなります。他にも色々と研修が行われているようですが、業務が忙しくて参加できる余裕はありませんでした。業務の受託量は普通で、エムスリーグループだからとうメリットはあまりないような感じを受けました。個人的には派遣のほうが働きやすかったので、受託が多い現在は業務過多の状態が続いています。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

その他　

女性　

2014年　

2015年2月28日