兵庫県のCRC経験者のCRAの求人募集状況
求人数は少ないです。CRA未経験者が応募できる求人は限られており、選考の難易度も高くなっています。
CRA未経験者の方は、応募できる求人が出るタイミングまで辛抱強く待つことも大切です。勤務地を広げて求人を探すことも良いでしょう。一方、CRA経験者の方は近いうちに募集が終了する可能性があります。早めに転職活動をすることを心がけましょう。
CRC経験者の転職状況と心構え
治験について熟知している治験コーディネーター(CRC)経験者は、CRA(臨床開発モニター)への転職が比較的、容易であると言われています。
その理由は、治験コーディネーター(CRC)経験者は、GCPやプロトコールなどの治験の専門知識を持っているだけでなく、CRA(臨床開発モニター)と一緒に仕事をする機会を通じて、実務も理解しているからです。そのため、CRA(臨床開発モニター)経験者には及ばないまでも、即戦力に近い人材として高く評価されることが多いです。
しかし、実際には治験コーディネーター(CRC)としての経験が高く評価されるにもかかわらず、CRA(臨床開発モニター)への転職に失敗してしまう治験コーディネーター(CRC)も少なくありません。
その理由は、年齢、学歴、転職回数、産休・育休の取得時期、子供の有無などの点で、CRA(臨床開発モニター)の採用基準に当てはまらない治験コーディネーター(CRC)経験者が多くいるからです。
治験コーディネーター(CRC)経験者はCRA(臨床開発モニター)の選考では、CRA(臨床開発モニター)未経験者として扱われます。そのため、年齢が高かったり、転職回数が多かったり、学歴が低かったり、お子様がいたり、1~2年後に産休育休を取得する予定があったりすると不採用になる可能性が高くなります。結果として、治験コーディネーター(CRC)としての経験が高く評価されても、CRA(臨床開発モニター)へ転職できない方も多く出ることになります。
治験コーディネーター(CRC)経験者がCRA(臨床開発モニター)へ転職できる時期は、年齢が20代後半~30代前半の数年間に限られることが多いです。そのため、CRA(臨床開発モニター)への転職を成功させるためには、適切なタイミングを逃さないことが非常に大切です。
また、治験コーディネーター(CRC)ではなく、CRA(臨床開発モニター)でなければならない明確な理由を説明できるようになってから、応募を開始することで、内定をもらえる可能性を高めることができるでしょう。
兵庫県の臨床開発業界の特徴
転職するチャンスは全国平均と同じくらいのエリアです。
CRA(臨床開発モニター)の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、CRA(臨床開発モニター)へ転職するチャンスが普通のエリアと言えます。大阪市方面の求人を合わせて検討すると転職できる可能性はグンと広がりそうです。
企業数が多いため就業チャンスが多く、面接で1~2社落ちても気にする必要はありません。どんどん積極的に応募をしましょう。
CRA(臨床開発モニター)が長期的に安心して働けるエリアです。
大阪方面を含めると事務所を構える臨床開発の会社数、働いているCRA(臨床開発モニター)数、共に多く、臨床開発が盛んなエリアと言えます。そのため、CRA(臨床開発モニター)が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
兵庫県に事務所がある主なCRO
兵庫県に事務所がある会社は数社のみです。