CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

Question

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生と休日について、実際に働いている方々の声を紹介します。

「どのような福利厚生がありますか？」「休日はしっかり取れますか？」「有給休暇や産休育休は実際に使えますか？」など、CRA（臨床開発モニター）の働きやすさに関するリアルな情報をお伝えします。

みんなの質問と回答はこちら: みんなの質問と回答

みんなのクチコミはこちら: みんなのクチコミ・評判

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日のクチコミ（クチコミ合計205件）

詳しくははこちら: CRAの評判クチコミ

件数 205 件中 201 ～ 205 を表示中

« 前のページ 1 ..... 9 10 11

Answer 1

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
およそ男女比が半々です。そのため、女性だから働きにくいということはありません。女性の管理職も数は多くありませんがいらっしゃいます。
出産後は時短制度を利用して働けるため、スムーズに職場に戻れる環境です。勤務時間に合わせて適切な部署に配属してくれる配慮もあります。女性優遇とまでは言いませんが、男女平等な雰囲気です。

悪い点
出産・育児の期間は業務の一線から離れます。そのため、プロジェクトリーダーや部長等になろうとすると、かなりの努力が必要です。女性の部長もいらっしゃいますので、上昇志向のある方であればキャリアとプライベートの両立も可能ではあると思います。

株式会社メディサイエンスプラニング　

30代前半　

その他　

女性　

2014年　

2015年2月12日

Answer 2

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
裁量労働制のため、仕事のスタイルは自分の裁量次第です。仕事の性質上、有給も取得しやすいです。産休を取得される方も多く、産休を取得しやすい雰囲気です。復帰後は出張ができないため、他の部署へ異動して働き続ける方が多いです。

悪い点
裁量労働制である... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

株式会社リニカル　

20代後半　

MR 　

男性　

2012年　

2015年2月2日

Answer 3

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
女性が多い職場であり、育休産休の取得率が高く、周囲のサポートも期待できる。創立記念日や夏季休暇などの休日も多い。時短勤務もあるため、育休予定のある女性の方はとても働きやすい環境だと思う。

悪い点
配属されるプロジェクトによっては個人の自由にスケジュールを取得できないため、まとまった休みを取得できない場合もあると思う。

イーピーエス株式会社　

20代後半　

薬剤師　

女性　

2015年　

2015年1月26日

Answer 4

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
女性にとっては働きやすい環境です。周囲がサポートする体制も整っています。出産後も働き続けている人も多く、中途入社された人も働きやすい雰囲気があります。

悪い点
プロジェクトによ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

イーピーエス株式会社　

20代後半　

薬剤師　

女性　

2015年　

2015年1月18日

Answer 5

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
フレックスタイム制度のため、仕事を調整すれば早めに仕事を切り上げて役所や病院へ行くことも可能です。有給も仕事の都合がつけば、比較的取りやすい環境です。また、週に1回ノー残業デーが設けられており、会社として残業を抑制する方向です。
出産すると50000円のお祝い金と、健康保険組合から10万円近くが支給されます。育休は延長が可能なため、保育園が決まらなかった場合も融通がききます。