「CRA 有給」の記事 - CRAばんく

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株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日: 良い点はフレックス制度があり有給を取得しやすいです。時短制度を利用できるため産休明けの女性にとっては働きやすい環境です。
悪い点はプロジェクト中は常に多忙です。プロジェクトの合間は暇になるのでまとめて休暇を取得できます。

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　その他　男性　 2016年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性はとても働きやすいと思います。業務量がそれほど多くなく、また、フレックスが利用しやすく、有給休暇も取りやすいので、プライベートと仕事を両立しや...
悪い点は特にはないです。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　男性　 2016年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は育休を取得しやすい環境があり、復職後も周りのサポートが期待できます。時短勤務やフレックス制度も利用しやすいです。有給も取得しやすく、有給以外にも5日...
悪い点は在宅勤務制度はありますが、かなりの経験がないと利用することが難しいため、あまり積極的に運用されていないと感じます。また、外勤時はみなし労働となるた...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　看護師　女性　 2016年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は年収はあまり期待できませんが、女性の働きやすさはピカイチです。有給なども100％取得できます。育休産休も問題なく取得できます。
悪い点は年収やキャリアよりも働きやすさを重視したい女性にとっては良い環境ですが、年収やキャリアを重視したい方にとっては、夢が持ちにくい部分があるかもしれま...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2016年

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は風通しの良いフランクな社風で、比較的、落ち着いて仕事ができます。社員間の仲も良く、クラブ活動も活発です。フレックスが導入されてからは、コアタイム1...
悪い点は数年間働いても年収があまり上がっていきません。外資系などのCROと比較すると、差が開くばかりのような気がします。また、部長職以上のほとんどが男性で占...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2016年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性は育休を取得して復帰される方が多いです。その後、時短制度やフレックスを利用して働けるうえ、有給も取りやすいので、女性にとっては働きやすい環境だ...
悪い点は住宅手当がありません。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2016年

サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は休日や有給取得などに問題はない。
悪い点は決して残業などが... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　男性　 2016年

シミック株式会社の成長性・安定性: 良い点は・コンプライアンス重視の姿勢が徹底されている・比較的、まったりしている社風・たくさんの受託を行ってきたためノウハウが蓄積されている
悪い点は・不採算事業があ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）事務その他　 30代後半　その他　男性　 2016年

自分がもらえる年収を知る

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性にとっては働きやすい環境が整っています。出張や残業はそこそこありますが、フレックスタイム制は便利で在宅勤務も可能です。半休や有給も取りやすいの...
悪い点はプロジェクトによっては残業が避けられないこともある。とはいえ、トータルで見れば、福利厚生や休日面での不満は少ないです。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2016年

サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の仕事のやりがい: 良い点は未経験でしたがグローバルプロジェクトに携わることができたため、英語のルキルを大きく伸ばすことができました。海外とのメールのやりとりだけでなく、電話...
悪い点は時期にもよりますが、それなりに残業はありました。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　女性　 2017年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は有給取得が容易で在宅勤務も申請すれば可能である。フレックスタイム制であることもあって、女性のライフステージにあった働き方ができる。（例えば子供が小...
悪い点は管理職が忙しすぎて、下の社員をみきれていない。人事異動も多いため、引き継ぎなども多く発生し、業務の効率化を妨げる要因となっている。また、仕事の性質...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　女性　 2017年

株式会社メディサイエンスプラニングの成長性・安定性: 良い点は治験のe化に積極的に取り組んでおり、IT企業のような社風になりつつあります。また、水曜日はノー残業デーであったり、育休産休や有給が比較的取得しやすいた...
悪い点は保守的な社風で、... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代前半　その他　男性　 2017年

転職できる応募先を知る

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点はブロジェクトや上司によりますが、ワークライフバランスは比較的整っています。有給も取りやすく業務量も配慮してもらえる環境です。あと、コンプライアンス...
悪い点は以前は子供が小さいうちは働きやすい勤務体系を選ぶことができましたが、女性が増えすぎたため、復職後すぐに外勤を勧められることが増えたと聞きます。在宅...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2017年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は外資系のため、男女差は感じません。出産から復帰して時短勤務をされている方も多いですし、男性でも育休を取っている方が多いです。ある程度の経験を積めば...
悪い点は仕事柄やむを得ませんが、上司やチームによって労働環境は変化します。とはいえ、新卒の育成が手間に感じる部分を除けば比較的良好な環境だと思います。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2017年

株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日: 良い点は有給は全部消化できます。
悪い点は在宅勤務が使えな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2015年

エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日: 良い点は週2回の在宅勤務やプレミアムフライデーなどワークライフバランスについては会社がきちんとした環境を整えている印象を受けています。有給も取りやすく、過度...
悪い点は福利厚生・休日面での不満は特にありません。あえて言えば、所属するチームとの相性が悪かった時ぐらいでしょうか。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2017年

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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は有給が取得しやすく100％の消化も可能です。女性の管理職や、出産から復帰される方も多いです。フレックス制のため柔軟に労働時間をコントロールできます。
悪い点は日系CROよりはやはりドライな環境です。そのため、サポート型の性格の人よりも、自立していて自分で責任を持って仕事をこなせる方のほうが向いていると思いま...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　女性　 2017年

株式会社エスアールディの人間関係: 良い点はあまり大きくない会社のため、人間関係は良好だと思います。離職率も低く、上司も上司らしい上司が多いと思います。有給や育休産休への理解もあります。教育...
悪い点は人間関係面で不満はありませんが、中途採用で入社される方が少ないため、転職者にとってはすこし閉鎖的な環境と言えるかもしれません。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2017年

イーピーエス株式会社の成長性・安定性: 良い点は女性が多く、色々な制度が整っているため、女性が長く無理なく働くには良い会社だと思う。社風も至って普通で有給なども気兼ねなく取得が可能で働きやすい。
悪い点はイーピーエスに限... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2016年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は有給は全部取得できる。産休後に内勤で戻れる。フレックス制度で勤務の自由度が高い。いざという時は在宅勤務（月に2回）ができる。
悪い点は産休後の内勤希望者が多く、だぶついていると聞く。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2017年

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は1ヶ月の半分ほどは在宅勤務が利用できます。他社にも在宅勤務制度があると思いますが、利用回数が制限されていたりして、なかなか利用できないと聞きますが、...
悪い点は主体的に仕事に取り組む文化であるため、待ちの人だと、福利厚生や休日も上手に利用できないかもしれません。

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　薬剤師　女性　 2017年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は・ノー残業デーが週に2回あること・在宅勤務が利用できること・バックアップ体制があるため、長期の有給も取得できること・業界標準を意識した制度が構築...
悪い点は・スピートと効率化に追われること

CRA（臨床開発モニター）事務その他　 30代後半　その他　女性　 2017年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックスや時短制度など、育児をしながら働く制度は一通り揃っています。有給も取得しやすく、休日は十分な日数です。会社として、出来る限りの体制は整え...
悪い点は現実問題として、育児をしながらモニターとして働くことはなかなか難しい一面があります。仕事量を減らしたり、部署を異動すると年収が大きく下がります。シ...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2017年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点はワークバランスは良いです。残業も繁忙期を除けば多くはなく、有給を取得しやすいため突然の休みや長期休暇もとれます。条件を満たせば在宅勤務もできるので...
悪い点はワークバランスは高いですが、やりがいがもう一つ。この会社に限らず、世の中の変化かもしれませんが、仕事に熱中して取り組むことがなかなか難しいです。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2017年

自分がもらえる年収を知る

シミック株式会社の成長性・安定性: 良い点は給与が低いことを除けば総じて良いです。CROとしては日系最大手であり、バラエティに富んだ仕事に携われます。教育体制もきちんとしており、チューター制度な...
悪い点は給与が低いです。... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2018年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は休日や福利厚生の制度がほぼパーフェクト。とても働きやすい。月に9回まで在宅勤務ができる。実際に多くの方は月の半分ほどは自宅で勤務をしている。ベテ...
悪い点は仕事量自体は多いので、懸命に働く必要がある。のんびりと仕事をする雰囲気は皆無。また、通常賞与以外にインセンティブをもらえるが、金額はあまり自分の頑...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2018年

イーピーエス株式会社の成長性・安定性: 良い点は長期に渡って働ける。内資では最大手であるため、取引のある製薬企業も大手がずらっと並ぶ。安心感がある。また、外資のようなドライで個人主義的な...
悪い点はグローバルプロジェクトでは外資に歯が立たない。グローバルでは外資には歯が立たない面がある。当然、社内に英語を話せる人は多くなく、一般の日本企業...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2018年

株式会社MICメディカルの福利厚生・休日: 良い点は全体的にのんびりしており、社員間の仲も良い。有給も取りやすく夕方前に帰る人もいる。働きやすさはある。
悪い点は働きやすいがキャ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2018年

転職できる応募先を知る

株式会社新日本科学PPDの成長性・安定性: 良い点は仕事の受注が途切れない状況で全体としては好調であると言える。有給なども取得しやすく、そこまで残業が多くないため、女性も長期的に働ける。。
悪い点は外資系CROのなかでは年収が低い方ではないか。仕事の受注が大いにもかかわらず、アサイン待ちの社員がいる。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2018年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は横の連携があるため、過度な残業が発生する場合は助け合ったり、有給をお互いにずらして取ることがスムーズにしやすいです。フレックスタイム制であり、...
悪い点は給料の昇給幅が年々少なくなってきています。管理職になれないと分かった男性は転職を検討せざるをえません。

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　薬剤師　男性　 2019年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は有給の取得が当日に申請しても許可がおりるなど自由度が高い。在宅勤務は他社より遅れていたが、ようやく導入された。
悪い点は在宅勤務は3年以上の就業など利用に制限があるため使いやすいとは言えない。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2019年

サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は週二回の在宅勤務あり。有給取得も容易。
悪い点は組織が未整備。 ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2019年

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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は有給が1時間単位で取得できることは嬉しい。
悪い点は福利厚生は普通。... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2019年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は有給が100％消化できた。嬉しいいい！！
悪い点はある程度忙しいことは仕方がない。どのようにやりくりするかは自分次第。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　女性　 2019年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は人間関係がドライな分、有給を気兼ねなく取得可能。2019年から夏季特別休暇として4日間の有給が追加された。
悪い点は製薬メーカーと比... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2020年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は外資系でもあり、有給はネゴをさぼらなければ気兼ねなく取得できる。
悪い点は休日であっても病... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2020年

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点はコロナ禍においてはテレワークを全社員に推奨中です。有給はかなり自由に取得でき、前日の申請でも無問題。
悪い点はコロナ禍の前は在... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2020年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は家庭のある人に対しては、近場の施設を担当するような配慮をしてもらえます。そのため、VISITが多くても育児をしながら仕事ができます。有給も100%消化できま...
悪い点は業界トップでるため仕事量は多く、高い品質も求められます。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2021年

エイツーヘルスケア株式会社の人間関係: 良い点は社員間の風通しの良さや、性差のない人事考課、育休後の復帰のしやすさ、有給取得の奨励など従業員にとって働きやすい会社だと思います。
悪い点は公務員的とまでは言いませんが、社員間の競争意識がなく、横並び体質があります。受託案件も減っており、成長性も不透明なため、将来の見通しはもやがかって...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2020年

Fortrea Japan株式会社の仕事のやりがい: 良い点は外資系らしく、与えられた仕事をこなしていれば何も言われないところがとても良い。在宅で働け有給も取りやすい。
悪い点はビジネス英語が不自由なく使用できることが求められる。読み書きだけだと長く働くことは難しい。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2021年

自分がもらえる年収を知る

株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日: 良い点は残業が少なく有給も取りやすいです。社内の雰囲気も良く、働きやすい環境です。女性も長く仕事を続けられると思います。
悪い点は在宅勤務は週に2日までしか利用できないため外資ほどの融通さはありません。また、合併後も組織が整理されておらず部署数が多すぎると感じます。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2022年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は仕事ができる人にとっては周囲からの干渉も少なく、割り当てられた業務をこなしていればわりと自由に働ける環境であった。コロナ禍以降は完全在宅も選べるよ...
悪い点はリモートワークが増えるほど、帰属意識や社員間のつながりはどうしても減ることになる。担当部署によっては在宅勤務を取りにくかったり、忙しくて有給が取れ...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2022年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい: 良い点はお願いされる業務がとても多いですから、続けていれば自然に成長できます。他社よりも1.5倍ぐらいの速度で成長できるかもしれません。有給も取りやすく全て消...
悪い点は育児と両立されている人もいらっしゃいますが、のんびりと働くことは難しいと思います。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2020年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい: 良い点は在宅勤務やフレックス、有給は気兼ねなく利用できるので繁忙期以外のワークライフバランスは問題なし
悪い点はPMS出身だとキャリ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）事務その他　 20代後半　看護師　女性　 2022年

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は在宅勤務が基本となっており、本社へ出社することは月に数回のみ。リモートワークが進んでいるため、子育てしながら管理職業務をこなされている人もいる。仕...
悪い点は業務量が多く平日は常時残業がある。ワークライフバランスは崩れやすく、離職率も上がっているように感じる。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2021年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は有給もとりやすく働きにくいと感じることは少ないです。
悪い点は効率の良いFTE達成... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 40代　 MR 　女性　 2023年

株式会社新日本科学PPDの福利厚生・休日: 良い点は有給は取りやすい。プロジェクトにもよるが、全体的には残業も多いほうではないと思う。
悪い点はコロナ禍後も在宅... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2023年

ICONクリニカルリサーチ合同会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス、週1～3回の在宅勤務などを利用でき、有給も気兼ねなく取得できる。
悪い点は在宅ワークを利用... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　男性　 2022年

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株式会社インテリムの福利厚生・休日: 良い点は産休育休も取得しやすく、中抜け制度があるなど、働きやすい制度は一通りそろっている。有給も取得しやすい。
悪い点は他のCROのように分業による効率の追求ができていない。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2022年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が働きやすくなる様々な制度が整えられています。時短勤務で働いている女性の方もたくさんいらっしゃいます。有給も仕事の調整ができればとりやすいです...
悪い点は業務量が多すぎてハードワークになりがちです。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2023年

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