「パレクセル・インターナショナル株式会社」の記事 - CRAばんく

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パレクセル・インターナショナル株式会社の残業: 良い点は出退勤時間を自分で調整できるため、プライベートの時間は確保しやすかったです。繁忙期を除けば、残業は多くないと思います。
悪い点は繁忙期はとても忙しくなることがあるため、相応の覚悟が必要です。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2017年

パレクセル・インターナショナル株式会社の残業: 良い点は同僚と助け合う文化はあります。会社全体としてチームワークがある文化です。
悪い点は管理職であること... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）その他　 30代後半　その他　女性　 2017年

パレクセル・インターナショナル株式会社の残業: 良い点は有給は完全に消化が可能です。
悪い点は配属部署による差... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2016年

パレクセル・インターナショナル株式会社の残業: 良い点はフレックスタイムや在宅勤務などを上手に利用すれば、ワークライフバランスを維持しながら働けます。ただ、他社も同様ですので、パレクセルだけの良い点では...
悪い点は出張が多かったり... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2018年

CRAばんくのAIを活用して志望動機や自己PRを作成する

パレクセル・インターナショナル株式会社の残業: 良い点は以前のような過度な残業はなくなりました。定時で帰れる日も多いです。
悪い点は最近は再び複数の... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2018年

パレクセル・インターナショナル株式会社の残業: 良い点はコロナ禍以降、施設訪問が減ったが、全くなくなったわけではない。試験によっては増えた人もいると聞く。施設立ち上げ時が忙しくなることにも変わりはない。...
悪い点は投資会社に買収さ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2022年

パレクセル・インターナショナル株式会社の残業: 良い点は個人の裁量が大きく、め会社に気を遣うことなく仕事ができます。
悪い点は社員が減って残業... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 40代　その他　女性　 2024年

パレクセル・インターナショナル株式会社の面接: あまり未経験者採... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR その他　男性　 2013年

自分がもらえる年収を知る

パレクセル・インターナショナル株式会社の面接: 面接の雰囲気はと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　男性　 2017年

パレクセル・インターナショナル株式会社の面接: 面接官は人事とリ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2022年

パレクセル・インターナショナル株式会社の面接: カジュアル面談を... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2023年

パレクセル・インターナショナル株式会社の面接: 面接の雰囲気はか... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　看護師　女性　 2023年

転職できる応募先を知る

パレクセル・インターナショナル株式会社の面接: CRA未経験で、いく... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　看護師　女性　 2024年

パレクセル・インターナショナル株式会社の面接: ・形式はオンライ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　男性　 2024年

パレクセル・インターナショナル株式会社の面接: オンライン面接... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　臨床検査技師　男性　 2024年

パレクセル・インターナショナル株式会社の面接: WEB面接でした。面... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　看護師　女性　 2025年

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パレクセル・インターナショナル株式会社の退職: 原因は外資系大手になり... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

事務　 40代　その他　女性　 2015年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は外資系であるので男女は平等に扱われる実力主義の会社です。女性の管理職比率も高いので、女性も実力があれば、きちんとキャリアをつむことが可能です。産休...
悪い点はフレックス制度が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2013年

パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい: 良い点は外資系であるため、入社直後から英語力が求められる。研修資料が英語で記載されており、社内の連絡事項も英文メールが飛んでくる。SOPなども英語である。とは...
悪い点は最初から最低限の英語力が必要であるため、英語にアレルギーがある人は負担が大きくなりついていけないかもしれない。また、自主性が低い人には向いていない...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2014年

パレクセル・インターナショナル株式会社の退職: 原因は気さくで親切な人が多くアットホーム感はあるが、チームで仕事をするという感覚ではないので、ドライな社風ではあると思う。人間関係は楽だと思う。ただ、外資系ということもあり、システムを理解するのに時間がかかり、トラブルや変更も日常茶飯事。そのため、仕事以外の業務に時間を取られてストレスがたまる。また、...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2015年

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい: 良い点は英語の得意不得意、経験の有無に関わらず、高い確率でグローバルスタディへと配属になる。グローバルスタディでは海外とのやりとりもあり、外資系で働いてい...
悪い点は英語ができない人、もしくは苦手な人には辛い環境。英語が得意不得意にかかわらずグローバルスタディに配属になるため、現場では少なからず混乱がある。当然...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2015年

パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度: 良い点は自主性を重んじる風通しの良い社風でした。ドライな部分もありますが、親切な人が多い印象で、アットホームさもある田舎な外資系といった雰囲気です。個人主...
悪い点は他社と比較して、教育制度が充実しているとは言えない感じを受けます。「基本を理解したら、あとは現場で学びましょう」というスタイルかもしれません。年齢...

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　その他　女性　 2014年

パレクセル・インターナショナル株式会社の人間関係: 良い点は個人主義だがアットホームな社風です。フレンドリーな方が多いので、社員間の横のつながりも結構あります。また、上下関係で悩むことは少ないと思います。
悪い点はグローバルスタディでは本社の指示を要約して部下に伝えるため、指示をそのまま流しているだけのような感じを受けることが多い。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　男性　 2015年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性がキャリアをつむには最適な環境が整えられています。外資系ということもあり女性がバリバリと働けます。育児休暇や時短勤務など制度面も整っており、育...
悪い点は育休後もバリバリ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2016年

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パレクセル・インターナショナル株式会社の成長性・安定性: 良い点は男女差がなく、管理職になれる機会も平等です。仕事ができる人が昇進しており、実力に応じて昇進機会があると言えると思います。男性よりも女性のほうが少し...
悪い点は実力主義であるた... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2016年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点はプロジェクトの閑散期には有給を取得したり15時で帰社したりと自由にできます。社内応募制度があるため、上司に相談をしなくても別の部署やプロジェクトへの...
悪い点は繁忙期には有給の... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2014年

パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度: 良い点は親切な先輩が多いので、わからないことは自分からこまめに聞いていく姿勢が大事だと思う。
悪い点は研修制度は大手外... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　看護師保健師　男性　 2014年

パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい: 良い点はキャリアアップしたい、英語が少し好きな女性には最高の会社だと思います。モニタリングについては自分で目標をたててこなしていきます。自ら手を上げればど...
悪い点はシステムが非常に複雑で日常業務の足をひっぱります。あとは英語が苦手な人はダメです。未経験者に対する教育が整っていないうえに、担当するプロジェクトの...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　看護師　女性　 2014年

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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス制のため、出社退社の時間は自分の都合で決めることができます。育休産休も取得でき、女性でも管理職を目指せます。パワハラ・セクハラ・マタハラ...
悪い点は男女平等であるため、女性が優遇されるといったことはありません。そのため、男性と同じような成果を求められるため、覚悟が必要です。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　看護師　女性　 2014年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は最近は会社をあげて残業を減らすような取り組みをしており、以前のような過度な残業は行われないようになってきている。有給は取得しやすく、フレックスタイ...
悪い点はどんどんと会社が大きくなっており、社員数も増えているが、社員教育が追いついていない状況。教育制度は他社大手CROよりも貧弱で、早い段階で現場に任されて...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　臨床検査技師　男性　 2016年

パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい: 良い点は様々な試験を受託しており、グローバルスタディの割合も高いため、非常に貴重な経験をつむことが可能である。その点がパレクセルの一番の魅力だと思われる。
悪い点はどのプロジェクトを担当できるかはマネージャーやプロジェクトの受託具合によっても変わるが、それなりに希望を聞いてもらえる体制であり、自己でキャリアを...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　臨床検査技師　男性　 2016年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス制度があるため、勤務時間は柔軟に調整が可能。有給も業務の調整がつけば気兼ねなく取得できる。最近は残業を減らす取り組みもされており、働きや...
悪い点はプロジェクトの受託量のCRAのリソースが吊り合っていればよいのですが、パレクセル本社が包括契約を結んだプロジェクトの規模が大きいとリソースが足りなくな...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2015年

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パレクセル・インターナショナル株式会社の人間関係: 良い点は普通に良い人、親切な人の割合が多い。
悪い点は規模が大きくなるにつれてアットホームさは薄れていっている。

DM（データマネージャー）・QC（品質管理）　 30代前半　その他　女性　 2013年

パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい: 良い点は2010年ごろからグローバルスタディの割合が増し、システムもグローバルスタディ対応のシステムになった。その後はグローバルスタディを中心に受託量を増やし...
悪い点は最近は社員も増え、英語が得意な人も増えてきたのであまり見られなくなったが、昔は残業がすごかった。体力と根性、忍耐力がない人以外はどんどん脱落してい...

CRA（臨床開発モニター）その他　 30代後半　その他　男性　 2012年

パレクセル・インターナショナル株式会社の人間関係: 良い点は自由でゆるい社風。比較的、親切な人が多い印象。ただし成果にはそれなりに厳しい。
悪い点は外資系でありドラ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　女性　 2015年

パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい: 良い点は魅力的な要素が多いCROである。以下は私がパレクセルを選んだ理由一覧。・インターナショナル企業である各部署のトップはグローバルであるため、部門ヘッ...
悪い点は給与面については決して高くないため、CRA経験者の場合は転職によって減る可能性もある。また、社員が急激に増えており、組織の変更が度々あり安定しない。英...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2015年

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パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい: 良い点はグローバル領域に強く、社内でも英語が使われている。そのため、外資系の製薬会社へ転職可能なキャリアを積める。風通しは良く、役員の方々も社員の声を聞こ...
悪い点は風通しは良いのだが、開発と品質管理の部署間は縦割り組織となっており、連携が弱く、それぞれが責任を押し付けあっている。社員のレベルも様々であり、質の...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2013年

パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度: 良い点は自由度が大きいため自由に仕事ができる。仕事ができる人は、どんどん成長できる反面、仕事が集中する。自由度が大きいのは仕事に関してだけでなく、服装や休...
悪い点は仕事ができない人... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2014年

パレクセル・インターナショナル株式会社の人間関係: 良い点は担当プロジェクトにより異なりますが、外資系ならではの風通しの良さがあります。ドライな部分もありますが、社員間はフォローし合える社風です。良いと思い...
悪い点は部署が違うと別会社のようになっています。グローバル基準で仕事を行うため、SOPや色々な業務がとっつきにくいです。アップデートも多いため、ついていくだけ...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　男性　 2014年

パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい: 良い点はグローバル試験の受託量が豊富で途切れることがない。社内は英語が飛び交いまさにグローバル企業といった感じ。将来性も高く、日本人がキャリアを積むには最...
悪い点は基本的には自由という名の放任主義。英語が苦手だとかなり努力をしないとついていけない。Eラーニングも英語づくし。そのため、仕事上で何度も壁を乗り越えて...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2016年

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パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい: 良い点は評価は上司次第です。年末から年始にかけて、ラインマネージャーが領域ごとに5段階で評価が行います。優秀な上司の下で働ければ試験内容や業務量も融通が可能...
悪い点は優秀でない上司で... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2015年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が多く、時短勤務の可能なため、出産後も仕事を続けることが可能です。生理休暇も使えます。
悪い点は出産後はモニター... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2016年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点はプロジェクト次第で仕事の働きやすさはかなり変わる。細かいクライアントのグローバルプロジェクトの立ち上げ時はかなり激務にななりますが、それ以外はそこ...
悪い点はグローバルブロジ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

その他　 30代後半　その他　女性　 2015年

パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度: 良い点は会社の教育制度はあまり十分でないと感じます。英語ベースで作られており、自ら学ぶのもハードルが高い印象です。ただし、現場では比較的丁寧に教えてくれる...
悪い点は未経験でもいきな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2015年

CRAばんくのAIを活用して志望動機や自己PRを作成する

パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度: 良い点はチャレンジしたい気持ちが高い人にとっては様々なキャリアが経験できます。自ら手を挙げる人に対しては、責任ある仕事をドンドン任せてもらえますし、興味の...
悪い点は能力開発が個人に... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　男性　 2014年

パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい: 良い点はグローバル試験、オンコロジー領域、CNS領域など今後のキャリアに役立つ能力が習得できた。
悪い点はシステムへの入力が慣れるまでは大変。英語については常に研鑽が必要。

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）　 20代後半　薬剤師　男性　 2015年

パレクセル・インターナショナル株式会社の退職: 原因は子供ができた後に... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2015年

パレクセル・インターナショナル株式会社の退職: 原因はチームで働くとい... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2015年

CRAばんくのAIを活用して面接に備える

パレクセル・インターナショナル株式会社の退職: 原因は中途採用の給与ア... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2014年

パレクセル・インターナショナル株式会社の成長性・安定性: 良い点はグローバルスタディに強く、受託量も多いので、今後も成長が期待できる。IT化がかなり進んでいるため、より使いやすくなれば更に成長できると思われる。
悪い点は外資系なのでトッ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2015年

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