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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の薬剤師の評判のクチコミ一覧
企業情報
- 設立
- 1998年7月31日
- 代表者
- IQVIAジャパングループ会長 湊方彦
代表取締役社長 宇賀神史彦
- 従業員数
- 5,135名 ※2024年4月1日現在
- 資本金
- 5000万円
- 本社所在地
- 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10-18 京急第1ビル
総合評価
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
業界平均
総合評価
62.4点
(299件の平均)
- 平均年収
- 約677万円 (60人)
- 平均残業時間
- 約36.1時間/月(42人)
分析
評価の推移
※299名のCRAばんくのクチコミをもとに作成(調査期間:2014年1月~2024年11月、有効回答数:N=299)。
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の薬剤師の評判のクチコミ一覧
- CRA(臨床開発モニター) の人間関係
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- 良い点
別の外資系から転職してきましたが、IQVIAのほうが社員の質が高いと思います。問題のある人や個性的すぎる人はとても少ないと思います。
- 悪い点
給与は上司の評価によって上下することになりますが、前職もそうでしたが、IQVIAも評価制度が平等に運用されているとはいい難いと思います。
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 薬剤師 女性 2019年 2019年6月4日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の福利厚生・休日
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- 良い点
さすがCROの最大手企業だけあり、様々な諸制度が整っていると思いました。在宅勤務の利用率が高いことや、自分なりのキャリアを作れるのはIQVIAならではだと思います。仕事を中心にしつつも、プライベートの時間も作れます。
- 悪い点
評価制度が少し曖昧だと思います。また、管理職の方はどなたも忙しそうにされており、将来に不安が残ります。
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 薬剤師 女性 2019年 2019年6月4日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の福利厚生・休日
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- 良い点
在宅、フレックスなど女性が長期的に働きやすい制度は整っています。
- 悪い点
交通費清算の申請をする時に使用するシステムややり方がびっくりするぐらい面倒です。
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 薬剤師 女性 2017年 2018年4月13日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の仕事のやりがい
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- 良い点
グローバルNo1企業であるため、ありとあらゆる仕事が豊富にあり、能力を高めることは、どれだけでもできる環境があります。
- 悪い点
常に主体的に仕事に取り組む必要は大切です。会社内でも競争があり、会社がやってくれるのではなく、自らが主体的に取り組んでいくという意識を常にもつ必要があります。のんびりしたい人は入社してはいけません。
CRA(臨床開発モニター) 30代後半 薬剤師 女性 2017年 2017年11月17日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の教育研修制度
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- 良い点
研修の種類、頻度はとても多く、選ぶ楽しみもある。
- 悪い点
泊まり込みの研修が頻繁に開催されています。しかしながら、研修の効率が今一歩。会社も色々と取り組んでいるようですが、万人が納得できる知識やスキルが身につく研修というのは、なかなか難しいのかなと思います。
CRA(臨床開発モニター) 30代後半 薬剤師 女性 2017年 2017年11月17日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の福利厚生・休日
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- 良い点
1ヶ月の半分ほどは在宅勤務が利用できます。他社にも在宅勤務制度があると思いますが、利用回数が制限されていたりして、なかなか利用できないと聞きますが、クインタイルズは毎週のように在宅勤務ができるため、とてもありがたいです。
有給も100%消化でき、残業も主体的にスケジュールを組み立てることができる方以外であれば、繁忙期以外はワークライフバランスが十分に保てます。
- 悪い点
主体的に仕事に取り組む文化であるため、待ちの人だと、福利厚生や休日も上手に利用できないかもしれません。
CRA(臨床開発モニター) 30代後半 薬剤師 女性 2017年 2017年11月17日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の仕事のやりがい
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- 良い点
最近は在宅勤務制度やフレックスなどの働きやすさを考えた制度が充実しており、10時前後の出勤や月に2回の在宅勤務などを普通に利用できるようになりました。そのため、以前よりも働きやすさがかなり増したと思います。英語の教育も充実しており、挑戦したい気持ちがあれば新しいことに次々のチャレンジをさせてもらえる風土があります。
- 悪い点
働きやすさが大きく増した反面、昇給のスピードは鈍化しました。600万前後から年収を上げることがかなり難しくなっています。そのため、年収面でのモチベーションの維持が以前よりも難しくなりました。
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 薬剤師 女性 2017年 2017年8月1日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の教育研修制度
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- 良い点
組織としては各CRAをサポートするLMとプロジェクトをまとめるCPMという2つのポジションがある。LMはCRAの教育とか相談係といった印象でモニタリング業務というよりも人に対するスペシャリスト。英語力もそれほど必要ないと思うので、英語が苦手な人はLMを目指していくことに鳴ると思う。
- 悪い点
アメリカ本社の子... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 薬剤師 男性 2017年 2017年4月25日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) DM(データマネージャー)・QC(品質管理) の福利厚生・休日
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- 良い点
在宅勤務の利用が増えており、週に2〜3回程度、自宅で仕事をしている女性の方が増えています。特にお子様が小さい方にとっては在宅勤務のメリットは大きく、出産後の職場復帰を後押しする制度であると言えます。
- 悪い点
在宅勤務やフレックス制度は会社による管理ではなく、自己による管理となります。そのため一定レベル以上の仕事ができることが、制度の利用の条件となるようです。また、在宅勤務が増えると、会社に出社しなくなるため、顔が見えなくなったり、連絡がスムーズに取りにくかったりする弊害も生まれています。
CRA(臨床開発モニター) DM(データマネージャー)・QC(品質管理) 30代後半 薬剤師 男性 2017年 2017年3月5日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の仕事のやりがい
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- 良い点
グローバルNo1CROであるため、仕事の量の常に多く、種類も多種多様です。そのため、様々なチャンスにあふれていると言えます。
- 悪い点
仕事の種類が多種多様すぎて、何が強みであるかが分かりにくいです。特定の分野のみのスキルを伸ばしたい方については、必ずしも最適であるとは言えない可能性があります。
CRA(臨床開発モニター) 30代後半 薬剤師 男性 2017年 2017年3月5日 - 良い点
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