IQVIAサービシーズジャパン合同会社の薬剤師のクチコミ新着一覧

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社

企業情報企業情報

設立設立
1998年7月31日
代表者代表者
IQVIAジャパングループ会長　湊方彦　
代表取締役社長　宇賀神史彦
従業員数従業員数
5,135名 ※2024年4月1日現在
資本金資本金
5000万円
本社所在地本社所在地
〒108-0074　東京都港区高輪4丁目10－18　京急第１ビル
ホームページホームページ
https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan

ランキング総合評価

口コミは情報の信頼性に欠けるため、参考程度に留めましょう。

クチコミIQVIAサービシーズジャパン合同会社
クチコミ業界平均

総合評価
62.4点
（299件の平均）

平均年収
約677万円 （60人）
平均残業時間
約36.1時間/月（42人）

口コミIQVIAサービシーズジャパン合同会社の薬剤師のクチコミ新着一覧

CRA（臨床開発モニター） の退職　 口コミ評価3点
  • 原因
    年収が上がりにくい。そのため、入社時の年職交渉がとても大切だと思う。（未経験者は除く）

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格薬剤師 　 性別男性　 在籍時期2015年　 投稿日付2015年2月21日
CRA（臨床開発モニター） の年収・給与　 口コミ評価4点
年収
約750万円
  • 良い点
    在宅勤務とフレックスタイムは自分で時間管理ができるので、働きやすい制度だと思います。
  • 悪い点
    残業は減る方向ですが、在宅で仕事ができるので、結果的に無給で仕事をする習慣がついてしまっています。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代後半　 資格薬剤師 　 性別男性　 在籍時期2014年　 投稿日付2015年2月16日
CRA（臨床開発モニター） の年収・給与　 口コミ評価2点
年収
約650万円
  • 良い点
    CRA経験4年目、製薬会社をベンチマークしており、給与は高めの設定。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢20代後半　 資格薬剤師 　 性別女性　 在籍時期2015年　 投稿日付2015年2月12日
転職できる応募先を知る
CRA（臨床開発モニター） の仕事のやりがい　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    ハードな分、乗り越えればモニターとしてのスキルが身につく。経験が浅くてもグローバルスタディやPMDA適合性調査、オンコロジー領域にもチャレンジができる。英語には自然に触れるため、英語力も上がっていく。オンコロジー領域やCNS領域のグローバルスタディが経験できれば、転職して年収アップも可能となる。ITスキルも常に最先端であるため、PCスキルも高いものが身につく。
  • 悪い点
    ハードさを乗り越えられないと退職へとつながる体力的にも精神的にも厳しい仕事だと思う。先輩から丁寧に教えてもらえる環境はなく、自分から積極的に学ぶ必要があるため、芯がしっかりしている人でないと続けられない。PCが苦手な人は全くもって非効率的である。タフな人がタフに働く環境だと思う。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢20代後半　 資格薬剤師 　 性別女性　 在籍時期2015年　 投稿日付2015年1月26日
CRA（臨床開発モニター） の退職　 口コミ評価1.5点

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢20代後半　 資格薬剤師 　 性別女性　 在籍時期2015年　 投稿日付2015年1月19日
CRA（臨床開発モニター） の仕事のやりがい　 口コミ評価4点
  • 良い点
    英語が話せる人にとっては、色々な可能性がある会社です。グローバルスタディだけでなく、ICCC（治験コーディネーター（国内治験管理人）、メディカルライティング等の様々な部門があるため、やる気があれば幅広いキャリアをつむことが可能です。2週間程度の海外研修制度もあるため、英語が得意な人は是非、チャレンジしてください。
  • 悪い点
    英語が苦手な人にとっては少なくともBestな選択肢ではないと思います。やはり英語が使えるほうが色々とキャリアの幅が広がります。
    チーム構成はCPM（Clinical Project Maneger/Project ManagementとClinical Leaderの二面性を持つ）が一人にSrCRA1～2名、残りは一般CRAとCRAトレーニーで構成されています。個人個人の能力次第な部分があるため、どうしてもまとまりに欠ける印象です。従来の日本的な働き方をしてきた人にとっては馴染むまでに日数を要します。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格薬剤師 　 性別男性　 在籍時期2014年　 投稿日付2015年1月2日
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