株式会社メディサイエンスプラニングの評判のクチコミ一覧

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メディサイエンスプラニング

企業情報企業情報

設立設立
1982年9月20日
代表者代表者
三橋正伸
従業員数従業員数
1,386名　※2022年4月時点
資本金資本金
1億円
本社所在地本社所在地
東京都中央区新川二丁目27-1　東京住友ツインビルディング東館
ホームページホームページ
http://www.mpi-cro.co.jp/

ランキング総合評価

口コミは情報の信頼性に欠けるため、参考程度に留めましょう。

クチコミ株式会社メディサイエンスプラニング
クチコミ業界平均

総合評価
58点
（70件の平均）

平均年収
約561万円 （18人）
平均残業時間
約27.5時間/月（6人）

グラフ分析

評価の推移

※70名のCRAばんくのクチコミをもとに作成（調査期間：2014年1月～2024年4月、有効回答数：N＝70）。

口コミ株式会社メディサイエンスプラニングの評判のクチコミ一覧

色々な人の口コミを参考にするのも良いですね。

薬剤師 MR 看護師 保健師 臨床検査技師 その他

CRA（臨床開発モニター） の福利厚生・休日　 口コミ評価3点
  • 良い点
    女性社員が多いため、育休は人目を気にせずにとれます。また、時短勤務などの制度も利用できます。
    有給は上司やプロジェクトの進捗具合を見て、暇な時にこまめに取得していきます。比較的、容易に取得が可能です。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢20代後半　 資格薬剤師 　 性別女性　 在籍時期2014年　 投稿日付2015年9月12日
DM（データマネージャー）・QC（品質管理） の人間関係　 口コミ評価2.5点
  • 良い点
    上司によって評価基準が異なるため、相性の良い上司のもとでは働きやすいです。

職種DM（データマネージャー）・QC（品質管理） 　 年齢20代後半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2012年　 投稿日付2015年9月12日
事務 その他の成長性・安定性　 口コミ評価4点
  • 良い点
    エムスリーのグループに入ったことで財務基盤の強化と治験のe化を促進していくことになると思います。また、同じグループであるMICメディカルやメビックスとの人員交流なども可能になり、スケールメリットを活かし、競争に勝ち抜いていけるのではないかと思います。
  • 悪い点
    エムスリーのメリットを活かせるかどうかは、未知数な部分もあるため、今後の協力体制次第だと思います。

職種事務 その他　 年齢20代後半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2014年　 投稿日付2015年8月2日
求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート
CRA（臨床開発モニター） の仕事のやりがい　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    比較的グローバル試験が多く、業務も多岐にわたるため、様々なキャリアをつめます。グローバルスタディに配属になり、英語が得意であれば、テレビ会議やメールのやりとりでは、海外と英語を使用して仕事ができます。
  • 悪い点
    女性は働きやすい環境なのですが、サポートなどの間接部門のポジションの数が限られており、モニターを続けざるを得ない場合もあるようです。また、年功序列色が強いため、やる気が高く、成果を出してもすぐに出世できることは少ないようです。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢20代後半　 資格薬剤師 　 性別女性　 在籍時期2015年　 投稿日付2015年6月16日
CRA（臨床開発モニター） の成長性・安定性　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    エムスリーグループとなり、今後はIT力が強化されると思われます。治験のe化は徐々に進んでいますが、工程の削減となっているかどうかがはっきりと分かる段階になっていません。もし、明らかにアドバンテージを出すことができれば国内資本大手2社に追いつくチャンスは十分にあると感じています。エムスリーとのシナジーを発揮できるかどうかが全てだと思います。
  • 悪い点
    グローバルスタディも多く行われていますが、以前よりは勢いがなく、将来に不安を残します。また、幅広い領域に対応できるのですが、これといった強みがある疾患が少ないので、なんでも屋的な部分があるのは否めません。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代後半　 資格MR 　 性別男性　 在籍時期2015年　 投稿日付2015年6月12日
CRA（臨床開発モニター） の福利厚生・休日　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    およそ男女比が半々です。そのため、女性だから働きにくいということはありません。女性の管理職も数は多くありませんがいらっしゃいます。
    出産後は時短制度を利用して働けるため、スムーズに職場に戻れる環境です。勤務時間に合わせて適切な部署に配属してくれる配慮もあります。女性優遇とまでは言いませんが、男女平等な雰囲気です。
  • 悪い点
    出産・育児の期間は業務の一線から離れます。そのため、プロジェクトリーダーや部長等になろうとすると、かなりの努力が必要です。女性の部長もいらっしゃいますので、上昇志向のある方であればキャリアとプライベートの両立も可能ではあると思います。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2014年　 投稿日付2015年2月12日
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