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株式会社メディサイエンスプラニングのクチコミ新着一覧
企業情報
- 設立
- 1982年9月20日
- 代表者
- 三橋正伸
- 従業員数
- 1,431名 ※2023年4月1日時点
- 資本金
- 1億円
- 本社所在地
- 東京都中央区新川二丁目27-1 東京住友ツインビルディング東館
- ホームページ
- http://www.mpi-cro.co.jp/
総合評価
株式会社メディサイエンスプラニング
業界平均
総合評価
58点
(70件の平均)
- 平均年収
- 約561万円 (18人)
- 平均残業時間
- 約27.5時間/月(6人)
株式会社メディサイエンスプラニングのクチコミ新着一覧
- CRA(臨床開発モニター) の退職
-
- 原因
女性がまずまず働きやすい環境ではありますが、育休後はサポート的な仕事が主となります。そのため、薬剤師の資格がある人にとってはCROで働き続けるメリットは少なく、近所の調剤薬局てパートとして働いたほうが良いと考え退職しました。仕事は面白いのですが、なかなか難しいところですね。
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 薬剤師 女性 2015年 2015年8月7日 - 原因
- CRA(臨床開発モニター) の残業
- 平均残業時間
- 約25時間/月
-
- 良い点
同じ会社内でもプロジェクトにより残業時間は全く異なります。最近はノー残業デーなどの取り組みも行われており、以前よりは残業が抑制される傾向にあります。フレックス制度や有給の半休取得などを上手に利用していけば、ワークライフバランスは十分にとれます。
- 悪い点
運が悪いと忙しいプロジェクトに配属され、残業三昧となります。しかしながら、会社としては深夜残業を認めていないなめ、持ち帰って仕事をしたり、サービス残業をしたりする場合も発生します。ただし、そのような場合は最近は多くはありませんので、許容範囲内ではないかと思います。
CRA(臨床開発モニター) 30代後半 その他 男性 2015年 2015年8月6日 - 良い点
- 事務 その他の成長性・安定性
-
- 良い点
エムスリーのグループに入ったことで財務基盤の強化と治験のe化を促進していくことになると思います。また、同じグループであるMICメディカルやメビックスとの人員交流なども可能になり、スケールメリットを活かし、競争に勝ち抜いていけるのではないかと思います。
- 悪い点
エムスリーのメリットを活かせるかどうかは、未知数な部分もあるため、今後の協力体制次第だと思います。
事務 その他 20代後半 その他 男性 2014年 2015年8月2日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の年収・給与
- 年収
- 約600万円
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- 良い点
年功序列の給与体系で毎年、少しずつ給料が上がっていきます。キャリアパスがはっきりしており、同期間での競争意識は低めです。比較的、まったりしている会社だと思います。
- 悪い点
管理職が完全につ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 その他 男性 2014年 2015年6月16日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の仕事のやりがい
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- 良い点
比較的グローバル試験が多く、業務も多岐にわたるため、様々なキャリアをつめます。グローバルスタディに配属になり、英語が得意であれば、テレビ会議やメールのやりとりでは、海外と英語を使用して仕事ができます。
- 悪い点
女性は働きやすい環境なのですが、サポートなどの間接部門のポジションの数が限られており、モニターを続けざるを得ない場合もあるようです。また、年功序列色が強いため、やる気が高く、成果を出してもすぐに出世できることは少ないようです。
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 薬剤師 女性 2015年 2015年6月16日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の成長性・安定性
-
- 良い点
エムスリーグループとなり、今後はIT力が強化されると思われます。治験のe化は徐々に進んでいますが、工程の削減となっているかどうかがはっきりと分かる段階になっていません。もし、明らかにアドバンテージを出すことができれば国内資本大手2社に追いつくチャンスは十分にあると感じています。エムスリーとのシナジーを発揮できるかどうかが全てだと思います。
- 悪い点
グローバルスタディも多く行われていますが、以前よりは勢いがなく、将来に不安を残します。また、幅広い領域に対応できるのですが、これといった強みがある疾患が少ないので、なんでも屋的な部分があるのは否めません。
CRA(臨床開発モニター) 30代後半 MR 男性 2015年 2015年6月12日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の福利厚生・休日
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- 良い点
およそ男女比が半々です。そのため、女性だから働きにくいということはありません。女性の管理職も数は多くありませんがいらっしゃいます。
出産後は時短制度を利用して働けるため、スムーズに職場に戻れる環境です。勤務時間に合わせて適切な部署に配属してくれる配慮もあります。女性優遇とまでは言いませんが、男女平等な雰囲気です。
- 悪い点
出産・育児の期間は業務の一線から離れます。そのため、プロジェクトリーダーや部長等になろうとすると、かなりの努力が必要です。女性の部長もいらっしゃいますので、上昇志向のある方であればキャリアとプライベートの両立も可能ではあると思います。
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 その他 女性 2014年 2015年2月12日 - 良い点
- DM(データマネージャー)・QC(品質管理) の退職
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- 原因
派遣社員や契約社... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
DM(データマネージャー)・QC(品質管理) 40代 その他 女性 2013年 2015年2月2日 - 原因
- CRA(臨床開発モニター) の年収・給与
- 年収
- 約450万円
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- 良い点
給与は国内系CROの中では良い方で、外資系CROには負けるといったところでしょうか。残業代をすべてつけることができるため、残業をたくさんすると給料が増えます。また、CRA経験者が中途で入社すると新卒者よりもかなり高い給与をもらえるようです。
- 悪い点
残業代が全額支給... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 その他 女性 2011年 2015年1月12日 - 良い点
- その他の退職
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- 原因
エムスリーのグル... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
その他 30代前半 その他 男性 2012年 2015年1月12日 - 原因
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