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メディサイエンスプラニング

企業情報

設立: 1982年9月20日

代表者: 三橋正伸

従業員数: 1,431名　※2023年4月1日時点

資本金: 1億円

本社所在地: 東京都中央区新川二丁目27-1　東京住友ツインビルディング東館

ホームページ: http://www.mpi-cro.co.jp/

総合評価

クチコミ株式会社メディサイエンスプラニング
業界平均

総合評価
57.9点
（76件の平均）

平均年収: 約561万円（19人）

平均残業時間: 約27.5時間/月（6人）

分析

評価の推移

※76名のCRAばんくのクチコミをもとに作成（調査期間：2014年1月～2024年11月、有効回答数：N＝76）。

株式会社メディサイエンスプラニングの評判のクチコミ一覧

薬剤師 MR 看護師保健師臨床検査技師その他

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
プロジェクトや配属によって異なりますが全体的にはのんびりというか良心的な部分がある社風だと思います。社長は医師ですが、ビジネスマン的な感覚に優れている方です。同グループのMICメディカルとは協力し合いつつ競争する関係です。

悪い点
部署の利潤によっ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

男性　

2015年　

2015年11月21日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
やはり自分が携わった新薬が上市されるとうれしいですし、やりがいも感じます。
評価制度はどの会社も同じだと思いますが、上司の裁量が大きく万人が納得するものは難しいと感じます。上司によって大きく評価が異なりばらつく印象ですが、制度設計自体はきちんと作り上げられていると感じます。
社風は良く、あまりギスギスした部分がないと感じます。

悪い点
どうしても評価が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

薬剤師　

女性　

2015年　

2015年11月3日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
女性の方は働きやすく、子供ができれば多くの人が産休・育休を取得されます。産休・育休を取得する方が多いので、周囲に遠慮する必要はありません。出産後は時短制度を利用して職場復帰が可能で、15～16時ごろに退社されています。

悪い点
チームによって忙しさの差がかなりあります。定時で上がれるチームと残業が恒常的にあるチームがあります。どちらのチームに配属になるかで仕事の仕方はかなり変わります。
また、オフィスが赤坂に移り、かなりオシャレ度が増しましたが、以前のようなアットホームさは薄れて、一般的な雰囲気に変わってきました。

CRA（臨床開発モニター）　

30代後半　

看護師　

女性　

2014年　

2015年10月18日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
女性社員が多いため、育休は人目を気にせずにとれます。また、時短勤務などの制度も利用できます。
有給は上司やプロジェクトの進捗具合を見て、暇な時にこまめに取得していきます。比較的、容易に取得が可能です。

悪い点
ただし、部署によ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師　

女性　

2014年　

2015年9月12日

DM（データマネージャー）・QC（品質管理）の人間関係

良い点
上司によって評価基準が異なるため、相性の良い上司のもとでは働きやすいです。

悪い点
仕事のプロセスを... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

DM（データマネージャー）・QC（品質管理）　

20代後半　

その他　

女性　

2012年　

2015年9月12日

事務その他の成長性・安定性

良い点
エムスリーのグループに入ったことで財務基盤の強化と治験のe化を促進していくことになると思います。また、同じグループであるMICメディカルやメビックスとの人員交流なども可能になり、スケールメリットを活かし、競争に勝ち抜いていけるのではないかと思います。

悪い点
エムスリーのメリットを活かせるかどうかは、未知数な部分もあるため、今後の協力体制次第だと思います。

事務その他　

20代後半　

その他　

男性　

2014年　

2015年8月2日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
比較的グローバル試験が多く、業務も多岐にわたるため、様々なキャリアをつめます。グローバルスタディに配属になり、英語が得意であれば、テレビ会議やメールのやりとりでは、海外と英語を使用して仕事ができます。

悪い点
女性は働きやすい環境なのですが、サポートなどの間接部門のポジションの数が限られており、モニターを続けざるを得ない場合もあるようです。また、年功序列色が強いため、やる気が高く、成果を出してもすぐに出世できることは少ないようです。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師　

女性　

2015年　

2015年6月16日

CRA（臨床開発モニター）の成長性・安定性

良い点
エムスリーグループとなり、今後はIT力が強化されると思われます。治験のe化は徐々に進んでいますが、工程の削減となっているかどうかがはっきりと分かる段階になっていません。もし、明らかにアドバンテージを出すことができれば国内資本大手2社に追いつくチャンスは十分にあると感じています。エムスリーとのシナジーを発揮できるかどうかが全てだと思います。

悪い点
グローバルスタディも多く行われていますが、以前よりは勢いがなく、将来に不安を残します。また、幅広い領域に対応できるのですが、これといった強みがある疾患が少ないので、なんでも屋的な部分があるのは否めません。

CRA（臨床開発モニター）　

30代後半　

男性　

2015年　

2015年6月12日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
およそ男女比が半々です。そのため、女性だから働きにくいということはありません。女性の管理職も数は多くありませんがいらっしゃいます。
出産後は時短制度を利用して働けるため、スムーズに職場に戻れる環境です。勤務時間に合わせて適切な部署に配属してくれる配慮もあります。女性優遇とまでは言いませんが、男女平等な雰囲気です。