PMSモニターの経験はCRAへの転職に役立つでしょうか。

PMSモニターの経験はCRAへの転職に一定程度役立ちます。完全に同じ仕事ではありませんが、業務内容に共通点が多く、CRAに必要なスキルの一部を身につけることができるため、未経験からのCRA転職を目指す上では有効な手段と言えます。

PMSモニターとCRAの業務の共通点と相違点

PMSモニターとCRAは、どちらも医薬品の安全性や有効性に関わる仕事であり、医療機関と密接に関わるという共通点があります。しかし、業務の目的や対象、具体的な作業内容には違いがあります。

共通点:

◆ 医療機関とのコミュニケーション: どちらの職種も、医療機関を訪問し、医師や看護師などの医療従事者とコミュニケーションを取る機会が多いです。
◆ 情報収集と文書作成: 医療機関から情報を収集し、報告書や資料を作成する業務があります。
◆ 安全性への意識: 医薬品の安全性に関する情報を扱うという点で共通しています。

相違点:

◆ 業務の目的: PMSモニターは市販後医薬品の安全性情報を収集することが主な目的であるのに対し、CRAは治験がGCP（医薬品の臨床試験の実施に関する基準）に従って適切に行われているかをモニタリングすることが目的です。
◆ 対象となる医薬品: PMSモニターは市販後医薬品を対象とするのに対し、CRAは開発中の治験薬を対象とします。
◆ 業務の範囲: PMSモニターは安全性情報収集に特化しているのに対し、CRAは治験の開始から終了まで、幅広い業務に関わります。

PMSモニター経験がCRA転職に役立つ理由

PMSモニターの経験は、以下のような点でCRA転職に役立ちます。

◆ 医療機関とのコミュニケーション能力の向上: 医療機関を訪問し、医療従事者とコミュニケーションを取る経験は、CRA業務でも非常に重要です。PMSモニターとして経験を積むことで、円滑なコミュニケーション能力を養うことができます。
◆ 報告書作成能力の向上: PMSモニターは、収集した情報を基に報告書を作成する業務があります。この経験は、CRAが作成するモニタリング報告書にも応用できます。
◆ 安全性情報に関する知識の習得: PMSモニターは、医薬品の安全性情報に関する知識を深めることができます。この知識は、CRA業務にも関連する部分があります。
◆ 医薬品業界の経験: PMSモニターとして働くことで、医薬品業界の業務の流れや関係者との関わり方を学ぶことができます。これは、CRAとしてのキャリアをスタートする上で有利に働きます。

PMSモニターへの転職を検討する場合の注意点

PMSモニターへの転職をCRAへのステップアップとして捉える場合は、以下の点を意識することが重要です。

◆ CRAへのキャリアチェンジを明確に伝える: PMSモニターの面接時に、将来的にCRAを目指していることを明確に伝えましょう。企業によっては、キャリアパスとしてCRAへの異動を考慮してくれる場合もあります。
◆ CRAに必要なスキルを意識的に身につける: PMSモニターの業務を通して、コミュニケーション能力、文書作成能力、情報収集能力などを意識的に高めるように努めましょう。また、自主的にGCPに関する知識を学習することも有効です。
◆ 転職活動を継続する: PMSモニターとして働きながらも、CRAへの転職活動を継続することをお勧めします。経験を積みながら、より良い条件のCRA求人を探していくことで、スムーズなキャリアチェンジに繋がる可能性があります。

まとめ

PMSモニターの経験は、CRAへの転職に一定程度役立ちます。未経験でCRAへの転職が難しい状況であれば、PMSモニターへの転職を検討するのも一つの選択肢と言えるでしょう。ただし、PMSモニターの経験だけでCRAとして即戦力とみなされるわけではないため、面接でPMSモニター経験をどのようにCRA業務に活かせるのかを具体的に説明することが重要です。また、PMSモニターとして働きながらも、CRAへの転職活動を継続することをお勧めします。