CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生と休日について、実際に働いている方々の声を紹介します。

「どのような福利厚生がありますか？」「休日はしっかり取れますか？」「有給休暇や産休育休は実際に使えますか？」など、CRA（臨床開発モニター）の働きやすさに関するリアルな情報をお伝えします。

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CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日のクチコミ
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日のクチコミ（クチコミ合計202件）

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価3点
  • 良い点
    女性が多い職場であるため、育休・産休の取得は容易です。復帰後には時間勤務や在宅勤務ができるため、育児をしながらCRAを続けられます。

会社名IQVIAサービシーズジャパン合同会社　 年齢30代前半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2015年　 投稿日付2016年1月11日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価4.5点
  • 良い点
    ママさんはとても優遇されています。時短制度を小3まで使用できるため、ママさんは都合よく働けます。社内はママさんなら仕方がないという雰囲気です。
  • 悪い点
    ママさんをフォローする人は大変です。とにかくママさん優先です（笑

会社名イーピーエス株式会社　 年齢30代後半　 資格薬剤師 　 性別女性　 在籍時期2016年　 投稿日付2016年1月6日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価3点
  • 良い点
    女性が多く、時短勤務の可能なため、出産後も仕事を続けることが可能です。生理休暇も使えます。

会社名パレクセル・インターナショナル株式会社　 年齢20代後半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2016年　 投稿日付2016年1月4日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価3点
  • 良い点
    フレックス制度や在宅勤務制度があり、勤務時間の自由度が高いです。

会社名IQVIAサービシーズジャパン合同会社　 年齢20代後半　 資格看護師 保健師 　 性別女性　 在籍時期2015年　 投稿日付2016年1月3日
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CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価3点
  • 良い点
    閑散期は休みを取りやすいです。在宅勤務も当日申請が可能ですので、切り替えが上手な女性にとっては働きやすい環境です。閑散期はやることが何もなくなる時もあり、そのような機会を利用してまとまった休みで海外旅行に行かれる人も見受けられます。

会社名IQVIAサービシーズジャパン合同会社　 年齢30代前半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2015年　 投稿日付2015年12月6日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    子供がいる人にとっては在宅勤務、時短勤務、テレワーク等の便利な制度が全て揃っており、育児をしながらCRA（臨床開発モニター）として働きたい人にとってはCROで一番の環境だと思う。
  • 悪い点
    はたして、育児をしながらCRA（臨床開発モニター）として働きたい人がそれほどいるのか疑問。根本的には育児とビジネスウーマンの両立は簡単ではないと思う。

会社名IQVIAサービシーズジャパン合同会社　 年齢30代後半　 資格看護師 保健師 　 性別女性　 在籍時期2014年　 投稿日付2015年11月29日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価4点
  • 良い点
    フレックスや在宅勤務制度が充実しており、働き方の自由度が高い。さすがに外資といったところ。
    男女差は全くなく、日本の会社とは考え方が異なる。結婚や出産をへても、やる気が高い人は管理職へと出世をしていく。
    女性にも高いプロフェッショナル意識が必要。
  • 悪い点
    子供が発熱した場合は自由に休める。ただし、だからといって仕事の目標が低くなることはない。子供の発熱と、仕事の成果は結びつけて考えてくれない。周囲のフォローもあまり期待できない。また、残業をたくさんしたからといって評価はされない。アメリカ的な自立した女性であることが必要。

会社名IQVIAサービシーズジャパン合同会社　 年齢30代後半　 資格薬剤師 　 性別男性　 在籍時期2015年　 投稿日付2015年11月28日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    フレックス制度があるため、勤務時間は柔軟に調整が可能。有給も業務の調整がつけば気兼ねなく取得できる。最近は残業を減らす取り組みもされており、働きやすさが増した。
  • 悪い点
    プロジェクトの受託量のCRAのリソースが吊り合っていればよいのですが、パレクセル本社が包括契約を結んだプロジェクトの規模が大きいとリソースが足りなくなって業務過多になる可能性が今後もあると思う。

会社名パレクセル・インターナショナル株式会社　 年齢20代後半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2015年　 投稿日付2015年11月28日
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CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価4点
  • 良い点
    女性の管理職も多く、女性が働きやすい環境があります。有給休暇の取得は仕事との調整がつけば容易で海外旅行へ行かれる人もいらっしゃいます。また、育休後は時短勤務で働いている人も多いです。産休後は外勤がない業務につくことが多いです。
  • 悪い点
    女性が多いというのもあり20代の若手が中心で30～40歳前後の社員が少ない印象です。最近は売上の増大よりも利益の確保に重きをおいて会社運営がされていると思います。

会社名イーピーエス株式会社　 年齢20代後半　 資格薬剤師 　 性別女性　 在籍時期2015年　 投稿日付2015年11月27日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価4点
  • 良い点
    社会貢献性が高く、仕事内容も面白いと思います。未経験者への教育もきちんとしており、４〜５年がんばれば臨床開発業界を渡り歩ける一定のスキルが身につきます。お休みが多く、育休後も働き続けることが可能ですので、キャリア志向かつ、育休後も仕事は続けたいという女性の方にはピッタリだと思います。
  • 悪い点
    女性は働きやすいという評判をよく見ますが、あくまでも一定の体力と精神力が備わっていることが前提です。内勤であっても、一般的な女性の仕事よりは大変ですので、覚悟したうえで入社したほうが良いです。また、細かい作業が多く、会話力も必要であるため、仕事へのあこがれだけでなく、ご自身の適正をきちんと考えたうえで応募することをおすすめします。

会社名シミック株式会社　 年齢30代前半　 資格薬剤師 　 性別女性　 在籍時期2014年　 投稿日付2015年11月23日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価4.5点
  • 良い点
    有給が時間休として取得できるのが便利です。もちろん半休や一日休としても取得できます。有給を細かく使えるのはとても便利で、有給の取得率が80％を超えているので、CROの中ではナンバー1かもしれません。
    また、年に2回だけ土曜日出勤がありますが、完全週休二日制で連休も取得できるので、社風ともあいまってのんびりと働けます。中堅企業ならではの独特な福利厚生の充実度があります。
  • 悪い点
    仕事の性質上、繁忙している時は残業が増えます。また、産休育休を気兼ねなく取得はできますが、奨励しているといった感じまではありません。

会社名株式会社エスアールディ　 年齢20代後半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2014年　 投稿日付2015年11月22日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価3点
  • 良い点
    外資系であるので男女は平等に扱われる実力主義の会社です。女性の管理職比率も高いので、女性も実力があれば、きちんとキャリアをつむことが可能です。産休・育休も取得しやすく、復職後も同じキャリアへ戻ることも可能です。

会社名パレクセル・インターナショナル株式会社　 年齢30代前半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2013年　 投稿日付2015年11月16日
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CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    女性は働きやすい環境です。育休後も内勤か外勤を選べるので選択肢が多く、時短勤務も利用できます。会社としては残業を減らしてワークライフバランスを重視する方向に舵をきっています。
    女性でも能力の高い方、やる気の高い方はどんどん出世していきます。
  • 悪い点
    男性にとっては長期的に在籍するメリットがあまり見い出せないため、転職する方も多いです。

会社名シミック株式会社　 年齢20代後半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2014年　 投稿日付2015年11月16日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価2.5点
  • 良い点
    オフィスがとてもきれいで、交通の便はとても良い。モニターは出張で新幹線や飛行機を使う頻度が高いので、大変便利。
    仕事さえきっちりとこなせば、有給休暇を全てとっても、誰からも文句を言われない。在宅勤務制度も拡充され育児中の女性などは働きやすい。とても自由度が高い。

会社名IQVIAサービシーズジャパン合同会社　 年齢30代前半　 資格看護師 　 性別女性　 在籍時期2015年　 投稿日付2015年11月16日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価3点
  • 良い点
    女性はとても働きやすい会社で色々と優遇されていると感じます。妊娠が分かった時点で外勤がなくなり、産休も気兼ねなく取得できます。育休からの復帰後も時短勤務を子供が小学3年制まで利用でき、勤務時間の融通もききます。在宅勤務も週2回までは取得できます。

会社名エイツーヘルスケア株式会社　 年齢20代後半　 資格薬剤師 　 性別男性　 在籍時期2015年　 投稿日付2015年11月12日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価4点
  • 良い点
    女性が働きやすい環境です。例えば、有給休暇を気軽に取得でき、半休制度や時短制度があります。個人の裁量で仕事もできるため、子供がいる人も柔軟な勤務が可能です。
  • 悪い点
    仕事の性質上、子供がいる人がCRAの前線で働くことは難しいため、サポート業務に回らざるをえないです。

会社名イーピーエス株式会社　 年齢30代前半　 資格薬剤師 　 性別女性　 在籍時期2012年　 投稿日付2015年11月11日
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CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価3点
  • 良い点
    福利厚生は整っており、CRA経験をつめば産休後も働ける。相談を受ける体制は会社としてはできている。

会社名株式会社イーピーメイト　 年齢20代後半　 資格薬剤師 　 性別男性　 在籍時期2015年　 投稿日付2015年11月11日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価4点
  • 良い点
    仕事に波がありますが、基本的にはカレンダー通りに仕事ができるため、ワークライフバランスは良いほうだと思います。暇な時には長期休暇も可能です。
  • 悪い点
    仕事の性質上、仕方がないのですが、休みであっても電話やメールの対応が必要な場合があります。

会社名株式会社リニカル　 年齢20代後半　 資格薬剤師 　 性別男性　 在籍時期2014年　 投稿日付2015年11月3日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価4点
  • 良い点
    女性の方は働きやすく、子供ができれば多くの人が産休・育休を取得されます。産休・育休を取得する方が多いので、周囲に遠慮する必要はありません。出産後は時短制度を利用して職場復帰が可能で、15～16時ごろに退社されています。
  • 悪い点
    チームによって忙しさの差がかなりあります。定時で上がれるチームと残業が恒常的にあるチームがあります。どちらのチームに配属になるかで仕事の仕方はかなり変わります。
    また、オフィスが赤坂に移り、かなりオシャレ度が増しましたが、以前のようなアットホームさは薄れて、一般的な雰囲気に変わってきました。

会社名株式会社メディサイエンスプラニング　 年齢30代後半　 資格看護師 　 性別女性　 在籍時期2014年　 投稿日付2015年10月18日
CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日　 口コミ評価3点
  • 良い点
    有給の取得率は高く、全部取得することは可能。そのため、男性にとってもワークライフバランスを取りやすい。

会社名株式会社エスアールディ　 年齢30代前半　 資格薬剤師 　 性別男性　 在籍時期2014年　 投稿日付2015年10月16日
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