CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

Question

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生と休日について、実際に働いている方々の声を紹介します。

「どのような福利厚生がありますか？」「休日はしっかり取れますか？」「有給休暇や産休育休は実際に使えますか？」など、CRA（臨床開発モニター）の働きやすさに関するリアルな情報をお伝えします。

みんなの質問と回答はこちら: みんなの質問と回答

みんなのクチコミはこちら: みんなのクチコミ・評判

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日のクチコミ（クチコミ合計202件）

詳しくははこちら: CRAの評判クチコミ

件数 202 件中 121 ～ 140 を表示中

« 前のページ 1 ..... 6 7 8 ..... 11 次のページ »

Answer 1

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
女性はとても働きやすいと思います。業務量がそれほど多くなく、また、フレックスが利用しやすく、有給休暇も取りやすいので、プライベートと仕事を両立しやすいと思います。
育休明けは時短勤務制度を利用してサポート部門で働くことができます。

悪い点
特にはないです。

シミック株式会社　

30代前半　

薬剤師　

男性　

2016年　

2016年7月23日

Answer 2

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
女性にとっては産休を取得した後も仕事を続けられる環境と言える。どちらかと言えば産休前のほうが仕事がハードで、育休後はかなり楽になる。実際に女性の管理職も多く活躍している。

悪い点
男性が長く働くには年収面から厳しい部分もあると思う。女性にとっては良い職場だと思う。

イーピーエス株式会社　

20代後半　

薬剤師　

男性　

2015年　

2016年7月10日

Answer 3

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
フレックス制度があり有給を取得しやすいです。時短制度を利用できるため産休明けの女性にとっては働きやすい環境です。

悪い点
プロジェクト中は常に多忙です。プロジェクトの合間は暇になるのでまとめて休暇を取得できます。

株式会社メディサイエンスプラニング　

30代後半　

その他　

男性　

2016年　

2016年7月3日

Answer 4

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
フレックス制度のため勤務時間は柔軟に変更できます。在宅勤務制度もあり、有給の取得も用意です。産休も普通に取得できます。

悪い点
CRAという仕事の性... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

IQVIAサービシーズジャパン合同会社　

30代前半　

MR 　

男性　

2016年　

2016年7月3日

Answer 5

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
フレックス制度のため出退勤は個人の裁量に任せられています。仕事を調整すれば有給を全部消化することも可能です。ワークライフバランスは良好です。

悪い点
業務量にかなり変動があります。とはいえ、忙しい時でも自己裁量で労働時間を調整できるので、そこまで大変ではないと感じています。

IQVIAサービシーズジャパン合同会社　

30代前半　

MR 　

女性　

2016年　

2016年6月25日

Answer 6

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
女性は働きやすいです。育休産休も取得しやすく、復帰後は時短勤務を利用して無理なく働けます。ワークライフバランスはわりと良いほうだと思います。人間関係も良いほうではないかと思います。

悪い点
時短勤務をする人... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

エイツーヘルスケア株式会社　

40代　

その他　

男性　

2016年　

2016年6月4日

Answer 7

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
モニターという仕事の性質上、どうしても忙しくなる時期というのが発生しますが、それでもワークライフバランスはとりやすいと思いました。理由は
・フレックス制度
始業・終業時間を自由に調整できるため、残業した時間を別の日に遅く出勤したり、早く出社したりして調整できます。残業が２０時間まで支払われないこともあって、残業をなるべくしないようにできます。
・有給休暇
有給は非常に取得しやすく、自由に取得できる休みとして利用できます。そのため、感覚としては年間休日が１３０〜１４０日あるような感覚になります。
・その他
あまり利用されていませんが在宅勤務制度があったり、育休後は時短制度を利用できます。クラブ活動も盛んですので、他の社員との息抜きの場となっています。

悪い点
上司が残っている場合は、多少は早く帰りにくい雰囲気があります。また、部署やプロジェクトによっては残業が増えて、ワークライフバランスが崩れる場合もありますが、休みの多さなどでカバーできていると思います。

シミック株式会社　

30代前半　

薬剤師　

女性　

2016年　

2016年5月3日

Answer 8

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
最近は会社をあげて残業を減らすような取り組みをしており、以前のような過度な残業は行われないようになってきている。
有給は取得しやすく、フレックスタイム制、自宅勤務、ノー残業デーなど女性が働きやすい仕組みは一通り揃ってきている。出産後も仕事を続けることは容易である。

悪い点
どんどんと会社が大きくなっており、社員数も増えているが、社員教育が追いついていない状況。教育制度は他社大手CROよりも貧弱で、早い段階で現場に任されてしまうことが多い。教育体制の充実が今後の課題だと思う。

パレクセル・インターナショナル株式会社　

20代後半　

臨床検査技師　

男性　

2016年　

2016年4月28日

Answer 9

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
出産・育児への配慮がされている職場です。産休・育休はとてもとりやすく、仕事復帰も時短制度を利用して無理なく働けるよううに配慮がされます。

悪い点
女性への配慮に部署によって差があります。育休後は働きやすくなる反面、当然ですが給与は下がります。

イーピーエス株式会社　

20代後半　

薬剤師　

女性　

2016年　

2016年4月11日

Answer 10

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
女性が多い職場のため、女性が働きやすい環境です。女性の管理職も多いです。
産休も容易に取得でき、職場へ復帰後はCRAサポートやその他の品質管理で働くこともできます。CRAとして戻る場合は出張がないように担当施設を配慮いただけます。勤務時間はフレックスが導入されており、時短勤務も可能です。そのため、女性の離職率は低いと思います。
オフィスも駅から直結しているため、雨などの日は便利です。

悪い点
弱点は給与の低さ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

シミック株式会社　

30代前半　

MR 　

女性　

2016年　

2016年3月29日

Answer 11

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
女性がキャリアをつむには最適な環境が整えられています。外資系ということもあり女性がバリバリと働けます。育児休暇や時短勤務など制度面も整っており、育休後に育休前と同じように働いている方が多数いらっしゃいます。

悪い点
育休後もバリバリ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

パレクセル・インターナショナル株式会社　

20代後半　

薬剤師　

男性　

2016年　

2016年3月28日

Answer 12

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
フレックスタイム... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

悪い点
とにかく忙しい、... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

IQVIAサービシーズジャパン合同会社　

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2016年　

2016年3月18日

Answer 13

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
女性が多いため、働く環境も整っています。
育休は取得しやすく、復帰後はフレックスで時短勤務が可能です。ポジションもパート感覚で仕事を続ける内勤か、給与を維持してキャリアアップが可能な外勤かを選択して働くことができます。

悪い点
育休後の内勤ポジションについては枠に限りがあるため、場合によっては内勤職に戻れないことも発生しているようです。
また、管理職は女性よりも男性が多いため、女性が管理職を目指すのは男性よりも難しい環境かもしれません。

シミック株式会社　

20代後半　

その他　

男性　

2016年　

2016年3月14日

Answer 14

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
フレックス制のため、出社退社の時間は自分の都合で決めることができます。育休産休も取得でき、女性でも管理職を目指せます。パワハラ・セクハラ・マタハラはご法度です。担当できるプロジェクトの質が高いため、貴重なキャリアをつめます。

悪い点
男女平等であるため、女性が優遇されるといったことはありません。そのため、男性と同じような成果を求められるため、覚悟が必要です。

パレクセル・インターナショナル株式会社　

30代前半　

看護師　

女性　

2014年　

2016年3月12日

Answer 15

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
女性は比較的、ワークライフバランスを整えやすい環境です。特に出産～育児休暇復帰後は優遇されるため、大変働きやすいと言えます。

悪い点
部署による差が大... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

エイツーヘルスケア株式会社　

20代後半　

その他　

男性　

2016年　

2016年2月26日

Answer 16

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
フレックス制度が採用されて便利になりました。出退勤は自由に決められ、月の総労働時間によって月後半に勤務時間を管理します。

悪い点
有給は半日単位で取得できますが、月の総労働時間との調整が難しいので少し損をした感じになります。また、残業代が20時間までは見込みであるのは変わっていません。

シミック株式会社　

30代後半　

薬剤師　

男性　

2016年　

2016年2月25日

Answer 17

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
賞与が年3回（6，12，3月）、計8ヶ月もらえます。年収については業界平均よりも高いほうだと言われています。

悪い点
人手不足で忙しい... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

株式会社リニカル　

20代後半　

看護師保健師　

女性　

2016年　

2016年2月22日

Answer 18

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
産休・育休を取得しやすく、出産後も働き続ける方が多いため、女性が働きやすい環境だと思います。時短勤務制度も整っており、子供が急な発熱をした時など、チームがフォローする体制が整っています。

悪い点
プロジェクトによる仕事の忙しさに波があります。場合によっては想定以上の長時間労働になることもあり、女性にとっては家族のフォローや理解は必須です。

イーピーエス株式会社　

20代後半　

薬剤師　

女性　

2016年　

2016年2月16日

Answer 19

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
フレックス制度が導入され非常に働きやすくなりました。残業も全社的に減らしており、ワークライフバランスをとりやすい環境になりました。有給も取得しやすいです。

悪い点
定時で退社する人と終電まで残業する人が混ざっている職場ですが、仕事が終わっていれば先に退社しても問題ありません。

シミック株式会社　

30代前半　

その他　

女性　

2016年　

2016年2月14日

Answer 20

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
女性が働きやすい会社ランキングで上位に入っています。仕事をしたい人にとっては管理職を目指せますし、育児を重視したい人にとっては時短制度を利用して長く働けます。育休を複数取得する人もおり、従業員間でもフォローする体制が整っています。結婚や出産が理由で退職する人はほとんど目にしません。女性に優しい会社です。