コーヴァンス・ジャパン株式会社のクチコミ新着一覧

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コーヴァンス・ジャパン株式会社

企業情報

設立: 2004年6月

代表者: ウイリアム・ハンロン

従業員数: 約300名（2020年）

資本金: 1000万円（2013年2月）

本社所在地: 東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY 8階

ホームページ: https://ja.covance.com/

総合評価

総合評価
63.2点
（19件の平均）

平均年収: 約700万円（5人）

平均残業時間: 約31.7時間/月（3人）

コーヴァンス・ジャパン株式会社のクチコミ新着一覧

薬剤師 MR 看護師保健師臨床検査技師その他

CRA（臨床開発モニター）の退職

原因
ザ・外資系。

あらゆる作業がシステム化されている。年収はCROのなかでは高いが、仕事ができない人はPIPによる業績改善プログラムが行われ、退職なんてことも・・・。

CRA（臨床開発モニター）

30代前半　

その他　

女性　

2021年　

2021年4月21日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
・給料が他社CRO、メーカーと比べても高い
・CRAの平均年齢が若いこともあり、相談しやすい環境である
・会社が求める質・速さで仕事をこなすことができれば正当に評価してもらえる

悪い点
・社内でのCRAの立場が弱い
・一度大きなミスを犯すと、ずっとそのイメージで評価される
・残業が多いと評価が下がったり、上司から指摘されるため、残業をつけづらい雰囲気が蔓延している
・上の人に嫌われないようにふるまうことが重要である

CRA（臨床開発モニター）

30代前半　

その他　

女性　

2017年　

2020年8月30日

CRA（臨床開発モニター）の成長性・安定性

良い点
給料は業界内でもトップクラス。
プロジェクトの時期にもよるが、残業時間も比較的少ない。

悪い点
Issueが起きるたびに会社全体で無駄に細かい手順が増え、ちゃんと手順を守っている人が割を食うことが多々ある。
年に数人、不審な辞め方をする人がいて怖い。

CRA（臨床開発モニター）

30代前半　

女性　

2019年　

2019年9月21日

CRA（臨床開発モニター）の人間関係

良い点
・給与は業界ではトップクラス。
・CRA自体は人柄が良い方は多い。

悪い点
社員を引き留めているのが給与のみという現状。

声が大きいだけの人、声を大きく良い子アピールを人の管理を行うラインマネージャー（LM）にしておけば会社にとって使い勝手の良い人と思われ、仕事には専念できる。また、LMはCRAの目線に立っていない人もいる。

LMが問題の本質を見抜けず機能していないため、無難なLMに付くのを祈るしかない。

CRA（臨床開発モニター）

30代前半　

その他　

男性　

2018年　

2019年8月15日

CRA（臨床開発モニター）の面接

結果: 面接不採用

印象
一次面接は電話での面接で、男性が担当してくださいました。時間は30分ほどで、退職理由とCRAの仕事内容、英語のスキルや意欲などを聞かれました。

基本こちらからの質問が主体でしたが、質問にとても丁寧に答えてくれてとても有意義な面接でした。一次面接を通過しましたが、自分自身の英語スキルに不安を感じ辞退させていただきました。

CRA（臨床開発モニター）

20代後半　

臨床検査技師　

男性　

2018年　

2018年9月10日