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株式会社エスアールディ

企業情報

設立: 平成元年3月1日

代表者: 稲上格

従業員数: 172名（男性85名、女性87名）※2024年12月1日現在　（グループ全体で500名）

資本金: 5000万円

本社所在地: 東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル

ホームページ: http://www.cro-srd.co.jp/index.html

総合評価

クチコミ株式会社エスアールディ
業界平均

総合評価
62.1点
（57件の平均）

平均年収: 約589万円（14人）

平均残業時間: 約26.7時間/月（3人）

株式会社エスアールディのクチコミ新着一覧

薬剤師 MR 看護師保健師臨床検査技師その他

CRA（臨床開発モニター）の成長性・安定性

良い点
ワンマン社長による会社経営です。CRO最古参の社長による人脈と手腕により他社に買収されずに生き残っていると言えます。社長に好意をもて、短期の成果よりも長期的な貢献を第一に考える人にとっては居心地が良い会社だと思います。

悪い点
CROとしての秀でた... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

その他　

男性　

2016年　

2016年2月22日

CRA（臨床開発モニター）の年収・給与

年収: 約550万円

良い点
新卒で入社しても比較的高い給料がもらえる。また、主任までは年功序列で昇進できる。
評価は年に2回、上司が査定する。上司と仲が良いと良い評価をもらいやすい。賞与は年に2回あり、期末には1ケ月程度の期末賞与がもらえる。

悪い点
5～7年目以降は昇給幅小さくなる。主任が多く、主任以上の役職になるためには10年以上の社歴が必要となる。転職するにしても、SRDでのキャリアは他社で通用しにくいと言われており、容易に転職できない。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

その他　

男性　

2016年　

2016年2月22日

CRA（臨床開発モニター）の残業

平均残業時間: 約50時間/月

良い点
他のプロジェクトの人や女性の方は有給をたくさん取得されていた。仕事との一定の距離をおいたほうが長く働けるかもしれません。

悪い点
常に忙しく、有給... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

その他　

男性　

2016年　

2016年2月22日

CRA（臨床開発モニター）の人間関係

良い点
学生の延長の様な感じの社風です。新卒入社が多いからかもしれません。出社時間も時差出勤が認められているのでバラバラです。雑談が多く、戦後の日本の会社といった雰囲気です。また、定年後も長く働ける制度など、中堅CROとしては色々と考えて人事制度を構築している印象を受けます。

悪い点
「高学歴、長い社... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

その他　

女性　

2015年　

2016年1月5日

CRA（臨床開発モニター）の教育研修制度

良い点
研修はまずまず充実しています。座学とOJTがあり、比較的早く成長ができます。習得できるスキルや疾患の知識、コミュニケーション能力、報告書作成能力、交渉力、臨床開発の専門知識などです。覚えることは多いので、臨床開発に興味のある方にとってはやりがいの高い仕事だと思います。

悪い点
管理職になるためには10年以上の社歴が必要です。そのため、女性は産休や育休でインターバルをとるため、管理職以上に出世することは簡単ではありません。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

その他　

女性　

2014年　

2015年11月22日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
有給が時間休として取得できるのが便利です。もちろん半休や一日休としても取得できます。有給を細かく使えるのはとても便利で、有給の取得率が80％を超えているので、CROの中ではナンバー1かもしれません。
また、年に2回だけ土曜日出勤がありますが、完全週休二日制で連休も取得できるので、社風ともあいまってのんびりと働けます。中堅企業ならではの独特な福利厚生の充実度があります。

悪い点
仕事の性質上、繁忙している時は残業が増えます。また、産休育休を気兼ねなく取得はできますが、奨励しているといった感じまではありません。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

その他　

女性　

2014年　

2015年11月22日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
製薬会社に厳しいことを言われながらも治験をスムーズに進められて成功した時の喜びは大きいです。新薬の開発に携われるのは社会貢献性も高くやりがいがあります。社員の仲は良く、海外研修もあるので、自己で発電できるような人にはやる気も高まると思います。
残業もそれなりに多いのですが、時差出勤制度があるため、遅刻しても許されます。また、住宅補助もきちんと支給されるため、家計の足しになります。