IQVIAサービシーズジャパン合同会社の看護師のクチコミ新着一覧

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社

企業情報

設立: 1998年7月31日

代表者: IQVIAジャパングループ会長　湊方彦　
代表取締役社長　宇賀神史彦

従業員数: 5,135名 ※2024年4月1日現在

資本金: 5000万円

本社所在地: 〒108-0074　東京都港区高輪4丁目10－18　京急第１ビル

ホームページ: https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan

総合評価

クチコミ IQVIAサービシーズジャパン合同会社
業界平均

総合評価
62.1点
（280件の平均）

平均年収: 約678万円（57人）

平均残業時間: 約36.1時間/月（42人）

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の看護師のクチコミ新着一覧

CRA（臨床開発モニター）の年収・給与

年収: 約550万円

良い点
マネージャーも男性より女声が多く、日本の会社と異なり女性優位の職場だと思う。強い女性が多いが、男女差は全くない。
長くやればプロジェクトマネージャーまでは辿り着ける。ラインマネージャーは狭き門。

悪い点
あらゆる決定権が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

看護師保健師　

女性　

2015年　

2015年11月16日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
オフィスがとてもきれいで、交通の便はとても良い。モニターは出張で新幹線や飛行機を使う頻度が高いので、大変便利。
仕事さえきっちりとこなせば、有給休暇を全てとっても、誰からも文句を言われない。在宅勤務制度も拡充され育児中の女性などは働きやすい。とても自由度が高い。

悪い点
とにかく残業が多... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

看護師　

女性　

2015年　

2015年11月16日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
女性の社員は多いため、性別にかかわりなく評価してもらいたいと思っている人にとっては良い環境。研修は充実しているが、画一的な研修が多い。在宅勤務などを利用して出産後もCRAとして働きたい、給与を維持した女性向けの会社。結果を出し続ければ年収700万程度は届く。女性の管理職も増え続けており、仕事が好きな女性にとってはとても良い。

悪い点
女性が働きやすい制度は整っているが、妊婦であろうが他の社員との区別はない。個人主義的な社風のため、周囲のサポートも期待できない。
仕事は非常にハードであるため、出産後も続けて働けるかどうかは微妙なところがある。労働時間だけでなく、プレッシャーも大きい。能力別に仕事が割り振られるため、妊娠していようが、子供がいようが区別はない。ビジネスウーマン志向がない人は続かない。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

看護師　

女性　

2015年　

2015年9月28日