IQVIAサービシーズジャパン合同会社のその他のクチコミ新着一覧

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社

企業情報

設立: 1998年7月31日

代表者: 代表取締役社長　宇賀神史彦

従業員数: 5,367名 ※2025年4月1日現在

資本金: 5000万円

本社所在地: 〒108-0074　東京都港区高輪4丁目10－18　京急第１ビル

ホームページ: https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan

総合評価

クチコミ IQVIAサービシーズジャパン合同会社
業界平均

総合評価
62.5点
（323件の平均）

平均年収: 約677万円（63人）

平均残業時間: 約35.6時間/月（45人）

IQVIAサービシーズジャパン合同会社のその他のクチコミ新着一覧

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
休日や福利厚生の制度がほぼパーフェクト。とても働きやすい。

月に9回まで在宅勤務ができる。実際に多くの方は月の半分ほどは自宅で勤務をしている。ベテランになると月に10回以上の在宅勤務も可能。有給は100％消化も普通。午前は仕事をして午後を有給で取得するなどもできる。育休や病気休暇などの労働者の権利は全て当然のように行使できる。男性も育休を取得している。

悪い点
仕事量自体は多いので、懸命に働く必要がある。のんびりと仕事をする雰囲気は皆無。また、通常賞与以外にインセンティブをもらえるが、金額はあまり自分の頑張りと関係ない。給与は外資だが特に高いわけではない。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

その他　

女性　

2018年　

2018年5月18日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
組織が大きく、労働時間・休日・福利厚生などが完璧に整備されています。

悪い点
昔ほどではありませんが、それないに忙しく働く必要がある会社です。また、組織が大きくなっってしまったので、出世が難しくなっています。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

男性　

2018年　

2018年4月24日

CRA（臨床開発モニター）の残業

平均残業時間: 約20時間/月

良い点
残業がある時は帰宅が夜遅くなったり、休日もつぶれるが、ない時は全くない。メリハリを自分でコントロールしつつ働く感じ。

悪い点
マネージャーはと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

男性　

2018年　

2018年4月5日

CRA（臨床開発モニター）の残業

平均残業時間: 約45時間/月

良い点
平等な会社。日本の会社がいかに平等ではないかが分かる。

悪い点
平等であるため優... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

女性　

2018年　

2018年3月5日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
不自由なく働くために、あらゆる制度が整っています。例えば在宅勤務制度は誰もが毎週のように利用しています。産休後は担当施設を自宅から近いところにしたりと、働きやすさに重点がおかれています。産休後もモニターを続けられるように取り組んできた成果が出てきています。

悪い点
男性が働きにくいということはありませんが、女性のモニターばかりなので、少し違和感を感じることもあります。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

男性　

2018年　

2018年2月5日

CRA（臨床開発モニター）の成長性・安定性

良い点
外資系ですが、日系の良い部分も残っているのがクインタイルズの特徴です。外資系のドライさ、日系の年収の低さのどちらに嫌気がさしていてもクインタイルズなら無理なく働ける可能性があります。

悪い点
社名も変わるので、今後は何か大きな変化があるかもしれません。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

男性　

2018年　

2018年2月5日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
英語の読み書きは毎日ですので、英語力は高められます。月に2～3回は色々な場所へ行って、ホテルに泊まるので、視野が広がります。

悪い点
施設やメーカーから常に急がされるため、油断をすると仕事がたまっていってしまいます。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

その他　

女性　

2017年　

2017年12月21日

CRA（臨床開発モニター）の残業

平均残業時間: 約25時間/月

良い点
女性が多いです。子育てをしながら働いている人や、管理職をやっている女性の方がたくさんいらっしゃいます。決して仕事が暇ではないのですが、フレックス制度や在宅勤務ができるため、自分で仕事の時間をコントロールできます。給与も高いので、離婚しても生活のレベルを落とすことはなさそうです。（汗　管理職以上の業務量が減れば、さらに働きやすくなりそうです。

悪い点
常に成長を求める社風のため、会社の方針で残業を減らす取り組みをしていますが、なかなか上手くいかないようです。また、仕事柄、遠方の施設へ泊りがけの出張も発生するため、配偶者の理解が必要です。出張を避けるために内勤の部署へ異動願いを出すこともできますが、必ず通るわけではありません。仕事に生きがいを求める方向けの仕事です。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

女性　

2017年　

2017年11月13日