パレクセル・インターナショナル株式会社の評判のクチコミ一覧

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パレクセル・インターナショナル株式会社

企業情報

設立: 1997年7月

代表者: 三木茂裕

従業員数: 1,047名　※2024年12月

資本金: 1000万円

本社所在地: 東京都中央区新川1-17-21茅場町ファーストビル13階

ホームページ: https://www.parexel.com/japan

総合評価

クチコミパレクセル・インターナショナル株式会社
業界平均

総合評価
56.7点
（193件の平均）

平均年収: 約610万円（44人）

平均残業時間: 約30.6時間/月（14人）

分析

評価の推移

※193名のCRAばんくのクチコミをもとに作成（調査期間：2015年1月～2025年11月、有効回答数：N＝193）。

パレクセル・インターナショナル株式会社の評判のクチコミ一覧

薬剤師 MR 看護師保健師臨床検査技師その他

CRA（臨床開発モニター）の成長性・安定性

良い点
日本はアジアの一支店という位置づけで、売上の多くをヨーロッパやアメリカが占めています。そのため、海外の状況によって日本オフィスも大きな影響を受けます。日本オフィスの業績が今一歩でも、ヨーロッパやアメリカが好調であれば給与が増えます。世界中にオフィスがあり、CROへアウトソーシング化も増えているため、会社としての安定性は高いと言えます。

悪い点
日本の業績が良くても、ヨーロッパやアメリカの業績が悪いと給与が下がります。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

女性　

2014年　

2015年8月8日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
魅力的な要素が多いCROである。以下は私がパレクセルを選んだ理由一覧。

・インターナショナル企業である
各部署のトップはグローバルであるため、部門ヘッドは英語が必須である。英語が流暢な社員も多く、自身のキャリアを高めるには容易な環境。
・先進的なITシステム
使いにくい部分はあるが、社内システムは英語でグローバルでシームレスなIT環境にある。ITへの投資も積極的に行われており、ITレベルは間違いなくトップクラス。中堅CROではとても太刀打ち出来ないと思われる。
・外資だがアットホームさを兼ね備える社風
確かに外資でドライな部分は多い。ただし、横のつながりや縦のつながりもあり自由でフレンドリーな社風。人間関係に悩むことは少なく、働きやすい空気感がある。
・社員教育の充実に力をいれている
パレクセルの弱点であった教育制度の充実に力を入れており、トレーニングの専門部署を立ち上げるなど、急速に環境を整備している。Eラーニングのライブラリも充実しており、教育環境がだいぶ整ってきた。
・過度な残業を減らす方向へ
パレクセルと言えば部署による残業の差が大きいと言われており、暇な部署は極めて暇、忙しい部署は極めて忙しいということが多かったが、極めて忙しいという状況にならないように会社が残業を減らす方向で動いており、実際にそのような残業過多の場面は少なくなった。

悪い点
給与面については決して高くないため、CRA経験者の場合は転職によって減る可能性もある。また、社員が急激に増えており、組織の変更が度々あり安定しない。英語が苦手な人にとってはなんともならない。産休後の働き方について多様性が少ない。

グローバルスタディを経験したいキャリア志向の女性にとってはベストなCROの一つではないかと思われる。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

薬剤師　

女性　

2015年　

2015年7月16日

CRA（臨床開発モニター）の教育研修制度

良い点
チャレンジしたい気持ちが高い人にとっては様々なキャリアが経験できます。自ら手を挙げる人に対しては、責任ある仕事をドンドン任せてもらえますし、興味のあるプロジェクトへの挑戦や他部署への異動など叶えてもらえる可能性が高いです。

悪い点
能力開発が個人に... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

男性　

2014年　

2015年7月12日

CRA（臨床開発モニター）その他の仕事のやりがい

良い点
2010年ごろからグローバルスタディの割合が増し、システムもグローバルスタディ対応のシステムになった。その後はグローバルスタディを中心に受託量を増やし、順調に拡大成長をしている。パレクセル本社がグローバルに包括契約で受注をとってくるため、将来性は高い。

悪い点
最近は社員も増え、英語が得意な人も増えてきたのであまり見られなくなったが、昔は残業がすごかった。体力と根性、忍耐力がない人以外はどんどん脱落していく時代もあった。今の社員はだいぶ恵まれていると思う。

CRA（臨床開発モニター）その他　

30代後半　

その他　

男性　

2012年　

2015年7月12日

CRA（臨床開発モニター）の教育研修制度

良い点
自由度が大きいため自由に仕事ができる。仕事ができる人は、どんどん成長できる反面、仕事が集中する。自由度が大きいのは仕事に関してだけでなく、服装や休日の取得など全てが個人の裁量といった感じである。

悪い点
仕事ができない人... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

男性　

2014年　

2015年7月4日

その他の福利厚生・休日

良い点
プロジェクト次第で仕事の働きやすさはかなり変わる。細かいクライアントのグローバルプロジェクトの立ち上げ時はかなり激務にななりますが、それ以外はそこまでの残業はないと思います。最近は一般社員の残業はかなり少なくなっています。有給も自由に消化できるので年に1～2回は長期休暇の取得が可能です。

悪い点
グローバルブロジ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

その他　

30代後半　

その他　

女性　

2015年　

2015年6月7日

CRA（臨床開発モニター）の人間関係

良い点
担当プロジェクトにより異なりますが、外資系ならではの風通しの良さがあります。ドライな部分もありますが、社員間はフォローし合える社風です。良いと思います。

悪い点
部署が違うと別会社のようになっています。グローバル基準で仕事を行うため、SOPや色々な業務がとっつきにくいです。アップデートも多いため、ついていくだけでもかなりの労力が必要で、それも個人でついていく必要があります。このへんは外資といった感じです。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

薬剤師　

男性　

2014年　

2015年6月3日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
英語を使用して書類を作成することになるため、慣れるまでが大変です。その分、やりとげた時の達成感は非常に大きかったです。また、外資系で個人主義ではありますが、プロジェクトが異なっても同じ施設同士で情報交換をしたりすることも多く、親切な人が多いです。上司が海外にいたり、海外の様々な人と一緒に仕事をする機会もあるため、グローバルで働いている実感を得られます。

悪い点
福利厚生がほとんどありません。また、海外とのやり取りに不慣れな上司ですと、日本の状況を理解してもらえないため、不都合なルールで仕事をするはめになります。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

女性　

2014年　

2015年5月8日

CRA（臨床開発モニター）の教育研修制度

良い点
会社の教育制度はあまり十分でないと感じます。英語ベースで作られており、自ら学ぶのもハードルが高い印象です。ただし、現場では比較的丁寧に教えてくれる方が多いですし、CRA主催の勉強会も開催されているため、自主的に学ぶ姿勢があればなんとかなるようです。

悪い点
未経験でもいきな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

男性　

2015年　

2015年4月4日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
外資系であるため、入社直後から英語力が求められる。研修資料が英語で記載されており、社内の連絡事項も英文メールが飛んでくる。SOPなども英語である。とは言え、入社時には高い英検2級程度があれば大丈夫なため、英語に自信があるわけではないが英語の基礎はあり、将来的には英語力を伸ばしたい人にとっては非常に良い環境。仕事をして2～3年が経過すると、自然に英語力が身につく。転職市場での価値も高まる。
社風としては風通しが良く、実力主義。実力がある人にとっては、昇進もしやすく、やりがいは高い。上司とは毎月面談があるため、相談もしやすい環境だと思う。