パレクセル・インターナショナル株式会社の評判のクチコミ一覧

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パレクセル・インターナショナル株式会社

企業情報企業情報

設立設立
1997年7月
代表者代表者
三木茂裕
従業員数従業員数
約1,050名　※2023年4月
資本金資本金
1000万円
本社所在地本社所在地
東京都中央区新川1-17-21茅場町ファーストビル13階
ホームページホームページ
https://www.parexel.com/japan

ランキング総合評価

口コミは情報の信頼性に欠けるため、参考程度に留めましょう。

クチコミパレクセル・インターナショナル株式会社
クチコミ業界平均

総合評価
57点
（176件の平均）

平均年収
約611万円 （42人）
平均残業時間
約29.8時間/月（13人）

グラフ分析

評価の推移

※176名のCRAばんくのクチコミをもとに作成（調査期間：2014年1月～2024年11月、有効回答数：N＝176）。

口コミパレクセル・インターナショナル株式会社の評判のクチコミ一覧

薬剤師 MR 看護師 保健師 臨床検査技師 その他

DM（データマネージャー）・QC（品質管理） の人間関係　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    普通に良い人、親切な人の割合が多い。
  • 悪い点
    規模が大きくなるにつれてアットホームさは薄れていっている。

職種DM（データマネージャー）・QC（品質管理） 　 年齢30代前半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2013年　 投稿日付2015年8月14日
CRA（臨床開発モニター） の仕事のやりがい　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    グローバル領域に強く、社内でも英語が使われている。そのため、外資系の製薬会社へ転職可能なキャリアを積める。風通しは良く、役員の方々も社員の声を聞こうとする姿勢がある。役職関係なく「さん」づけで呼び合う風土。
  • 悪い点
    風通しは良いのだが、開発と品質管理の部署間は縦割り組織となっており、連携が弱く、それぞれが責任を押し付けあっている。社員のレベルも様々であり、質の高い治験が行われているとは言えない。時々、理不尽な変更がある。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2013年　 投稿日付2015年8月11日
CRA（臨床開発モニター） の福利厚生・休日　 口コミ評価3点
  • 良い点
    プロジェクトの閑散期には有給を取得したり15時で帰社したりと自由にできます。社内応募制度があるため、上司に相談をしなくても別の部署やプロジェクトへの応募ができるため、やりたいキャリアを経験しやすいと思います。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢20代後半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2014年　 投稿日付2015年8月9日
求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート
CRA（臨床開発モニター） の成長性・安定性　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    日本はアジアの一支店という位置づけで、売上の多くをヨーロッパやアメリカが占めています。そのため、海外の状況によって日本オフィスも大きな影響を受けます。日本オフィスの業績が今一歩でも、ヨーロッパやアメリカが好調であれば給与が増えます。世界中にオフィスがあり、CROへアウトソーシング化も増えているため、会社としての安定性は高いと言えます。
  • 悪い点
    日本の業績が良くても、ヨーロッパやアメリカの業績が悪いと給与が下がります。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2014年　 投稿日付2015年8月8日
CRA（臨床開発モニター） の仕事のやりがい　 口コミ評価4点
  • 良い点
    魅力的な要素が多いCROである。以下は私がパレクセルを選んだ理由一覧。

    ・インターナショナル企業である
    各部署のトップはグローバルであるため、部門ヘッドは英語が必須である。英語が流暢な社員も多く、自身のキャリアを高めるには容易な環境。
    ・先進的なITシステム
    使いにくい部分はあるが、社内システムは英語でグローバルでシームレスなIT環境にある。ITへの投資も積極的に行われており、ITレベルは間違いなくトップクラス。中堅CROではとても太刀打ち出来ないと思われる。
    ・外資だがアットホームさを兼ね備える社風
    確かに外資でドライな部分は多い。ただし、横のつながりや縦のつながりもあり自由でフレンドリーな社風。人間関係に悩むことは少なく、働きやすい空気感がある。
    ・社員教育の充実に力をいれている
    パレクセルの弱点であった教育制度の充実に力を入れており、トレーニングの専門部署を立ち上げるなど、急速に環境を整備している。Eラーニングのライブラリも充実しており、教育環境がだいぶ整ってきた。
    ・過度な残業を減らす方向へ
    パレクセルと言えば部署による残業の差が大きいと言われており、暇な部署は極めて暇、忙しい部署は極めて忙しいということが多かったが、極めて忙しいという状況にならないように会社が残業を減らす方向で動いており、実際にそのような残業過多の場面は少なくなった。
  • 悪い点
    給与面については決して高くないため、CRA経験者の場合は転職によって減る可能性もある。また、社員が急激に増えており、組織の変更が度々あり安定しない。英語が苦手な人にとってはなんともならない。産休後の働き方について多様性が少ない。

    グローバルスタディを経験したいキャリア志向の女性にとってはベストなCROの一つではないかと思われる。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格薬剤師 　 性別女性　 在籍時期2015年　 投稿日付2015年7月16日
CRA（臨床開発モニター） の教育研修制度　 口コミ評価2.5点
  • 良い点
    チャレンジしたい気持ちが高い人にとっては様々なキャリアが経験できます。自ら手を挙げる人に対しては、責任ある仕事をドンドン任せてもらえますし、興味のあるプロジェクトへの挑戦や他部署への異動など叶えてもらえる可能性が高いです。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢20代後半　 資格MR 　 性別男性　 在籍時期2014年　 投稿日付2015年7月12日
CRA（臨床開発モニター） その他の仕事のやりがい　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    2010年ごろからグローバルスタディの割合が増し、システムもグローバルスタディ対応のシステムになった。その後はグローバルスタディを中心に受託量を増やし、順調に拡大成長をしている。パレクセル本社がグローバルに包括契約で受注をとってくるため、将来性は高い。
  • 悪い点
    最近は社員も増え、英語が得意な人も増えてきたのであまり見られなくなったが、昔は残業がすごかった。体力と根性、忍耐力がない人以外はどんどん脱落していく時代もあった。今の社員はだいぶ恵まれていると思う。

職種CRA（臨床開発モニター） その他　 年齢30代後半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2012年　 投稿日付2015年7月12日
CRAばんくのAIを活用して志望動機や自己PRを作成する
CRA（臨床開発モニター） の教育研修制度　 口コミ評価3点
  • 良い点
    自由度が大きいため自由に仕事ができる。仕事ができる人は、どんどん成長できる反面、仕事が集中する。自由度が大きいのは仕事に関してだけでなく、服装や休日の取得など全てが個人の裁量といった感じである。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2014年　 投稿日付2015年7月4日
その他の福利厚生・休日　 口コミ評価3点
  • 良い点
    プロジェクト次第で仕事の働きやすさはかなり変わる。細かいクライアントのグローバルプロジェクトの立ち上げ時はかなり激務にななりますが、それ以外はそこまでの残業はないと思います。最近は一般社員の残業はかなり少なくなっています。有給も自由に消化できるので年に1～2回は長期休暇の取得が可能です。

職種その他　 年齢30代後半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2015年　 投稿日付2015年6月7日
CRA（臨床開発モニター） の人間関係　 口コミ評価4点
  • 良い点
    担当プロジェクトにより異なりますが、外資系ならではの風通しの良さがあります。ドライな部分もありますが、社員間はフォローし合える社風です。良いと思います。
  • 悪い点
    部署が違うと別会社のようになっています。グローバル基準で仕事を行うため、SOPや色々な業務がとっつきにくいです。アップデートも多いため、ついていくだけでもかなりの労力が必要で、それも個人でついていく必要があります。このへんは外資といった感じです。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格薬剤師 　 性別男性　 在籍時期2014年　 投稿日付2015年6月3日
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