株式会社リニカルの薬剤師の評判のクチコミ一覧

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株式会社リニカル

企業情報

設立: 2005年6月

代表者: 秦野和浩

従業員数: 単体:382名、連結:799名 ※2023年3月末現在

資本金: 2億1404万3500円

本社所在地: 大阪府大阪市淀川区宮原1-6-１新大阪ブリックビル10F

ホームページ: https://www.linical.co.jp/hr/

総合評価

クチコミ株式会社リニカル
業界平均

総合評価
56点
（114件の平均）

平均年収: 約641万円（16人）

平均残業時間: 約41.7時間/月（21人）

分析

評価の推移

※114名のCRAばんくのクチコミをもとに作成（調査期間：2014年1月～2024年11月、有効回答数：N＝114）。

株式会社リニカルの薬剤師の評判のクチコミ一覧

CRA（臨床開発モニター）の成長性・安定性

良い点
幅広い製薬メーカーから業務を受託できており、国内は順調に成長中。海外の事業展開も軌道に乗り始めており、今後の成長余力も十分。

社員は意欲的な30歳前後の方が多く、活気にあふれている。女性も増えており、ワークライフバランスも以前に比べて良くなってきた。産休後に復帰する社員も珍しくない。

国内は質の高い業務を選別、海外も利益を確保しながら拡大、活気のある社員などが強みである。

悪い点
やはり、忙しい。社員が足りていない部署も多い。残業もそれなりに発生しており、管理職には業務が集中する傾向が強い。

のんびりと働ける環境ではない、自分の仕事が終わったら周囲を気にせずにスパッと帰れる環境でもない。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

薬剤師　

男性　

2017年　

2017年11月29日

その他の成長性・安定性

良い点
経営者層が開発経験者で占められている。一人ではなく、複数の開発経験者が会社を立ち上げ時からリードしていることが特徴。そのため、クライアントに対する信頼度が他社と異なる。今後も成長性は高い。

悪い点
年齢層がいびつ。中間の年齢の社員が少ない。

その他　

30代前半　

薬剤師　

男性　

2016年　

2017年9月18日

CRA（臨床開発モニター）の成長性・安定性

良い点
複数のプリファード契約があるため、安定した受注が見込める。

悪い点
日本主導のグローバル試験はまだまだ道半ばといった感じ。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師　

男性　

2017年　

2017年6月10日

CRA（臨床開発モニター）の教育研修制度

良い点
最初に1ヶ月の座学の研修を受けて試験に合格した後にOJTへと進みます。CRAの仕事をするうえで必要なことは研修に網羅されているため、未経験者でも不安なく仕事を覚えることができます。分からないことがあった場合は周囲の先輩に聞けば答えが返ってきます。どなたからも新人に対して丁寧にフォローをしていこうとする姿勢を感じました。

悪い点
モニター任命の試験の難易度は高く、落ちると再試験になります。かなりのプレッシャーになります。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師　

男性　

2016年　

2017年4月6日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
会社として出産後の職場復帰を全面的にバックアップしています。モニターの仕事そのものは決して育児との両立が簡単とは言えませんが、個人の状況に応じた労働環境を最大限に整えようとしていることは伝わります。

悪い点
育児と仕事の両立... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

薬剤師　

女性　

2017年　

2017年3月27日

CRA（臨床開発モニター）の教育研修制度

良い点
教育制度は非常に充実していると思います。また先輩のフォローも多分に期待できるため、新卒でも不安なく仕事を覚えられます。

悪い点
時期によっては忙しくてフォローが少なくなる時がありました。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

薬剤師　

女性　

2017年　

2017年3月27日

CRA（臨床開発モニター）の人間関係

良い点
会社全体として風通しがよく、人間関係は良好です。比較的同世代の社員が多いため、隔たりのない人間関係を築くことができます。会社が成長しているため、前向きな意識を多く持った社員が多いです。

悪い点
体育会系の部分もあると思いますので、陰キャと人には向いていない会社かもしれません。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

薬剤師　

女性　

2017年　

2017年3月27日

CRA（臨床開発モニター）の人間関係

良い点
職場としてはとても良い雰囲気だと思います。フォローし合える環境もあり、仕事に対して前向きな方が多い印象です。そのため、毎日楽しく仕事ができています。クラブ活動も活発です。

悪い点
病院と異なり、活気があると言うか体育会系の雰囲気を感じます。良いことだと思いますが、静かな環境を好む人にとっては違和感を感じるかもしれません。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師　

男性　

2016年　

2017年2月6日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
女性管理職も多く、仕事に専念すれば女性でも出世が可能です。また、結果に基いて評価が行われるため、公平性は高いです。仕事で結果を出せば昇進できます。

悪い点
出世をすると業務... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師　

女性　

2015年　

2015年12月28日

CRA（臨床開発モニター）の成長性・安定性

良い点
出世は係長→課長代理→課長→部長代理となっています。また、各プロジェクト内でアシスタントリーダー→リーダーとあります。ある程度までは経験年数と比例して昇進していきます。以前は比較的、昇格をしやすかったのですが、最近は昇進試験を受けても、上がつまっており、なかなか受からなくなっているようです。とはいえ、社員も急激に増えているので再びチャンスがあるような感じを受けていますので、日常の業務の中で、きっちと症例エントリーを進めスムーズに施設を管理していきたいと考えています。