CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日

CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日

CRA(臨床開発モニター)の福利厚生と休日について、実際に働いている方々の声を紹介します。

「どのような福利厚生がありますか?」「休日はしっかり取れますか?」「有給休暇や産休育休は実際に使えますか?」など、CRA(臨床開発モニター)の働きやすさに関するリアルな情報をお伝えします。

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AIAIによる要約

1)産休育休取得・復帰しやすい。時短勤務や内勤異動など柔軟な対応。ただし、キャリアの遅れや給与減の可能性あり。
2)女性が多く、長く働ける環境。ただし、男性のキャリアパスや昇給に課題あり。管理職は忙しい印象。
3)育児中の社員優遇で近場施設担当など配慮あり。一方、子育てしていない社員の不満も。
4)育休後のサポート体制充実。時短勤務や内勤異動可能。ただし、モニターとしてのキャリア継続は困難な場合も。
5)女性の働きやすさ重視。育休後の時短勤務可能。ただし、給与面や昇進面で課題あり。男性の長期勤続メリット少ない。
続きはこちら 6)CRAは外勤あり、子育てとの両立難しい面も。内勤職への異動可能だが、給与減やスキル低下の懸念あり。
7)在宅勤務・フレックス制度充実、有給取得しやすい。
8)女性や育児中の社員に配慮あり。ワークライフバランス重視の環境。
9)在宅勤務が基本で、出社は少なくて済むが、業務量は多い。
10)在宅勤務の柔軟性が高く、育児中も働きやすい。
11)産休・育休後の復帰支援が充実し、フル在宅勤務も可能
12)リモートワーク推進だが、施設訪問回数増加。評価にも影響し、全国移動必要なケースも。
13)育児と仕事の両立支援制度充実。時短勤務や在宅勤務制度あり。ただし、モニター業務との両立は難しい場合も。
14)有給消化率高く、長期休暇も取得可能。ただし、緊急対応や休日の連絡で休めないこともある。
15)業務量多く、残業や休日対応あり。プロジェクト次第で忙しさに波がある。
16)業務効率化や体制整備進み、残業減少。一方で、FTE管理や目標設定により業務量増加の傾向も。
17)自由な働き方可能だが、業務量多く長時間労働になりがち。グローバル対応で深夜勤務も。
18)休日・夜間の緊急対応あり。携帯手放せず、プライベートへの影響大。土日の電話でストレスも。
19)グローバルプロジェクトや管理職は激務の傾向あり。
20)外資系らしく、個人の裁量大きい。ただし、成果主義で貢献できないとリストラの可能性も。
21)外資系で男女平等な実力主義。女性のキャリアアップ可能だが、自己管理能力も求められる。

CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日のクチコミ
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日のクチコミ(クチコミ合計215件)

CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    産休育休も取得しやすく、中抜け制度があるなど、働きやすい制度は一通りそろっている。有給も取得しやすい。
  • 悪い点
    他のCROのように分業による効率の追求ができていない。

会社名株式会社インテリム  年齢20代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2022年  投稿日付2023年7月6日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3点
  • 良い点
    在宅勤務は週2回まで利用できるが、なるべく出勤することを求められている。近年はアシスタントCRAが配置され、CRA一人にかかる負荷は減少した。CRAの業務範囲も絞られたため、働きやすくなった。

会社名株式会社新日本科学PPD  年齢30代前半  資格その他  性別女性  在籍時期2023年  投稿日付2023年6月18日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価2.5点
  • 良い点
    フレックス、週1~3回の在宅勤務などを利用でき、有給も気兼ねなく取得できる。

会社名ICONクリニカルリサーチ合同会社  年齢30代前半  資格薬剤師   性別男性  在籍時期2022年  投稿日付2023年6月16日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価2.5点
  • 良い点
    有給は取りやすい。プロジェクトにもよるが、全体的には残業も多いほうではないと思う。

会社名株式会社新日本科学PPD  年齢20代後半  資格その他  性別男性  在籍時期2023年  投稿日付2023年5月21日
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CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    コロナ前から女性の働きやすさにこだわっていたせいか、コロナ禍以降は積極的に在宅勤務を取り入れ、現在は完全在宅も可能(会社としては週に1回の出社を推奨)となっています。また、何らかの都合で地方へ転勤になっても働き続けられる遠隔勤務の制度がありますので、配偶者に転勤のある方も働き続けられます。
  • 悪い点
    育児中でないCRAの働きやすさはプロジェクトに左右され、プライベートとの両立が容易なときもあれば、休日も仕事でつぶれることもあります。

会社名イーピーエス株式会社  年齢30代後半  資格その他  性別男性  在籍時期2023年  投稿日付2023年4月12日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    英語推進プログラムを利用すれば英語力を高めることもできます。また、在宅勤務が進み、試験によってはフル在宅も可能になりつつあります。
  • 悪い点
    実力主義というより、年功序列が色濃いです。成長力は乏しいため、成長よりも安定を求める方向けだと思います。

会社名エイツーヘルスケア株式会社  年齢20代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2023年  投稿日付2023年4月11日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    アサインされる試験に左右されはしますが、基本的には育児をしながら働くことも十分に可能です。リーダーやマネージャーから何かとフォローしてもらえます。

    育児中の人のほうが時短勤務を利用できなり、内勤オンリーで働けるため、育児中でない人より働きやすいのではとさえ感じます。
  • 悪い点
    育児中でない人のほうがよほど大変なのかもしれません。

会社名IQVIAサービシーズジャパン合同会社  年齢20代後半  資格薬剤師   性別男性  在籍時期2022年  投稿日付2023年3月5日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3点
  • 良い点
    有給もとりやすく働きにくいと感じることは少ないです。

会社名パレクセル・インターナショナル株式会社  年齢40代  資格MR   性別女性  在籍時期2023年  投稿日付2023年3月3日
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CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    オフィスへの出社は週に1~2回でよく、在宅勤務の制度は大手に劣らないほど整えられていると思います。
  • 悪い点
    在宅勤務の方が多くなった結果、コミュニケーションが取りづらくなり、業務の効率が下がったと感じています。

会社名株式会社インテリム  年齢20代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2022年  投稿日付2023年2月1日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価4点
  • 良い点
    リモートワークを利用しやすく働き方の自由度が高いです。在宅勤務中に中抜けしたり、午前は出社、午後は在宅などと分けることも可能です。有給も取りやすく、働きやすさはCROの中でも上位だと思います。
  • 悪い点
    働きやすいと感じることが多い反面、キャリアを積んだり、高い給与をもらうことは他のCROに比べて劣ります。

会社名エイツーヘルスケア株式会社  年齢20代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2023年  投稿日付2023年1月3日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    在宅勤務が基本となっており、本社へ出社することは月に数回のみ。リモートワークが進んでいるため、子育てしながら管理職業務をこなされている人もいる。仕事の調整がつけば有給や長期休暇、男性の育休取得も気兼ねなくとれる。休みを取れるタイミングを常に見計らっている。
  • 悪い点
    業務量が多く平日は常時残業がある。ワークライフバランスは崩れやすく、離職率も上がっているように感じる。

会社名IQVIAサービシーズジャパン合同会社  年齢20代後半  資格薬剤師   性別女性  在籍時期2021年  投稿日付2022年11月7日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    在宅ワークを積極的に取り入れており、産休後に仕事へ復帰される女性の方への気遣いもあるように見える。
  • 悪い点
    福利厚生や教育体制が充実していても、結局のところ最も大事なのは年収という人が多いのでは・・。

会社名シミック株式会社  年齢20代前半  資格その他  性別女性  在籍時期2022年  投稿日付2022年11月4日
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CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価4点
  • 良い点
    仕事ができる人にとっては周囲からの干渉も少なく、割り当てられた業務をこなしていればわりと自由に働ける環境であった。コロナ禍以降は完全在宅も選べるようになり自由度がさらに増した。有給の取得や育児しながら働くことも容易になった。本社はコーヒーがおかわり自由でリフレッシュルームが充実している。
  • 悪い点
    リモートワークが増えるほど、帰属意識や社員間のつながりはどうしても減ることになる。担当部署によっては在宅勤務を取りにくかったり、忙しくて有給が取れていない部署もある。

会社名パレクセル・インターナショナル株式会社  年齢30代前半  資格その他  性別男性  在籍時期2022年  投稿日付2022年7月8日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    残業が少なく有給も取りやすいです。社内の雰囲気も良く、働きやすい環境です。女性も長く仕事を続けられると思います。
  • 悪い点
    在宅勤務は週に2日までしか利用できないため外資ほどの融通さはありません。また、合併後も組織が整理されておらず部署数が多すぎると感じます。

会社名株式会社メディサイエンスプラニング  年齢20代後半  資格その他  性別男性  在籍時期2022年  投稿日付2022年5月9日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3点
  • 良い点
    時すでに遅しかもしれませんが、ようやく在宅勤務が取り入れられました。今後も続くことを願っていますが、緊急事態宣言が解除され次第、元に戻ると予想しています。

会社名株式会社リニカル  年齢20代後半  資格その他  性別男性  在籍時期2021年  投稿日付2021年7月1日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価4点
  • 良い点
    女性が多いため、産休育休後に復帰して働いている人がたくさんいる。最近は在宅勤務制度も利用できる回数が増えたこともあり、働き方の柔軟性がさらに増したと思う。
  • 悪い点
    育休後はモニターとして時短勤務を利用することは難しいため、サポート的な仕事をすることが多い。その結果、女性は男性と比べてキャリアが5~10年ほど遅れることになる。

会社名イーピーエス株式会社  年齢20代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2021年  投稿日付2021年4月27日
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CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価4点
  • 良い点
    家庭のある人に対しては、近場の施設を担当するような配慮をしてもらえます。そのため、VISITが多くても育児をしながら仕事ができます。有給も100%消化できます。
  • 悪い点
    業界トップでるため仕事量は多く、高い品質も求められます。

会社名IQVIAサービシーズジャパン合同会社  年齢20代後半  資格その他  性別男性  在籍時期2021年  投稿日付2021年1月25日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価4点
  • 良い点
    社内体制の整備が進み、以前よりも格段に効率的に働けるようになった。その結果、全体的な業務量は変わらずとも、残業時間が減ったと感じる。キャリアパスの柔軟性も増したので、多くの人に平等な機会が与えられるようになった。育児中の人への配慮も十二分に調整されるようになった。離職率が合併前後よりも下がったと思う。
  • 悪い点
    年収は外資のなかでは最も低いかもしれない(涙

会社名株式会社新日本科学PPD  年齢20代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2021年  投稿日付2021年1月21日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3点
  • 良い点
    コロナ以降は原則として在宅勤務になった。それまでは週1~2回の在宅勤務しかできなかった。

会社名イーピーエス株式会社  年齢20代後半  資格薬剤師   性別女性  在籍時期2020年  投稿日付2020年8月17日
CRA(臨床開発モニター)の福利厚生・休日  口コミ評価3.5点
  • 良い点
    福利厚生は健保組合が設立され、さらに充実した。出産に伴う援助が手厚くなるなど、細かい部分で大きく改善された。特に女性にとっては嬉しい内容。

    また、時間外に講演会や研修会に参加しても残業代がもらえるようになった。
  • 悪い点
    在宅勤務中は残業がつかない。

会社名IQVIAサービシーズジャパン合同会社  年齢20代後半  資格その他  性別男性  在籍時期2020年  投稿日付2020年8月17日
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