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アサインされない場合は転職したほうが良いでしょうか。

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アサインされない場合は転職したほうが良いでしょうか。

小さなCROから内定をもらいCRAとして転職したのですが、CRA認定を取得後、プロジェクトにアサインされないまま日々が過ぎています。

臨床研究のサポートなどの小さな案件は数件ほど担当したのですが、その後は予定していたプロジェクトの延期などもあり、あまり仕事が受注できていないようで、プロジェクトにアサインされずに入社後1年近くが経過しようとしています。

転職するにも、治験のモニター経験がないため、難しい感じがして、身動きが取れません。このような場合、どのようにするのがベストなのでしょうか。

詳しい方や、同じようなご経験をされた方がいらっしゃいましたら、アドバイスをいただけますでしょうか。本当に悩んでいます。

2017年10月2日　閲覧数 3805

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2 件中 1 ～ 2 を表示中

Answer 1

1）CRA経験積めず不満なら転職を検討、面接で学んだことをアピールすべし。
2）現社でのアサイン可能性や理由を会社に問うこと。
3）転職時の条件や自身の強み、目標を明確にすること。
4）転職に必要なスキルや経験を身につけるための方法を考えること。

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プロジェクトを受注できない会社にこのまま勤められていても、どうかなと思います。アサインされず、CRAとしての経験が積めないと感じていらっしゃるのなら、転職した方が良いと思います。CRA認定は取得されているとのことですので、入社してからの1年間で、CRAの知識は習得していることやサポートとして学んだことなどを面接でしっかりアピールできれば、転職は可能だと思います。

Answer 3

現在の会社でプロジェクトにアサインされるチャンスを待つか、他社へ転職するかは、あなた自身の判断になりますが、どちらを選択する場合でも、以下のようなことを考えてみると良いかもしれません。

・現在の会社でプロジェクトにアサインされる可能性はどれくらいあるか？会社側からその見通しや理由を説明してもらえるか？

・プロジェクト以外の業務（臨床研究のサポートなど）ではどんなスキルや知識を身につけているか？それらは今後のCRAとしてのキャリアに役立つか？

・他社へ転職する場合はどんな条件や環境を求めるか？自分の強みや目標は何か？

・他社へ転職する際に必要なスキルや経験は何か？それらを身につけるために何ができるか？

このようなことを整理してみることで、あなた自身の希望や方向性が明確になり、より有利な転職活動ができる可能性が高まります。