アサインされない場合は転職したほうが良いでしょ...

状況を改善するための努力を一定期間行った上で、それでも状況が変わらない場合は転職を検討するのが良いと考えます。

現状分析と取るべき行動

まず、現状を整理し、取るべき行動を段階的に見ていきましょう。

1. 社内での状況確認と改善策の模索:
   ◆ 上司や人事担当者との面談: 現在の状況を率直に伝え、今後の見通しや会社の方針を確認しましょう。なぜプロジェクトにアサインされないのか、今後アサインされる見込みはあるのか、具体的な時期などを尋ねることが重要です。また、自身のスキルアップのために研修やトレーニングの機会がないか相談してみるのも良いでしょう。
   ◆ 社内での情報収集: 他のCRAの稼働状況や、会社全体で受注しているプロジェクトの状況などを把握しましょう。情報収集を通じて、客観的に現状を判断することができます。
   ◆ 社内業務への積極的な参加: 臨床研究のサポートなどの小さな案件でも、積極的に参加することで、経験を積むことができます。また、他の部署の業務を手伝ったり、社内プロジェクトに参加したりすることで、社内での人脈を広げ、新たな機会に繋がる可能性もあります。
   
   
2. 自己研鑽:
   ◆ GCP等の学習: GCP（医薬品の臨床試験の実施に関する基準）や関連法規制について、改めて学習することで、CRAとしての知識を深めましょう。
   ◆ 英語力の維持・向上: 英語の文献を読んだり、オンライン英会話を利用したりするなど、英語力の維持・向上に努めましょう。グローバル試験に関わる機会に備えておくことは重要です。
   ◆ 資格取得: 必須ではありませんが、治験関連の資格（例：日本CRO協会認定CRC資格など）を取得することで、知識やスキルを客観的に証明することができます。
   
   
3. 転職活動の準備:
   ◆ 職務経歴書の更新: これまで担当した業務（小さな案件を含む）を詳細に記述し、CRAとしてのスキルや経験をアピールできるように更新しましょう。自己PR欄では、CRAとしての熱意やキャリアプラン、現状の課題とそれを克服しようとしている姿勢などを記述すると良いでしょう。
   ◆ 《CRAばんく》への登録: CRO業界に特化した《CRAばんく》に登録し、情報収集や求人紹介を依頼しましょう。《CRAばんく》は、非公開求人情報や業界の動向などを知っているため、転職活動を有利に進めることができます。
   
   

転職を検討するタイミング

上記の行動を一定期間（例えば3ヶ月程度）行った上で、以下のような状況が続く場合は、転職を本格的に検討すべきです。

◆ 明確なアサイン時期が示されない: 上司や人事担当者から具体的なアサイン時期が示されない場合。
◆ 会社全体の業績不振が続いている: 会社全体の業績が低迷し、今後のプロジェクト受注の見込みが立たない場合。
◆ 自身のキャリアプランとの乖離が大きい: CRAとしてのキャリアを積むことが著しく困難な状況が続いている場合。

転職活動における注意点

治験モニター経験がない状態での転職活動は、確かに難しい面もありますが、不可能ではありません。以下の点を意識して活動することで、成功の可能性を高めることができます。

◆ 未経験者歓迎の求人を探す: 一部のCROでは、未経験者向けのCRA育成プログラムを実施している場合があります。そのような求人を探してみるのも良いでしょう。
◆ CRCへの転職も視野に入れる: 一旦CRCとして経験を積み、その後CRAにキャリアアップするという方法も有効です。CRCの経験は、CRAの業務にも役立ちます。
◆ 面接でのアピール: 面接では、CRAへの強い意欲、学習意欲、コミュニケーション能力、倫理観、責任感などをアピールすることが重要です。また、現状の課題を認識し、それを克服するために努力していることを伝えることで、前向きな姿勢を示すことができます。

まとめ

まずは社内での状況確認と改善策の模索、自己研鑽を行い、それでも状況が変わらない場合は転職を検討するというのが、現状における最善の策と考えられます。