製薬会社へ就職するときの学歴フィルターはある？...

国立薬学部であれば、学歴フィルターで足切りされる可能性は低いと考えられます。ただし、人気企業や研究職など、競争率の高い職種では、高学歴の応募者が多くなる傾向はあります。研究室配属については、薬理学、薬剤学、臨床薬物動態学、医薬品開発規制科学などの分野が、臨床開発に繋がる可能性が高いと言えるでしょう。

以下に、学歴フィルターの実情、研究室配属、就職活動におけるポイントなどを詳しく説明します。

学歴フィルターの実情

製薬会社に限らず、多くの企業では、採用選考において学歴が全く考慮されないということはありません。しかし、明確な学歴フィルター（特定の大学群以外は一律に不合格とする選考方法）を設けている企業は少ないと考えられます。

特に製薬会社は、薬学の専門知識を持つ人材を必要としているため、薬学部出身者であれば、大学名だけで不合格とすることは考えにくいです。国立大学であれば、なおさら学歴で不利になる可能性は低いでしょう。

ただし、人気企業や研究職など、応募者が非常に多い職種では、結果的に高学歴の採用者が多くなる傾向があります。これは、学歴フィルターというよりも、高学歴の学生が優秀である確率が高いという統計的な傾向や、研究室の推薦などが影響していると考えられます。

重要なのは、大学名だけで諦めるのではなく、ご自身の能力や熱意をしっかりとアピールすることです。

研究室配属

研究室配属は、将来のキャリアに大きく影響する重要な選択です。臨床開発に繋がる可能性が高い研究室としては、以下の分野が挙げられます。

◆ 薬理学: 薬の作用機序や薬効、副作用などを研究する分野です。治験薬の薬理作用を理解する上で役立ちます。
◆ 薬剤学: 薬の製剤設計や体内動態（吸収、分布、代謝、排泄）などを研究する分野です。治験薬の投与方法や体内動態を理解する上で役立ちます。
◆ 臨床薬物動態学: 臨床試験で得られた薬物動態データを解析し、薬の有効性や安全性を評価する分野です。CRAとしてデータ解析に関わる上で役立ちます。
◆ 医薬品開発規制科学: 医薬品の開発や承認に関する規制、倫理などを研究する分野です。GCPや薬事法など、CRA業務に必須の知識を学ぶことができます。

これらの分野の研究室に所属することで、臨床開発に関連する知識やスキルを深めることができます。ただし、これらの分野以外でも、医学、生物学、化学など、関連する分野の研究室であれば、臨床開発に活かせる知識や経験を得られる可能性があります。

研究室を選ぶ際には、研究内容だけでなく、教授や研究室の雰囲気、OB・OGの就職状況なども考慮すると良いでしょう。

就職活動におけるポイント

製薬会社の臨床開発職を目指す場合、以下の点を意識して就職活動を進めましょう。

◆ CRAへの強い動機と熱意: なぜCRAになりたいのか、どのようなCRAになりたいのか、明確な動機と熱意を伝えることが重要です。
◆ 大学で学んだこととCRA業務の関連性: 大学で学んだ薬学の知識や、研究室での経験とCRA業務の関連性を明確に説明できるように準備しましょう。
◆ GCPや薬事法などの知識習得: CRA業務に必須のGCPや薬事法などの知識を自主的に学習しましょう。
◆ コミュニケーション能力の向上: CRAは様々な関係者とコミュニケーションを取る仕事です。日頃からコミュニケーション能力を高めるように意識しましょう。
◆ インターンシップへの参加: 製薬会社やCROが実施するインターンシップに参加することで、実際の業務を体験し、企業理解を深めることができます。
◆ OB・OG訪問: 製薬会社やCROで働くOB・OGを訪問し、仕事内容やキャリアパスなどについて話を聞くことで、具体的なイメージを持つことができます。

まとめ

国立薬学部であれば、学歴フィルターで足切りされる可能性は低いと考えられます。重要なのは、大学名だけで諦めるのではなく、ご自身の能力や熱意をしっかりとアピールすることです。研究室配属については、薬理学、薬剤学、臨床薬物動態学、医薬品開発規制科学などの分野が、臨床開発に繋がる可能性が高いと言えるでしょう。就職活動では、CRAへの強い動機と熱意、大学で学んだこととCRA業務の関連性、GCPや薬事法などの知識習得、コミュニケーション能力の向上などを意識して臨みましょう。