PVからCRAへの転職は可能でしょうか

PVからCRAへの転職の可能性

PVからCRAへの転職は可能です。CRAとしての研修経験があることは、転職活動においてプラスに働きます。

CRA経験がない状態からPVになったとのことですが、PV業務で培ったスキルはCRA業務にも役立つ部分があります。

◆ 医薬品安全性情報に関する知識: PV業務を通して、医薬品の副作用情報や安全性情報に関する知識を深めることができます。これは、CRAとして治験の安全性情報をモニタリングする際に役立ちます。
◆ 情報収集能力と分析力: PV業務では、国内外の文献調査や症例報告の評価など、情報収集能力と分析力が求められます。これは、CRAとして治験データを収集・分析する際に役立ちます。
◆ 薬事規制に関する知識: PV業務を通して、薬事規制に関する知識をある程度習得することができます。これは、GCP（医薬品の臨床試験の実施に関する基準）を理解する上で役立ちます。
◆ 文書作成能力: 報告書作成などの業務を通して、文書作成能力を高めることができます。これは、モニタリング報告書などを作成するCRA業務に役立ちます。

CRAの将来性について

CRAの仕事が今後減っていくという情報についてですが、完全に仕事がなくなるということは考えにくいです。しかし、求められるスキルや役割は変化していくことが予想されます。

◆ RBM（リスクベースドモニタリング）の導入: RBMの導入により、オンサイトモニタリングの頻度が減少し、CRAの業務量が変化しています。
◆ IT技術の進歩: データ収集・管理、コミュニケーションなどの業務においてIT技術が活用されるようになり、業務効率が向上しています。
◆ グローバル化: 国際共同治験が増加する中で、海外のCROやモニターとの連携が必要となり、求められるスキルが変化しています。

これらの変化に対応していくためには、CRA自身も常に新しい知識やスキルを学ぶ姿勢が重要です。具体的には、RBMに関する知識、データ分析能力、ITスキル、グローバルコミュニケーション能力などを身につけることで、将来にわたって活躍できるCRAを目指せるでしょう。

PVとして勤めていた方が安泰かどうかというご質問ですが、これは個人の価値観やキャリアプランによって異なります。もしCRAという仕事に強い魅力を感じているのであれば、変化に対応していくことで、CRAとして充実したキャリアを築ける可能性があります。

CRA転職に向けてさらに強化すべき点

PV経験に加えて、以下の点を強化することで、CRA転職の可能性をさらに高めることができます。

◆ GCP（医薬品の臨床試験の実施に関する基準）に関する知識: GCPはCRA業務の基本となるルールです。書籍や研修、eラーニングなどでGCPに関する知識を習得しましょう。特に、ICH-GCPだけでなく、日本のGCP省令についても理解を深めることが重要です。
◆ 臨床試験に関する知識: 治験の種類、デザイン、統計解析など、臨床試験全般に関する知識を学ぶことで、CRAの業務をより深く理解することができます。
◆ 英語力: グローバル試験に関わる場合、英語力は必須となります。TOEICなどで高スコアを取得しておくと、選考で有利になります。
◆ モニタリング経験の補強: 研修で学んだ内容を復習し、モニタリングの具体的な手順やポイントを理解しておきましょう。

転職活動におけるアピールポイント

転職活動では、以下の点を積極的にアピールしましょう。

◆ PV経験で培ったスキル: PV経験を通して、どのようなスキルを習得したのか、具体的に説明しましょう。特に、安全性情報に関する知識、情報収集能力、分析力、薬事規制に関する知識などを強調すると効果的です。
◆ CRAへの強い意欲: なぜCRAになりたいのか、どのようなCRAになりたいのか、明確な動機を伝えることが重要です。研修経験についても触れ、CRA業務への適性を示すようにしましょう。
◆ 変化への対応力: CRAの仕事が変化していくことを理解し、常に新しい知識やスキルを学ぶ意欲があることをアピールしましょう。

まとめ

PVからCRAへの転職は可能です。PV業務で培ったスキルはCRA業務にも役立ちます。GCPや臨床試験に関する知識、英語力などを強化し、転職活動で自身の強みを効果的にアピールすることで、CRAへの転職を成功させることができるでしょう。