CRA未経験です。応募の時期によって合格率に差はあ...

応募時期によって合格率が大きく左右されるということは考えにくいです。

ただし、時期によって求人数や採用側の状況に多少の変化がある可能性はありますので、詳しくご説明させていただきます。

時期による影響の可能性

◆企業の採用計画と求人数:
◆製薬会社やCRO（医薬品開発業務受託機関）では、年度初め（4月）やプロジェクトの開始・区切りなどに合わせて採用計画を立てることがあります。そのため、年度初めの4月や、プロジェクトが動き出す時期に求人数が増える可能性は考えられます。
◆求人数が増えれば、相対的に採用の枠も広がる可能性がありますが、同時に応募者数も増える可能性があるため、必ずしも合格率が上がるわけではありません。
◆一方で、年間を通してCRAのニーズは比較的高く、中途採用は随時行われていることが多いです。そのため、特定の時期以外は全く採用がない、ということは考えにくいです。

◆競合となる応募者の状況:
◆4月入社を目指す場合、同時期に転職活動を行う人が増える可能性があります。特に、新年度に向けて転職を考える人が多いため、応募者全体のレベルが上がり、競争率が高まる可能性も考えられます。
◆ただし、CRA未経験者向けの求人は、経験者向けの求人に比べて時期による変動は少ない傾向にあります。未経験者を育成するという目的があるため、年間を通して採用を行っている企業も多いです。

◆企業側の採用スケジュール:
◆企業によっては、4月入社に間に合わせるために、選考スケジュールを早めに設定する場合があります。そのため、応募時期が遅すぎると、選考に間に合わない可能性も考えられます。
◆しかし、多くの企業は、欠員が出た場合など、随時採用活動を行っているため、時期にこだわりすぎず、良い求人があれば積極的に応募することが大切です。

まとめ

応募時期によって合格率が大きく変わるということは考えにくいですが、時期によって求人数や競合となる応募者の状況に多少の変化がある可能性はあります。

来年4月での転職をお考えであれば、早めに情報収集を始め、準備を進めていくことをお勧めします。時期にこだわりすぎず、良い求人があれば積極的に応募していくことが大切です。