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CRCからCRAへの転職を目指す場合、年齢の壁はありますか？

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CRCからCRAへの転職を目指す場合、年齢の壁はありますか？

30代前半の管理栄養士です。病院での臨床経験はありますが、製薬会社などでの経験はありません。

これからCRCで経験を積んでCROのCRAを目指すとした場合、30代後半以降に転職するのは現実的に可能だと思われますでしょうか？

2023年1月17日　閲覧数 1932

AIによる要約

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3 件中 1 ～ 3 を表示中

Answer 1

1）CRC経験があればCRA転職に有利で、30代でもチャンスあり。
2）治験業務の理解、開発への意欲、コミュニケーション能力がポイント
3）英語力があれば、転職活動で有利。

公式 · Answer 2

CRC経験があることによって年齢の壁が変わる応募先は2割ぐらい存在していますが、CRC経験があっても30代後半以降にCRAへ転職することはあまり現実的とは言えないと思います。

ただし、英語が得意であれば、日本へ進出直後の外資系CROのCRAへ転職できる可能性がわずかにあると思います。

＜参考になる記事＞
https://crc-bank.com/keijiban?gu=41
CRCの経験があるとCRAへの転職に有利になりますか？
https://cra-bank.com/cratocrcnochigai
CRAとCRCの違い
https://cra-bank.com/cranonenreiseigen
CRAの年齢制限

score 0 · Answer 3

CRCの経験があれば治験への理解と実務知識が習得できるため、CRAに採用されやすくなると思います。また、管理栄養士としての経験も、医療の専門知識を持っているという面で強みになると思います。

そして、30代後半でもCRAへの転職は十分に可能です。なぜなら、採用する側は年齢よりも、CRCとして培った治験の知識や経験、そして質問者様が持つ医療専門職の経験を重視すると思うからです。

実際に、私の周りには30代後半以降にCRAになって活躍している方もいますよ。

Answer 4

CRC経験を積んでからのCRAへの転職は、30代後半以降でも十分に可能です。ただし、年齢が上がるにつれて未経験採用のハードルが高くなる傾向があるのは事実です。重要なのは、年齢に見合った経験とスキル、そしてCRAへの強い熱意を示すことです。

以下に、CRC経験がCRA転職に有利な理由、年齢と転職の関係、転職活動におけるポイントなどを詳しく説明します。

CRC経験がCRA転職に有利な理由

CRCとして経験を積むことは、CRAへの転職において非常に有利に働きます。

◆ 治験業務の理解: CRCは、治験実施施設で治験が円滑に進むようにサポートする役割を担います。治験の流れ、GCP（医薬品の臨床試験の実施の基準に関する省令）の知識、治験関連文書の扱い方など、CRA業務に直結する経験を積むことができます。
◆ 医療機関とのコミュニケーション能力: CRCは、医師や看護師などの医療従事者、治験参加者など、様々な立場の人とコミュニケーションを取る必要があります。この経験は、CRAとして医療機関と連携する上で非常に役立ちます。
◆ GCP知識の実践的な活用: CRCとしてGCPに基づいて業務を行うことで、GCP知識を実践的に活用する経験を積むことができます。これは、CRAとしてGCPに基づいたモニタリングを行う上で非常に重要です。
◆ 治験関連文書の作成・管理経験: CRCは、治験関連文書（同意説明文書、症例報告書など）の作成や管理に携わることがあります。この経験は、CRAとして文書作成や管理を行う上で役立ちます。

これらの経験は、CRAへの転職活動において、ご自身の強みとしてアピールすることができます。

年齢と転職の関係

年齢が上がるにつれて未経験採用のハードルが高くなるのは事実ですが、CRC経験者の場合は、未経験とは見なされないことが多いです。CRCとして培ってきた経験は、CRA業務に直結するため、企業からも高く評価されます。

30代後半以降でも、CRCとして十分な経験を積んでいれば、CRAへの転職は十分に可能です。重要なのは、年齢に見合った経験とスキル、そしてCRAへの強い熱意を示すことです。

転職活動におけるポイント

CRCからCRAへの転職活動では、以下の点を意識しましょう。

◆ CRAへの明確な動機と熱意: なぜCRAになりたいのか、CRC経験を通して何を学び、どのようなCRAになりたいのか、明確な動機と熱意を伝えることが重要です。
◆ CRC経験とCRA業務の関連性: 上述の「CRC経験がCRA転職に有利な理由」を参考に、ご自身の経験とCRA業務の関連性を明確に説明できるように準備しましょう。特に、コミュニケーション能力、GCP知識の実践的な活用、治験関連文書の作成・管理経験などを強調すると効果的です。
◆ 自己PRの工夫: 面接では、自己PRを通して、CRAとしての適性（例：責任感、正確性、計画性、問題解決能力など）をアピールしましょう。
◆ 《CRAばんく》の活用: 《CRAばんく》を活用することで、CRAの求人情報や選考対策などのサポートを受けることができます。
◆ 英語力の向上: グローバル試験を担当するCRAの場合、英語力は非常に重要です。TOEICなどで高スコアを取得することをお勧めします。

管理栄養士の経験について

管理栄養士としての経験も、CRAの業務に活かせる部分があります。

◆ 栄養に関する知識: 治験の中には、栄養状態が治験結果に影響を与えるものもあります。管理栄養士としての栄養に関する知識は、そのような治験において役立つ可能性があります。
◆ 患者さんへの対応経験: 病院での臨床経験を通して、患者さんへの対応経験を積んでいることは、治験参加者への対応にも役立ちます。

これらの経験も、転職活動においてアピールポイントとして活用できます。

まとめ

CRC経験を積んでからのCRAへの転職は、30代後半以降でも十分に可能です。重要なのは、年齢に見合った経験とスキル、そしてCRAへの強い熱意を示すことです。CRCとして経験を積みながら、CRAへの転職活動に向けて準備を進めていくことをお勧めします。

項目	CRA転職への影響	詳細
年齢（30代後半以降）	考慮される要素の一つ	◆ 一般的に、未経験CRAの採用は20代が中心となる傾向があります。 ◆ 30代後半以降の場合、企業によっては「若手育成枠」からは外れる可能性があります。 ◆ ただし、CRCとしての実務経験、専門性、ポテンシャルなどが評価されれば、十分に採用の可能性はあります。
CRC経験	非常有利	◆ 治験実施施設での実務経験は、CRA業務に直結するスキルや知識を多く含んでおり、採用企業から高く評価されます。 ◆ 特に、GCP（医薬品の臨床試験の実施の基準に関する省令）に関する知識、医療機関とのコミュニケーション能力、データマネジメントの経験などは、即戦力として期待できる要素となります。
管理栄養士としての臨床経験	関連性によっては有利	◆ 病院での臨床経験は、医療現場の知識や患者さんの状況を理解する上で役立ちます。 ◆ 治験の内容によっては、栄養指導の経験などが活かせる場合もあります。 ◆ CRC経験と組み合わせることで、より専門性をアピールできます。
その他（英語力、資格など）	あれば有利	◆ 英語力（TOEICスコアなど）は、外資系CROやグローバル試験を担当する場合に有利に働きます。 ◆ CRA関連の資格（CRA教育研修修了認定試験、JSCTR GCPパスポート試験など）は、自己学習の成果を示す指標となります。