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中小製薬会社からの転職について
質問

中小製薬会社からの転職について
転職でのキャリアアップに不安を感じています。新卒で中小のスペシャリティファーマに開発職で内定をもらった者です。
内定を頂けた会社は製薬会社としては規模が小さく、開発職として経験が積めるか非常に心配しています。
そのため、様々な会社からの依頼がある大手croや、他の製薬会社に転職も視野に入れているのですが、このような経歴ですと転職は厳しいのでしょうか。
また、何年程の経験が転職には必要になるのでしょうか。2021年8月16日
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AIによる要約
1)スペシャリティファーマの選択は売上や規模、領域の将来性を考慮すべき。
2)新卒での入社は一般的ではなく、経験を積んだ後が良い。
3)3年程度の経験後、転職市場で価値ある人材とみなされる。
4)大手への転職は開発全体像把握、自社製品開発経験等が必要。
みんなの回答一覧

- スペシャリティファーマでの経験次第です。 ベターアンサー
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スペシャリティファーマでの経験次第だと思います。小さな製薬会社であっても、新薬の開発を経験された後なら、他の製薬会社へ転職できると思います。
詳細が分かりませんのではっきりしたことは言えませんが、新卒でスペシャリティファーマへ入社することは一般的ではないのでは?開発職として経験を豊富に積まれた方が、その経験を存分に発揮できる場所がスペシャリティファーマだと思います。
3年ほど経験を積まれたら転職市場で価値のある人材だとみなされるのでは?
2021年8月17日
役に立った(2)
- 将来性や安定性はどうでしょうか?
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スペシャリティファーマといっても色々な会社がありますから、一概にスペシャリティファーマだからダメとは言えません。研究開発部門が国内外のどちらにあるかや、手掛けている領域の将来性などを総合的に判斷されるのが良いと思います。
売上が下がっていたり、日本には小さな支社があるだけなら、避けられたほうが良いと思います。逆に売上が伸びていて、日本にも一定以上の規模があるなら、開発職として十分に経験を積めると思います。
2022年8月29日
役に立った(1)
- 中小製薬企業からの転職について
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中小スペシャリティファーマは少人数体制ですから、大手に比べて幅広い業務を任せてもらえやすいと思います。質問者様の状況であれば、2~3年で治験の計画から実施までの全体の流れに関わることができる可能性がありそうです。そのような経験は、大手CROや他の製薬会社への転職時に大きな強みになると思いますよ。
経験年数については、一般論になりますが3年程度が一つの目安になると思います。これぐらいの期間があれば、基本的な業務についてはしっかりと理解できるのではないでしょうか。
ただし、実際は年数よりも経験内容の方が重要だと思います。一般的には中小のスペシャリティファーマはプロジェクトの規模が小さい分、一人が担当できる範囲が広く、早くスキルアップできると言われていると思いますので、状況に応じて判断する必要があると思います。
2025年1月17日
役に立った(0)
- 中小製薬会社の開発職から大手CROや製薬会社へ転職できるか AI
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中小製薬会社からの転職の可能性
中小製薬会社での経験は、大手CROや他の製薬会社への転職に繋がります。規模が小さい会社だからといって、経験が積めないということはありません。むしろ、規模が小さいからこそ、幅広い業務に携われる可能性もあります。
重要なのは、どのような経験を積み、どのようにアピールするかです。
中小製薬会社で積める経験とアピールポイント
中小製薬会社では、以下のような経験を積むことができ、転職活動でアピールポイントとなります。
◆ 幅広い業務経験: 大手企業と比べて担当業務の範囲が広く、治験の企画・立案から実施、データ解析、薬事申請など、幅広い業務に携わる機会があります。これは、医薬品開発全体の流れを理解する上で非常に valuable な経験となります。
◆ 主体的な業務遂行能力: 少数精鋭で業務を行うことが多いため、主体的に業務を進める能力や、問題解決能力を高めることができます。
◆ 経営層との距離の近さ: 経営層との距離が近いため、経営視点やビジネス感覚を養うことができます。
◆ 専門領域の知識: スペシャリティファーマであれば、特定の疾患領域に特化した開発を行っていることが多いため、その領域における専門知識を深めることができます。
これらの経験は、大手CROや他の製薬会社からも高く評価される可能性があります。
転職に必要な経験年数
転職に必要な経験年数は、個人のスキルや経験、転職先の企業や職種によって異なります。
一般的には、3年程度の経験があれば、転職活動で有利に働くと言われています。3年間、しっかりと業務に取り組み、上記のような経験を積むことで、転職市場で高く評価される人材となることができます。
ただし、経験年数だけが重要ではありません。どのような経験を積んだのか、どのようなスキルを身につけたのか、具体的な成果を出したのか、といった質的な側面も非常に重要です。
大手CROへの転職について
大手CROは、様々な製薬会社からの依頼を受けて治験を実施しているため、幅広い疾患領域や試験デザインの経験を積むことができます。また、グローバル試験に携わる機会も多く、グローバルな視点や異文化コミュニケーション能力を養うことができます。
中小製薬会社での経験は、大手CROへの転職において、以下のような点で評価されます。
◆ 医薬品開発の流れの理解: 幅広い業務経験を通して、医薬品開発の流れを理解していることは、CROの業務にスムーズに適応する上で役立ちます。
◆ 主体的な業務遂行能力: 主体的に業務を進める能力は、CROの業務でも非常に重要です。
他の製薬会社への転職について
他の製薬会社への転職は、キャリアアップや専門性の深化、より良い待遇などを目指す場合に有効な選択肢です。
中小製薬会社での経験は、他の製薬会社への転職において、以下のような点で評価されます。
◆ 専門領域の知識: スペシャリティファーマであれば、特定の疾患領域における専門知識は、他の製薬会社でも高く評価される可能性があります。
◆ 即戦力としての期待: 幅広い業務経験を通して、即戦力として活躍できる能力を身につけていると評価されます。
今後意識すべきこと
内定先の企業で働く中で、以下の点を意識することで、将来の転職活動に役立つ経験を積むことができます。
◆ 積極的に業務に取り組む: 与えられた業務だけでなく、積極的に新しい業務に挑戦し、幅広い経験を積みましょう。
◆ スキルアップに励む: 専門知識だけでなく、GCP、統計解析、英語など、CRAとして必要なスキルを自主的に学習しましょう。
◆ 成果を出す: 担当業務で具体的な成果を出すことで、自己PRでアピールする材料となります。
◆ 人脈を構築する: 社内外の人脈を構築することで、転職情報を得たり、キャリア相談をしたりすることができます。
まとめ
中小製薬会社での経験は、大手CROや他の製薬会社への転職に繋がります。重要なのは、どのような経験を積み、どのようにアピールするかです。3年程度の経験を目安に、積極的に業務に取り組み、スキルアップに励み、成果を出すことで、転職市場で高く評価される人材となることができるでしょう。
項目 詳細 具体例 補足 中小製薬会社での経験の評価 中小製薬会社での経験は、大手とは異なる貴重な経験となり、転職市場で評価される可能性があります。 ◆ 幅広い業務経験: 中小企業では、一人当たりの担当業務範囲が広く、開発業務の全体像を把握しやすい傾向があります。例えば、治験の企画から実施、データ解析、薬事申請まで一貫して関わる経験などが考えられます。これは、大手企業では分業化されていることが多い業務を経験できるという点で、大きな強みとなります。
◆ 主体性・裁量権: 大手に比べて裁量権が大きく、主体的に業務に取り組むことができます。これは、問題解決能力や自主性を養う上で有利に働きます。
◆ 経営層との距離の近さ: 経営層との距離が近く、経営視点を学ぶ機会が多いです。これは、将来的にマネジメント職を目指す場合に役立ちます。
◆ 専門性の特化: スペシャリティファーマであれば、特定の疾患領域や技術に特化した専門性を深めることができます。これは、その領域に強みを持つ企業への転職で有利に働きます。これらの経験は、大手では得られない貴重な経験となり、転職市場で高く評価される可能性があります。 転職に必要な経験年数 転職に必要な経験年数は、転職先や職種によって異なりますが、一般的には3〜5年の実務経験があると有利と言われています。 ◆ 3年程度の経験: 一通りの開発業務を経験し、独力で業務を遂行できるレベルになっていることが期待されます。また、業務を通して得られた成果や実績を具体的に説明できるように準備しておきましょう。
◆ 5年以上の経験: プロジェクトリーダーやマネジメント経験など、より高度なスキルや経験が求められるポジションへの転職が可能になります。新卒で入社後、まずは3年間程度、現職で経験を積むことをお勧めします。 転職活動におけるポイント 中小製薬会社からの転職を成功させるためには、以下の点を意識しましょう。 ◆ 現職での経験を明確に整理: どのような業務に携わり、どのようなスキルを身につけたのか、具体的に整理しましょう。特に、大手では経験できないような業務経験(例:治験の企画立案から薬事申請まで一貫して担当した経験など)は、積極的にアピールしましょう。
◆ 転職理由を明確にする: なぜ転職したいのか、どのようなキャリアパスを描いているのか、明確な理由を説明できるように準備しましょう。現職の不満だけでなく、将来の目標やキャリアビジョンを伝えることが重要です。
◆ 転職先の企業研究: 転職先の企業の特徴や強み、求める人物像などをよく調べ、自分に合った企業を選びましょう。大手CROであれば、グローバル試験への関与や多様なプロジェクト経験を積める可能性があります。他の製薬会社であれば、より規模の大きな企業で開発業務に携わったり、異なる疾患領域や技術に挑戦したりできる可能性があります。
◆ 自己PRの工夫: 面接では、中小企業で培った経験(例:幅広い業務経験、主体性、裁量権、経営視点、専門性など)を、転職先でどのように活かせるのかを具体的に説明しましょう。転職活動は、現職で経験を積みながら、情報収集や準備を進めていくことをお勧めします。 転職先の選択肢 中小製薬会社からの転職先としては、以下のような選択肢が考えられます。 ◆ 大手CRO: グローバル試験への関与や多様なプロジェクト経験を積みたい場合、大手CROへの転職は有力な選択肢となります。CRA、データマネジメント、統計解析、安全性情報など、様々な職種があります。
◆ 他の製薬会社(大手・中堅): より規模の大きな企業で開発業務に携わりたい場合や、異なる疾患領域や技術に挑戦したい場合は、他の製薬会社への転職を検討しましょう。
◆ 外資系企業: グローバルな環境で働きたい場合は、外資系企業への転職も視野に入れましょう。ご自身のキャリアプランや興味に合わせて、最適な転職先を選びましょう。
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