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MRからCRAへの転職の際の職務経歴書上での実績の書き方について

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MRからCRAへの転職の際の職務経歴書上での実績の書き方について

MRからCRAへの転職を考えているものです。恐縮ながらMRとしてはあまり成果を出せておらず、予算に対する目標達成率や前年対比実績の数字がほとんど100％以下です。そのため、職務経歴書上でMRの実績を表記すべきかどうが迷っています。CRAへの転職であってもMRの時の営業実績は評価の対象になりますでしょうか。

2017年2月11日　閲覧数 2508

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正直過ぎる必要はない ベターアンサー: 同じ境遇でCRAに転職成功した者です。

私は、職務経歴書に記載する営業成績は、正直言って盛りました。ただし毎年完璧に予算を達成したようには書かず、経時的に達成率を上げたとか、未達でも前年比は常に成長させたといったように書きました。そして、結果よりプロセスを如何に上手く語れるかが重要です。

私の場合は、4社受けた中で面接で営業成績について細かく問われることはありませんでした。

2017年2月11日
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以下の記事も参考にしてください 公式: https://cra-bank.com/mrnosyokumukeirekisyo
MRの「職務経歴書」の書き方・見本

こ回をい人

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2017年4月9日

適度にもって: 面接の際に営業成績について深く聞かれることはありませんでした。ただ、自分の長所を、アピールする上で、力を入れた部分とそこに対する成果等は話せた方がいいかと思います。

なので、全体的な数字よりも力を入れた製品等あればそこを中心に話せれば盛り上がると思います。

2017年4月7日
役に立った(0)

MR CRA 転職実績 AI: MRとしての営業実績はCRAへの転職時に参考にされる可能性がありますが、必ずしも決定的な要素ではありません。

CRAとして必要なスキルや経験、担当した領域や施設規模、扱った医薬品の種類などをアピールする方が重要です。

職務経歴書上でMRの実績を表記する場合は、数字だけでなくその背景や達成した方法、得られた学びなどを具体的に記述することが望ましいです。

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MRとしての営業実績は採用時の参考材料になると思いますが、あくまでもひとつの目安かと思います。営業実績よりも、担当している領域や施設規模、扱っていた製品の内容、新薬の採用経験、PMS対応の有無などが採用時の大きな要素になります。

特に最近のCRA（臨床開発モニター）では癌、中枢の経験が比較的高く評価されますので、それらがアピールできれば有利です。また、自己啓発で英語学習に積極的に取り組んでいるなども有効でしょう。