「CRA 有給」の記事 - CRAばんく

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CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日: CRA（臨床開発モニター）の「福利厚生」と「休日」について教えてください。「CRA（臨床開発モニター）の福利厚生は充実しているの？」「CRA（臨床開発モニター）の休日は多い？」「CRA（臨床開発モニター）は有給や産休育休を取りやすい？」など、「CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日をさらに深く知りたい」と...

調剤薬局の薬剤師からCRA（臨床開発モニター）へ転職しました。: ...CRA（臨床開発モニター）を目指すことに決めました。未経験者が中途で応募できる求人が減り始めたころで、当初、思い描いていた大手への転職は難しくなり、このまま待っていても状況が好転する可能性は低いと考え、目標を中堅のCROへと変更し、転職活動を行いました。中堅のCROは情報が少なく、どのような会...

調剤薬局→CRO 　薬剤師→CRA 　 450万円→440万円　 20代後半　男性　東京都

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与: 良い点は有給の完全消化が可能です。
悪い点は...CRAを相対的に評価します。悪い評価を受ける人が必ず一人はでるため、LMの顔色を見ながら仕事をすることになります。悪い評価を受けると最悪の場合、一部...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2021年

イーピーエス株式会社の残業: 良い点は残業が常態化していますが、QCは仕事とプライベートを切り分けられるため、仕事は仕事、休みは休みとなります。有給も取得しやすいため、平日はがんばって、...
悪い点はCRAは残業の波があ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

DM（データマネージャー）・QC（品質管理）　 40代　臨床検査技師　女性　 2014年

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が働きやすい環境です。例えば、有給休暇を気軽に取得でき、半休制度や時短制度があります。個人の裁量で仕事もできるため、子供がいる人も柔軟な勤務が...
悪い点は...CRAの前線で働くことは難しいため、サポート業務に回らざるをえないです。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2012年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックスタイム制度のため、仕事を調整すれば早めに仕事を切り上げて役所や病院へ行くことも可能です。有給も仕事の都合がつけば、比較的取りやすい環境で...
悪い点は...CRAとして戻る方はほとんどいません。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　女性　 2013年

株式会社MICメディカルの福利厚生・休日: 良い点は...CRA職として働けるため、問題なく仕事を続けられます。有給の取得率も高まっているので、非常に働きやすくなったと思います。
悪い点はエムスリーのグループに入るまでは、アットホームで仕事を楽しむ雰囲気はあるものの、業績が悪化して退職者が増えた時期がありました。また、昔は派遣も多か...

その他　 30代後半　その他　男性　 2014年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス制度があるため、勤務時間は柔軟に調整が可能。有給も業務の調整がつけば気兼ねなく取得できる。最近は残業を減らす取り組みもされており、働きや...
悪い点は...CRAのリソースが吊り合っていればよいのですが、パレクセル本社が包括契約を結んだプロジェクトの規模が大きいとリソースが足りなくなって業務過多になる...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2015年

自分がもらえる年収を知る

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス制度のため勤務時間は柔軟に変更できます。在宅勤務制度もあり、有給の取得も用意です。産休も普通に取得できます。
悪い点はCRAという仕事の性... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　男性　 2016年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は自分でスケジュールを立てるため、柔軟な働き方が可能。有給は全て消化をすることが可能で、残業もCROのなかでは少ない方だと思う。経営者の意向は会社全体に...
悪い点は...CRAとして働き... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2017年

株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日: 良い点は産休から復帰した方は、時短勤務で内勤を選ぶ人が多いです。有給のうち40時間分は時間休として使うこともできます。
悪い点はCRA経験が少ない1... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2023年

CRO企業・業界ランキング: 日本および世界のCRO（開発業務受託機関）の企業をランキング形式でご紹介します。6大グローバルCROグループ、3大国内CRO、領域特化型CROまで、各CROの従業員数、CRA数、拠点数、資本金、売上などの特徴を詳しくご紹介します。

転職できる応募先を知る

受託型CROと派遣型CROの違い: ...CRA（臨床開発モニター）は「自分の会社」で、派遣型CROは「派遣された製薬会社」で働く。製薬会社へ派遣されて働くことを「外部就労」と言う。受託型CROのCRAのメリット1位職場が変わらない。2位マネジメントが経験できる。派遣型CROのCRAのメリット1位製薬会社で働ける。2位残業が少ない。受託型CROとは「CROが...

CRA（臨床開発モニター）の評判・クチコミ: CRA（臨床開発モニター）の資格別の評判・クチコミでは、薬剤師やMR、看護師や臨床検査技師など、さまざまな資格を持つ人たちがCRAの仕事について感じたメリットとデメリットを知ることができます。CRAの企業別の評判・クチコミでは、CRA経験者だから書ける良い点や悪い点、年収や残業、面接内容や退職理由などを詳し...

CRA（臨床開発モニター）のよくある質問と回答: CRA（臨床開発モニター）について、よくある質問とその回答をランキング形式で紹介します。必要な医療資格、年齢制限、残業、出張の頻度、英語の必要性、合格率、離職率、結婚のタイミング、育児との両立などについてまとめて解説します。

CRAとMRの違い: CRA（臨床開発モニター）とMR（医薬情報担当者）は、どちらも製薬会社などに所属して薬に関わる職種ですが、その仕事内容や役割は異なります。この記事では、CRAとMRの仕事内容や役割、給与、残業、産休・育休、勤務地、専攻分野、男女比、年齢、転職の難易度などを詳しく比較しています。さらに、MRではなくCRAを選...

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CRAとCRCの違い: CRA（臨床開発モニター）とCRC（治験コーディネーター）は、どちらも治験に関わる職種ですが、その仕事内容や役割は異なります。この記事では、CRAとCRCの仕事内容や役割、給与、残業、勤務地、学歴、資格、年齢、面接回数、適性検査、合格率などを詳しく比較しています。さらに、CRAを選んだ理由もランキング形式で紹...

製薬メーカーのCRAとCROのCRAの違い: 製薬メーカー（製薬企業）のCRAとCROのCRAの違いについて分かります。製薬メーカー（製薬企業）のCRAとCROのCRAの仕事内容、成長性、年収、雇用の安定性、応募条件を詳しく比較し、違いやメリット・デメリットを徹底的に解説しています。製薬メーカー（製薬企業）のCRAを選んだ人とCROのCRAを選んだ人の口コミも掲載...

CRA経験者が転職する際の注意点: CRA（臨床開発モニター）経験者の転職理由は「年収をアップしたい」「キャリアアップしたい」「働きやすさを重視したい」など様々です。CRA（臨床開発モニター）経験をお持ちの方が転職活動をする際に注意すべき点を、主な応募先であるCROと製薬メーカーの2つに分けて徹底的に解説します。

CRA（臨床開発モニター）の「退職手続き」: CRA（臨床開発モニター）の「退職手続き」が分かります。薬剤師・MR・看護師・臨床検査技師士の「退職のスケジュール」「退職申し出のコツ」「退職願いの書き方」「よくある質問」について詳しく解説しています。

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

2025年からCRAとして働くには？: 2025年からCRA（臨床開発モニター）として働くためには、どのような準備をするべきかを解説します。転職の準備は早すぎても、遅すぎてもよくありません。あなたに合ったタイミングで転職活動を始めることが大切です。

CRAになって結婚して家事との両立は可能ですか？子供が生まれてもCRAとして仕事復帰できますでしょうか？: ...CRAに転職を考えています。CRAはMRと違い女性が多く働いていると聞きました。そこで女性の皆さんに質問です。結婚を視野に入れて転職を考えているのですが、CRAになって結婚してCRAと家事との両立は可能ですか？また、子供が生まれてもCRAとして仕事復帰できますでしょうか？復帰後出張は月に１、２...

2016年10月7日　回答3件　 3311回

株式会社メディサイエンスプラニングの年収・給与: 良い点は残業は繁忙期を除けば月に15～20時間ぐらいが平均です。フレックス制のため、働きやすく有給も取得しやすい雰囲気です。時間外手当や休日出勤手当ては全額支...
悪い点は残業が減ると給料... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2014年

パレクセル・インターナショナル株式会社の年収・給与: 良い点は自由な会社です。例えば労働時間や有給の取得など、個人の裁量に委ねられている部分が大きいです。
悪い点は外資系ということ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　看護師保健師　男性　 2015年

自分がもらえる年収を知る

株式会社MICメディカルの年収・給与: 良い点は有給休暇は１００％取得でき、周囲も皆気軽に取得しています。年収も賞与が増えており労働環境は良化しています。
悪い点は会社として英語に対する意識が低かったが、最近は各種研修制度が整ってきて少しずつ良い方向へ変わってきている。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2016年

イーピーエス株式会社の年収・給与: 良い点は私が所属した部署は良い上司に恵まれ、楽しく仕事に取り組めています。様々なクライアントの仕事に携われるため、モニターとしての経験もきちんと積むことが...
悪い点は在宅勤務などの最先端の働き方は外資系CROのほうが先行していると感じます。また、40代以降の女性で仕事の最前線で働いているか方は少なく、時短勤務などの制...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2017年

株式会社エスアールディの年収・給与: 良い点は年収は高くもなく低くもなくといった感じです。もう少しもらえると嬉しいです。有給も取得しやすく、産休から復帰される社員も多いです。
悪い点は8：30～9：30の間に出勤して8時間労働すれば帰宅しても良い制度です。残業代はみなしです。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2017年

株式会社メディサイエンスプラニングの年収・給与: 良い点はもうすぐ10年。親会社がエムスリーのため安定感はあると思う。有給は全部取得することも可能。
悪い点は昇給・昇格が少な... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2017年

転職できる応募先を知る

株式会社エスアールディの年収・給与: 良い点は家賃補助がある点が大きい。他社CROはほとんどないと思う。有給、産休、時短制度などは充実。
悪い点は昇給があまりない。残業はそこそこ多かった。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2017年

シミック株式会社の年収・給与: 良い点は年収は低いですが、有給などは全部消化することもできるため、休みは多いです。ですので、年収へのこだわりが低い女性の方にとっては、風通しも良い社風のた...
悪い点は新卒で入社して３... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2017年

株式会社メディサイエンスプラニングの年収・給与: 良い点は550～600万ぐらいが社員のボリュームゾーンだと思います。賞与は業績給を含めて5～5.5ヶ月ぐらい、年収に占める賞与の割合が高めだと思います。半年ごとに査...
悪い点は悪い点はあまり思いつきませんが、上層部が古い考えの人がおおいぐらいでしょうか。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2019年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性の管理職も多く、女性が働きやすい環境があります。有給休暇の取得は仕事との調整がつけば容易で海外旅行へ行かれる人もいらっしゃいます。また、育休後...
悪い点は女性が多いというのもあり20代の若手が中心で30～40歳前後の社員が少ない印象です。最近は売上の増大よりも利益の確保に重きをおいて会社運営がされていると...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2015年

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イーピーエス株式会社の仕事のやりがい: 良い点は国内最大手企業であり、受託している試験数が多く、取引先も日本を代表する企業がそろっています。教育体制がしっかりしており、特に未経験者のサポート体制...
悪い点は残業が多いです。分単位で残業代が支給されますが、業務量がキャパを超えていると感じる時もあるため、体力が必要です。どのようなチームに配属になるかによ...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2013年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点はオフィスがとてもきれいで、交通の便はとても良い。モニターは出張で新幹線や飛行機を使う頻度が高いので、大変便利。仕事さえきっちりとこなせば、有給休暇...
悪い点はとにかく残業が多... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　看護師　女性　 2015年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい: 良い点はフレックス勤務、有給は完全取得、在宅勤務など先端的な働き方が可能です。
悪い点はモニターの仕事は... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2014年

株式会社リニカルの福利厚生・休日: 良い点は裁量労働制のため、仕事のスタイルは自分の裁量次第です。仕事の性質上、有給も取得しやすいです。産休を取得される方も多く、産休を取得しやすい雰囲気です...
悪い点は裁量労働制である... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　男性　 2012年

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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性はとても働きやすい環境です。フレックスタイムを利用して比較的自由に労働時間を設定できます。出産後は内勤業務への配属が可能で、有給も取得しやすい...
悪い点は女性優位な社風だ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　男性　 2014年

株式会社エスアールディの福利厚生・休日: 良い点は有給の取得率は高く、全部取得することは可能。そのため、男性にとってもワークライフバランスを取りやすい。
悪い点は保守的な中堅CROと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　男性　 2014年

株式会社エスアールディの福利厚生・休日: 良い点は有給が時間休として取得できるのが便利です。もちろん半休や一日休としても取得できます。有給を細かく使えるのはとても便利で、有給の取得率が80％を超えて...
悪い点は仕事の性質上、繁忙している時は残業が増えます。また、産休育休を気兼ねなく取得はできますが、奨励しているといった感じまではありません。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2014年

株式会社エスアールディの福利厚生・休日: 良い点は休日はきちんと取れる上に、有給の取得が非常に容易であるため、平日はたくさん仕事をして、休日はきちんと休むといったスタイル。サークルや部活も盛んで、...
悪い点は配属プロジェクトにもよるが、残業は恒常的には多い。残業は見込みのため、一定の残業額しか支払われない。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2013年

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株式会社エスアールディの福利厚生・休日: 良い点は女性は働きやすいため、女性の離職率は低めです。特筆すべきが、有給の取得のしやすさで、全社平均で80％と発表されています。実際に有給は非常にとりやすい...
悪い点は中堅のCROとしては福利厚生は整っており、会社の努力のあとが見られるため、不満はありません。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2014年

株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日: 良い点は女性社員が多いため、育休は人目を気にせずにとれます。また、時短勤務などの制度も利用できます。有給は上司やプロジェクトの進捗具合を見て、暇な時にこま...
悪い点はただし、部署によ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2014年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点はプロジェクトの閑散期には有給を取得したり15時で帰社したりと自由にできます。社内応募制度があるため、上司に相談をしなくても別の部署やプロジェクトへの...
悪い点は繁忙期には有給の... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2014年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は最近は会社をあげて残業を減らすような取り組みをしており、以前のような過度な残業は行われないようになってきている。有給は取得しやすく、フレックスタイ...
悪い点はどんどんと会社が大きくなっており、社員数も増えているが、社員教育が追いついていない状況。教育制度は他社大手CROよりも貧弱で、早い段階で現場に任されて...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　臨床検査技師　男性　 2016年

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シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス制度が導入され非常に働きやすくなりました。残業も全社的に減らしており、ワークライフバランスをとりやすい環境になりました。有給も取得しやす...
悪い点は定時で退社する人と終電まで残業する人が混ざっている職場ですが、仕事が終わっていれば先に退社しても問題ありません。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2016年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス制度が採用されて便利になりました。出退勤は自由に決められ、月の総労働時間によって月後半に勤務時間を管理します。
悪い点は有給は半日単位で取得できますが、月の総労働時間との調整が難しいので少し損をした感じになります。また、残業代が20時間までは見込みであるのは変わってい...

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　薬剤師　男性　 2016年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は2015年よりフレックス制度が導入され、自分のペースで仕事ができます。とくにシミックは20時間以内の残業代が支給されないため、フレックス制度を利用するこ...
悪い点は給与が低いのは相... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2015年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点はモニターという仕事の性質上、どうしても忙しくなる時期というのが発生しますが、それでもワークライフバランスはとりやすいと思いました。理由は・フレック...
悪い点は上司が残っている場合は、多少は早く帰りにくい雰囲気があります。また、部署やプロジェクトによっては残業が増えて、ワークライフバランスが崩れる場合もあ...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2016年

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シミック株式会社の仕事のやりがい: 良い点はTOEIC受験は毎年一回まで無料で、英会話研修も受けられるため、自ら学ぶ姿勢がある人はグローバル試験に備えて英語力を高めることが可能です。有給休暇も取...
悪い点は評価は一次評価と... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2014年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス制度のため出退勤は個人の裁量に任せられています。仕事を調整すれば有給を全部消化することも可能です。ワークライフバランスは良好です。
悪い点は業務量にかなり変動があります。とはいえ、忙しい時でも自己裁量で労働時間を調整できるので、そこまで大変ではないと感じています。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　女性　 2016年

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