「臨床開発モニター休日」の記事 - CRAばんく

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CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日: CRA（臨床開発モニター）の「福利厚生」と「休日」について教えてください。「CRA（臨床開発モニター）の福利厚生は充実しているの？」「CRA（臨床開発モニター）の休日は多い？」「CRA（臨床開発モニター）は有給や産休育休を取りやすい？」など、「CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日をさらに深く知りたい」と...

CRA（臨床開発モニター）の休日の電話対応の頻度について: こんにちは。CRAへの転職を考えております。よく、CRAは休日も電話がかかってきたりすると聞きますが、そこで疑問があります。・電話が来る頻度はどれくらい？・誰がどんな目的でかけてくるのでしょうか？・旅行に行く時も常に仕事用の携帯や資料は持ち歩いていた方がよい？土日に出先で電話がかかって...

2016年11月4日　回答5件　 4455回

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は...臨床開発モニター）として働きたい人にとってはCROで一番の環境だと思う。
悪い点は...臨床開発モニター）として働きたい人がそれほどいるのか疑問。根本的には育児とビジネスウーマンの両立は簡単ではないと思う。

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　看護師保健師　女性　 2014年

臨床開発とは？治験とは？: ...臨床開発モニター）の「臨床開発」とは、どのような意味なのか正しく理解していますか？ CRA（臨床開発モニター）になるためには、臨床開発とは何かを正しく理解しておくことが必要です。臨床開発とは、製薬会社や医療機器メーカー、CRO（開発業務受託機関）などが医薬品の承認のために必要なデータをそろえる活動...

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

受託型CROと派遣型CROの違い: ...臨床開発モニター）は「自分の会社」で、派遣型CROは「派遣された製薬会社」で働く。製薬会社へ派遣されて働くことを「外部就労」と言う。受託型CROのCRAのメリット1位職場が変わらない。2位マネジメントが経験できる。派遣型CROのCRAのメリット1位製薬会社で働ける。2位残業が少ない。受託型CROとは「CROが主体...

CRA（臨床開発モニター）の評判・クチコミ: CRA（臨床開発モニター）の資格別の評判・クチコミでは、薬剤師やMR、看護師や臨床検査技師など、さまざまな資格を持つ人たちがCRAの仕事について感じたメリットとデメリットを知ることができます。CRAの企業別の評判・クチコミでは、CRA経験者だから書ける良い点や悪い点、年収や残業、面接内容や退職理由などを詳し...

CRA（臨床開発モニター）のよくある質問と回答: CRA（臨床開発モニター）について、よくある質問とその回答をランキング形式で紹介します。必要な医療資格、年齢制限、残業、出張の頻度、英語の必要性、合格率、離職率、結婚のタイミング、育児との両立などについてまとめて解説します。

CRA（臨床開発モニター）の離職率と退職理由: CRA（臨床開発モニター）の離職率と退職理由について、薬剤師やMR、看護師、臨床検査技師など他の医療職との比較や、CRAの離職に関するよくある質問、企業別の退職理由のクチコミなどを詳しく紹介します。

自分がもらえる年収を知る

CRAとMRの違い: CRA（臨床開発モニター）とMR（医薬情報担当者）は、どちらも製薬会社などに所属して薬に関わる職種ですが、その仕事内容や役割は異なります。この記事では、CRAとMRの仕事内容や役割、給与、残業、産休・育休、勤務地、専攻分野、男女比、年齢、転職の難易度などを詳しく比較しています。さらに、MRではなくCRAを選...

CRAとCRCの違い: CRA（臨床開発モニター）とCRC（治験コーディネーター）は、どちらも治験に関わる職種ですが、その仕事内容や役割は異なります。この記事では、CRAとCRCの仕事内容や役割、給与、残業、勤務地、学歴、資格、年齢、面接回数、適性検査、合格率などを詳しく比較しています。さらに、CRAを選んだ理由もランキング形式で紹...

CRA経験者が転職する際の注意点: CRA（臨床開発モニター）経験者の転職理由は「年収をアップしたい」「キャリアアップしたい」「働きやすさを重視したい」など様々です。CRA（臨床開発モニター）経験をお持ちの方が転職活動をする際に注意すべき点を、主な応募先であるCROと製薬メーカーの2つに分けて徹底的に解説します。

面接で「よく聞かれる質問」と「返答例」: CRA（臨床開発モニター）の面接で「よく聞かれる質問」と「良い返答」が分かります。面接で「自己紹介」「志望動機」「退職理由」などを聞かれたときの「良い返答」と「悪い返答」を、現役面接官が「点数」と「出題確率」で評価しています。また、企業別の「面接の口コミ」も掲載しています。

転職できる応募先を知る

CRO各社の特徴と求人のニーズを教えてください。: ...臨床開発モニター）への転職を考えているものです。色々なCROがありますが、それぞれの特徴について簡単に教えていただきたいと思います。よろしくお願いします。

2016年6月16日　回答2件　 3449回

CRA（臨床開発モニター）の仕事が忙しい時はいつになるのでしょうか？: ...臨床開発モニター）は繁忙期があって忙しいと聞きますが、実際いつが繁忙期になるのでしょうか。また、どれぐらい忙しいのでしょうか。

2016年8月16日　回答5件　 5874回

CRA（臨床開発モニター）の悩みって何でしょうか？: ...臨床開発モニター）への転職を検討しているものです。CRA（臨床開発モニター）は残業や出張が多いなどの悩みを良く聞きますが、CRA（臨床開発モニター）には他にどのような悩みがあるのでしょうか。教えて下さい。

2016年8月22日　回答5件　 4284回

CRAの辛いこと、大変なことはなんでしょうか。: ...臨床開発モニター）として働いていて、辛いことや大変なことは何でしょうか。現役のCRA（臨床開発モニター）の方がいらっしゃいましたら教えてください。

2022年1月12日　回答12件　 10724回

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ワークライフのバランスを重視したCROの選び方を教えてください。: ...臨床開発モニター）への転職を考えていますが、CRA（臨床開発モニター）はプロジェクトによって忙しいことも多いと聞きました。私はワークライフバランスを重視した働き方を希望していますが、CRA（臨床開発モニター）としてそのような働き方は可能でしょうか。また、どのように応募先を選べば良いかを教えてください。

2016年10月22日　回答3件　 3506回

FSPとは何ですか？: ...臨床開発モニター）が働く主な場所は自身が所属するCRO（開発業務受託機関）であるにもかかわらず、製薬メーカーの上司の指示の下で製薬メーカーのシステムを使用して業務を行うこと」または、「リーダーやマネージャーも含めたCRO所属の多人数のCRAがチームとなり、製薬メーカー内で仕事をすること」を言います。...

2024年2月18日　回答1件　 297回

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与: 良い点はフレックス制度や在宅勤務など自由度が高い働き方が可能です。人間関係は悪く無いですが、淡白です。
悪い点は休日でも夜中に仕... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2015年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与: 良い点はクインタイルズはグローバル試験はもちろんのこと、国内試験やICCCなど幅広い試験を受託しており、希望するプロジェクトへの配属願いもかなえられやすいので...
悪い点は残業は多いです。以前よりも残業を申請しづらくなり、移動中や自宅、休日などサービス残業の割合が増えた気がします。

CRA（臨床開発モニター）その他　 30代後半　その他　男性　 2014年

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株式会社メディサイエンスプラニングの年収・給与: 良い点は残業は繁忙期を除けば月に15～20時間ぐらいが平均です。フレックス制のため、働きやすく有給も取得しやすい雰囲気です。時間外手当や休日出勤手当ては全額支...
悪い点は残業が減ると給料... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2014年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は産休・育休を取得しやすく、出産後も働き続ける方が多いため、女性が働きやすい環境だと思います。時短勤務制度も整っており、子供が急な発熱をした時など、...
悪い点はプロジェクトによる仕事の忙しさに波があります。場合によっては想定以上の長時間労働になることもあり、女性にとっては家族のフォローや理解は必須です。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2016年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は比較的、アットホームで横のつながりが強い社風です。クラブ活動なども盛んで、会社の仲間を通じてリフレッシュできる環境があります。
悪い点は未経験でCRAになる... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　 MR 　男性　 2014年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性にとっては働きやすい環境です。周囲がサポートする体制も整っています。出産後も働き続けている人も多く、中途入社された人も働きやすい雰囲気があります。
悪い点はプロジェクトによ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2015年

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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は出産・育児への配慮がされている職場です。産休・育休はとてもとりやすく、仕事復帰も時短制度を利用して無理なく働けるよううに配慮がされます。
悪い点は女性への配慮に部署によって差があります。育休後は働きやすくなる反面、当然ですが給与は下がります。

CRA（臨床開発モニター）その他　 20代後半　薬剤師　女性　 2016年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性にとって働きやすい環境が整っています。育休や短時間勤務などを利用して活躍している女性も多いです。そのような方が常に職場にいらっしゃるため、他の...
悪い点は短時間勤務をする... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　その他　女性　 2014年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性の管理職も多く、女性が働きやすい環境があります。有給休暇の取得は仕事との調整がつけば容易で海外旅行へ行かれる人もいらっしゃいます。また、育休後...
悪い点は女性が多いというのもあり20代の若手が中心で30～40歳前後の社員が少ない印象です。最近は売上の増大よりも利益の確保に重きをおいて会社運営がされていると...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2015年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は出産を考えている女性にとっては非常に配慮が行き届いた会社であると思います。子供が熱を出して急に休んだりした時も周囲がフォローしてくれるなど昔ながら...
悪い点は出産を考えている女性にとっては良い環境である反面、それ以外の人にとっては不利になる場面が多い職場です。チームのために個人が犠牲になってしまうため、...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2013年

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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が多い職場であるため、働きたい女性にとっては非常に良い環境だと思います。管理職になっている女性も多いですし、福利厚生も整っており、妊娠・出産後...
悪い点は男性にとっては常に女性への配慮を求められるため、働きにくい部分もあると思います。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2013年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が働きやすい環境です。例えば、有給休暇を気軽に取得でき、半休制度や時短制度があります。個人の裁量で仕事もできるため、子供がいる人も柔軟な勤務が...
悪い点は仕事の性質上、子供がいる人がCRAの前線で働くことは難しいため、サポート業務に回らざるをえないです。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2012年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は非常に整っています。出産をしても働けるように時短制度があり、育休の取得も容易です。また、ホテルの割引やフィットネスクラブを割引制度が利用できます。...
悪い点は女性が働きやすい反面、そのしわ寄せは男性にいってしまうため、どうしても男性や独身女性の負担が大きくなります。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　女性　 2014年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス制度があるため、柔軟な労働時間を自己裁量で決めることができます。夏休みが5日間あるなど休日も多い印象を受けます。出産後はモニターフォロー...
悪い点はフレックス制度のため、仕事の量が増えると際限なく働いてしまうことも多いです。そのため、自己管理ができる人のほうが時間を効率的に使えると感じます。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師 MR 　女性　 2013年

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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックスタイム制度のため、仕事を調整すれば早めに仕事を切り上げて役所や病院へ行くことも可能です。有給も仕事の都合がつけば、比較的取りやすい環境で...
悪い点は出産後は希望を出して部署異動をして仕事を続けることになりますが、CRAとして戻る方はほとんどいません。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　女性　 2013年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点はママさんはとても優遇されています。時短制度を小3まで使用できるため、ママさんは都合よく働けます。社内はママさんなら仕方がないという雰囲気です。
悪い点はママさんをフォローする人は大変です。とにかくママさん優先です（笑

CRA（臨床開発モニター）その他　 30代後半　薬剤師　女性　 2016年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が働きやすい会社ランキングで上位に入っています。仕事をしたい人にとっては管理職を目指せますし、育児を重視したい人にとっては時短制度を利用して長...
悪い点はモニターを続けながら育児をすることは非現実的であるため、復職後はアシスタント的な業務をしている人が多いです。給与は下がるが、会社の組織としては有効...

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）その他　 30代前半　薬剤師　女性　 2016年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は日経WOMANに女性が働きやすい企業を取り上げられており、会社として女性が長く働ける会社へと様々な施策を行っています。まずは産休・育休は当然といった雰囲...
悪い点は部署による差があります。私が所属していた部署は子供がいる社員も複数名いたので、サポートをするのが当然といった雰囲気があったのですが、残念ながら、そ...

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）事務その他　 30代前半　薬剤師　女性　 2015年

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が多い職場であり、育休産休の取得率が高く、周囲のサポートも期待できる。創立記念日や夏季休暇などの休日も多い。時短勤務もあるため、育休予定のある...
悪い点は配属されるプロジェクトによっては個人の自由にスケジュールを取得できないため、まとまった休みを取得できない場合もあると思う。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2015年

株式会社MICメディカルの福利厚生・休日: 良い点は女性の方が多い職場ですので、結婚してお子様ができた後のワークライフバランスは比較的、整っていると思います。時短制度もあり、理解のある上司も多いので...
悪い点は内勤業務の枠が限られているため、育児休暇明けの人が多い時はポジションがありません。ですので、モニターを工夫しながら続けている人も少しですがいらっし...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　看護師　女性　 2013年

株式会社MICメディカルの福利厚生・休日: 良い点は女性が働きやすい環境です。フレックス制度で、周囲に気兼ねなく帰る時間を決められます。育休取得率や復帰率も最近はほぼ100％です。
悪い点はCRAという業務の性質上、出産後も出産前と同じ仕事を続けることは非現実的です。そのため、復帰後は後方支援的な業務であったり、エリア制限のあるモニター業...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2015年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックスタイム... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点はとにかく忙しい、... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2016年

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックスや在宅勤務制度が充実しており、働き方の自由度が高い。さすがに外資といったところ。男女差は全くなく、日本の会社とは考え方が異なる。結婚や出...
悪い点は子供が発熱した場合は自由に休める。ただし、だからといって仕事の目標が低くなることはない。子供の発熱と、仕事の成果は結びつけて考えてくれない。周囲の...

CRA（臨床開発モニター）その他　 30代後半　薬剤師　男性　 2015年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点はオフィスがとてもきれいで、交通の便はとても良い。モニターは出張で新幹線や飛行機を使う頻度が高いので、大変便利。仕事さえきっちりとこなせば、有給休暇...
悪い点はとにかく残業が多... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　看護師　女性　 2015年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は部署によっては自... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点はワークライフバラ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2013年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が多い職場であるため、育休・産休の取得は容易です。復帰後には時間勤務や在宅勤務ができるため、育児をしながらCRAを続けられます。
悪い点は忙しいCRAと育児の... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2015年

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス制度や在宅勤務制度があり、勤務時間の自由度が高いです。
悪い点は給料は悪くないと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　看護師保健師　女性　 2015年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい: 良い点はフレックス勤務、有給は完全取得、在宅勤務など先端的な働き方が可能です。
悪い点はモニターの仕事は... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2014年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は出産後に時短制度と在宅勤務制度を利用して育児と仕事を両立させることが可能です。また、給与は下がりますがQC、サイトスタートアップ（SSU）などのバックオ...
悪い点は女性比率が高く、... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　その他　女性　 2012年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が多い職場で管理職も多いため、産休・育休なども取得しやすく、理解もあります。ただ、仕事と家庭の両立は大変な部分もあるため、復帰せずに退職をされ...
悪い点は職場の環境はライ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　女性　 2012年

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は女性の社員は多いため、性別にかかわりなく評価してもらいたいと思っている人にとっては良い環境。研修は充実しているが、画一的な研修が多い。在宅勤務など...
悪い点は女性が働きやすい制度は整っているが、妊婦であろうが他の社員との区別はない。個人主義的な社風のため、周囲のサポートも期待できない。仕事は非常にハード...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　看護師　女性　 2015年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は閑散期は休みを取りやすいです。在宅勤務も当日申請が可能ですので、切り替えが上手な女性にとっては働きやすい環境です。閑散期はやることが何もなくなる時...
悪い点は施設立ち上げ、初... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2015年

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