パレクセル・インターナショナル株式会社のCRAの求人募集

パレクセル・インターナショナル株式会社

CRAとして世界に通用するスキルを磨く

PR ➊: CRA経験者・未経験者ともに研修制度が充実しています。

PR ➋: 原則一人１化合物（コンパウンド）で、複数プロジェクトを掛け持ちさせることはありません。

PR ➌: 女性が働きやすく、性別や年齢を問わずに正当な評価がされます。

パレクセルのイメージ画像

企業・病院情報

設立: 1997年7月

代表者: 三木茂裕

従業員数: 約1,200名　※2021年4月

資本金: 1000万円

事業内容

米国のマサチューセッツ州ボストンに本社を置くパレクセルの日本法人です。グローバル臨床試験を牽引する大手CROとして、約20000人超の社員が50以上の国に拠点を構え100カ国以上の地域で2000を超える顧客に対し、医薬品及び医療機器に関するサービスを提供しています。

パレクセルは世界の医薬品の売り上げ上位200製品のうち、実に95％以上の開発を手がけています。

モニタリング業務を含めた臨床試験のフルサポート

薬事コンサルティング

メディカルライティング

データマネジメント

統計解析

GCP監査

国内管理人業務など

沿革

1982年: PAREXEL創設（米国本社）

1997年: パレクセル・インターナショナル(株)設立

2012年: 大阪本社新設（東京本社と大阪本社の二本社制）

2017年: パンプローナ・キャピタル・マネジメント社に発行済の全株式を売却し、プライベートカンパニー（株式非公開企業）となる

2021年: パンプローナ・キャピタル・マネジメント社からEQTプライベート・エクイティ社、ゴールドマン・サックス・アセット・マネージメント社の2社に株式譲渡

オフィス
・東京本社
〒104-0033 東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー13F
・大阪本社
〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2−5−8 トレードピア淀屋橋18F
・神戸オフィス
〒651-0088 兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22 アーバンエース三宮ビル5F

主要領域
腫瘍学/血液学、中枢神経系（CNS）障害、心臓血管および代謝性疾患、感染症

平均有給休暇取得日数
15.3日 ※2021年度

月平均所定外労働時間
4.3時間（2021年度）

平均年齢
38歳（2022年）

平均勤続年数

平均継続勤務年数
男性：6.8年、女性：7.1年（2022年）

女性比率
68％（2022年）

育児休職取得率
女性100％、男性50％（2022年度）

管理的地位にある女性の割合
43.5%（2022年）

「えるぼし」最高ランク認定

本社所在地: 東京都中央区新川1-17-21茅場町ファーストビル13階

ホームページ: https://www.parexel.com/japan

会社の魅力: 諸国間の承認申請制度は標準化が進み、製薬会社では世界規模の臨床開発が行われています。パレクセルは世界規模でデータベース・ノウハウが蓄積され活用できる点が強みです。

Flexible Workplace

パレクセルはPost-COVIDを見据え、世界の全ての拠点で、FWA (Flexible Work Arrangement)プログラムを導入しました。このFWAは、社員のワークスタイルを「オフィス勤務」、「在宅勤務」、「オフィス勤務と在宅勤務のハイブリッド」などいくつかに分類し、部門、それぞれの役割などを考慮して働き方を決定するというものです。ITツールが整っているパレクセルでは、リモートワークであっても生産性を維持し、チームメンバーとも円滑にコミュニケーションが取れる環境です。

パレクセルは、「フレキシブルに働ける企業TOP100」に9年連続で選ばれ、2022年はTop20にランクインという快挙を達成しました。

内定者の声: パレクセルは、英語に触れる頻度が多いですし、グローバル試験や抗がん剤などを担当する機会も多いので、大きく成長できる会社だと思います。周りの社員もいつでも助けてくれますし、ラインマネージャーに自分の業務内容などを相談できる機会も月に１度設けられています。

グローバル・カンパニーで働ける点が魅力です。異文化に接することで、自国の良さを再認識できたり、新しい考え方に接する機会が増えることで自分の成長を促進できると思います。

英語は得意ではなかったものの、英語を使える環境でグローバル試験にもっと関わりたいと思ったからパレクセルに決めました。

外資系ですがアットホームな会社です。

組織体制はフラットで、社長はじめ全員が「さん」づけで呼び合うなど上下関係も緩やかです。また、どの社員も自分の意見をどんどん発言できる風土で、その権利も保障されています。社内には、各種サークルに加え、社員の絆を深めるために活動する”We Love Parexel”チームや、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進するコミッティーなど、組織横断的なタスクフォースチームが複数立ち上がっています。

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社員の声: CRAの6割が女性です。ライフイベントに対応した福利厚生があり育休の取得率は100%に近くなっています。時短勤務と併せてフレックスタイム制も利用できるため、ワークライフバランスが実現可能です。そのため、ワーキングマザーが多数活躍しています。長期的に働き続けられる会社です。

一定の基準を満たした社員には在宅勤務も認められています。

外資系企業という事もあり、英語を使う機会は普段からあります。パソコンのOSは英語版ですし、治験関係のシステムもグローバル共通システムですので、英語を書いたり、読んだりする機会は非常に多いと言えます。

世界トップクラスのCROだからこそ学べることがあります。

世界トップクラスのCROですので、データやノウハウも莫大です。最先端のグローバルスタディを学べるところがパレクセルの魅力です。国内外の医師や著名な講師による研修、独自の教育プログラム「オンコロジーアカデミー」も受講できます。

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