企業・病院名シミック株式会社
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PMSモニター

所在地本社所在地:
東京都港区芝浦1-1-1
資本金資本金:
1億円
設立年月日設立年月日:
2012年1月4日
従業員数従業員数:
2,117名(2022年9月現在) ※グループ全体7,700名(2023年10月現在)
  • 土日休み土日休み
  • 業界大手業界大手
  • 研修充実研修充実
  • フレックスタイムフレックスタイム

シミック株式会社

シミック株式会社

薬の新たな価値を見出すためライフサイクルマネジメントを支援する幅広いサービスを提供します。

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充実した教育研修制度があります。
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フラットで風通しのよい社風です。
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多彩なキャリアパスがあります。

シミック株式会社のイメージビジュアル

募集要項募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
仕事内容仕事内容
プロジェクトを統括するプロジェクトリーダー、医療機関への対応を行うPMSモニター及び共同調査の窓口対応等を担当している事務局担当をお願いします。

【具体的には】
・施設選定(Feasibility調査)
・医師への調査の依頼
・契約書・覚書・IRB資料作成と契約手続き、IRB審査手続き
・セットアップ(医師への実施要綱・調査票・EDCの説明)
・医療機関訪問による調査票回収・再調査
・有害事象報告
・担当施設の進捗管理
・調査委託費の支払い
・終了手続き

(変更の範囲)会社の定める職務

PR1充実した教育研修制度があります。

グループ各社へ入社する方を対象に、オリエンテーションを実施しています。この他、配属部署にて職種別研修やOJTを実施しています。また、外部講師を招いて研修や社外セミナー、e-learningや管理職研修などキャリアアップのためのカリキュラムも用意しており、万全な教育制度がございます。

・英語研修(短期留学制度、アプリ活用、TOEIC補助)
・English communication service(英語研修:ネイティブ講師が常駐しフリーディスカッションやセミナーを開催。またレベルに応じた英語プログラムを別途準備)

PR2フラットで風通しのよい社風です。

シミックの社風は一言で言うなら「風通しのよい会社」です。新卒社員の企画提案がカタチになった社内カフェがあったり、経営に関してCEOに送ったメールに直接返信がきたりすることもあります。また、年齢や役職に関係なく、多様な考えを遠慮なくぶつけ合いながら最適な解決策を見つけ出していくという社風です。

PR3多彩なキャリアパスがあります。

PMS、臨床研究を中心に薬の新たな価値を見出すための業務を幅広く手がけているため、様々なキャリアを積むチャンスがあります。

雇用形態雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月間の給与や待遇は変わりません)※雇用期間に定めなし
勤務地勤務地
大阪府 大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー 7F (変更の範囲:会社の定める勤務地、テレワークが適用になる場合はテレワークを行う場所を含む))
地図地図
最寄り駅最寄り駅
京阪中之島線「大江橋駅」より徒歩2分 
地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩5分
応募条件応募条件
・モニター実務経験1年以上
  ※TOEIC600前後をお持ちの方は歓迎します。

CHECK求める人物像

・医療機関の医師や薬剤師とのコンタクトをスムーズに行うことができる方
・訪問に関して一般的なモラルを持っている方

給与給与
推定年収450万〜550万

給与備考

残業手当、通勤手当

昇給・賞与昇給・賞与
昇給:年1回(1月) 賞与:年2回(7月、12月) ※業績連動+個人評価+勤怠状況により変動します。
勤務時間勤務時間
9:00~17:30(休憩:1時間)

勤務時間備考

フレックスタイム制(コアタイムなし、標準労働時間7時間30分、休憩1時間)

休日休日
完全週休2日制

休日備考

土日祝日、年末年始(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日より10日付与~最高20日)、育児・介護休業等 ※年間休日125日

福利厚生福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金制度、提携保養所あり、ケアリーブ制度(1時間単位で取得できる有給休暇制度。毎月1日に8時間分が与えられます)、ケアフレックス、時短勤務、時差通勤、子の看護休暇、財形貯蓄制度、在宅勤務制度、産業医によるカウンセリング制度、損害保険・生命保険など団体保険割引あり
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

企業・病院情報企業・病院情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立設立
2012年1月4日
代表者代表者
代表取締役CEO 中村 和男
従業員数従業員数
2,117名(2022年9月現在) ※グループ全体7,700名(2023年10月現在)
資本金資本金
1億円
事業内容事業内容
医薬品開発の80%に関与する業界最大手のリーディングカンパニーです。

製薬企業等の付加価値向上に貢献する独自の事業モデルであるPVC(Pharmaceutical Value Creator)を展開し、CRO(医薬品開発支援)事業、CDMO(医薬品製造支援)事業、CSO(医薬品営業支援)事業、SMO(治験施設支援)事業、Healthcare Revolution事業という5つの事業領域において、製薬企業の開発、製造、営業・マーケティングといったバリューチェーンを広範に支援しています。

オフィスオフィス
・浜松町ビルディング
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング
・SGスクエア
東京都品川区西五反田7-7-7 SGスクエア
・名古屋支社
愛知県名古屋市中区丸の内3-21-31 協和丸の内ビル
・大阪支社
大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー 5F
・九州支社
福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館9階
福岡市中央区天神4-2-20 天神幸ビル4階

グループ会社主なグループ企業
シミックホールディングス株式会社
シミック株式会社
シミックCMO株式会社
シミックファーマサイエンス株式会社
シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社
シミックソリューションズ株式会社
harmo株式会社

売上 グループ連結売上高
2018年9月期 売上高:698億6,900万円 売上アップ
2019年9月期 売上高:743億7,300万円 売上アップ
2020年9月期 売上高:760億9,800万円 売上アップ
2021年9月期 売上高:857億8,800万円 売上アップ
2022年9月期 売上高:1084億6,100万円 売上アップ
2023年9月期 売上高:1047億0,100万円

残業月平均所定外労働時間
15.6時間/月(2019年)
15.4時間/月(2020年)
19.3時間/月(2021年)
18.1時間/月(2022年)※シミックG

在宅勤務月間の在宅勤務日数
10.8日/月(2021年10月~2022年1月)

在宅勤務在宅勤務率
58.3%(2022年4月~2023年3月)

有給平均有給休暇取得日数
12.26日(2018年度)
9.3日(2018年度)
12.3日(2020年度)
11日(2021年度)※シミックG
13日(2022年度)※シミックG

有給有給休暇取得率
64.0%(2021年)

育児育児休業取得者数
女性142名/143名中、31名/88名中(2023年)

育児育児休業取得率
女性100.0%、男性30.4%(2021年)

平均勤続年数平均勤続年数
5.8年(2020年)
男性:7.6年、女性:7.4年(2021年)
6.3年(2021年)※シミックG
6.6年(2022年)※シミックG
6.8年(2023年)※シミックG

年齢平均年齢
34.4歳

年齢社員の年齢分布
20代 25%、30代 32%、40代 25%、50代 12%、60代 6% ※2023年3月末

男女男女比
女性66% 男性34% ※2023年3月末時点

女性役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
係長級~50.6%、課長級~31.4%(2021年)
課長級~30.6%(2023年)

えるぼし'厚生労働大臣認定「えるぼし」最上位認定を取得
くるみん2021年にくるみん認定

動画本社ビルのVR(バーチャルリアリティ)動画

執務エリアや研修風景、フリーアドレス制度など、皆さんに知っていただきたいシミックグループの姿を5分程度でご紹介しています。
勤務地本社所在地
東京都港区芝浦1-1-1
ホームページホームページ
https://www.cmicgroup.com/
会社の魅力会社の魅力
魅力日本で初めてCROビジネスをスタートしたCRO業界を代表するパイオニア企業
日本で初めてCROビジネスをスタートしたCRO業界を代表するパイオニア企業です。CDMO・CSO・SMO・IT事業へと事業領域を拡大し、医療・医薬にまつわるさまざまな分野を支援しています。

魅力製薬企業のバリューチェーンをフルサポート
グループ会社にSMOのシミックヘルスケア・インスティテュート、CSOのシミック・イニジオ、CMOのシミックCMOなど20社以上の会社を抱え、開発から製造、営業・マーケティングまで、製薬企業のバリューチェーンをフルサポートできる体制を整えています。

魅力教育・福利厚生が整備されています
人事教育制度として、主体的なキャリア設計が可能な自己申告制度が整備されています。また、様々なクラブ活動や産業医によるカウンセリングなどがあり、あらゆる社員のチャレンジを応援する仕組みが整っています。

魅力⼥性活躍推進の優良企業として「えるぼし」最⾼位を獲得しています
フレックスタイムやテレワーク、短時間勤務(⼩学校 3 年⽣の年度末 まで延⻑可能)、ケアリーブ(1 時間単位で取得できる有給休暇制度)などの独⾃の育児休業等の制度に加え、産前産後休業および育児休業から復職する従業員の外勤エリアを⾃宅近郊に限定することも可能、など様々な背景をもつ従業員が働きやすいよう柔軟かつ臨機 応変な体制を整えています。

CHECKダイバーシティを推進しています。

・企業の女性活用度調査2023における「女性が活躍する会社Best100」にて38位にランクイン(2023年/日経WOMAN6月号)

・従業員に対する健康管理の多様な取り組みが評価され、「健康経営優良法人~ホワイト500~」に認定
(2018年・2019年・2020年/経済産業省 日本健康会議)

内定者の声内定者の声
声薬学部出身ではないので、知識面でついていけるのか不安でしたが、充実した研修が行われていて、未経験者でもきちんと教育してもらえます。

声シミックでは女性がたくさん働いていて、結婚・出産後も働き続けることができるように環境が整備されているので、安心して仕事に取り組むことができます。実際、産前産後休暇、育児休業、時短勤務、時間単位の有給休暇といった各種制度を利用している社員がたくさんいます。

CHECK常に前を向き未来像を描いていくビジョンがあります。

CRO業界でトップクラスの会社ということも選んだ理由の一つですが、現状に満足し留まることなく、常に前を向き未来像を描いていくビジョンに大いに共感したことがシミックを選んだ最も大きな理由です。多くのお客様との仕事を通じ、さまざまなことを学べ、早く自己成長できると感じています。

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社員の声社員の声
声社内はいつも活気に溢れて明るい雰囲気です。真面目で頑張る人が非常に多いのもシミックの特長です。学閥も派閥もなく、いたって健全な社風です。

声女性が多いです。子育てを終えてから職場復帰する女性も多くいますし、制度的にも充実しています。

CHECK新薬が承認審査を通過したとき、大きな喜びがあります。

担当している新薬が承認審査を無事に通過したときは、大きな喜びを感じられます。プロジェクトが終わった後にクライアントから「シミックがパートナーでほんとうによかった」と言っていただけたりすると、この仕事をやっていて良かったと思います。

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選考方法選考方法

内定を目指して頑張っていきましょうね。
応募方法応募方法
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選考の流れ選考の流れ
ステップ1書類選考
 
ステップ2面接(1~2回)、適性検査
 
ステップ3内定
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求人数は普通です。
難易度
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心構え
CRA(臨床開発モニター)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は求人数が数名と少なめです。CRA(臨床開発モニター)への転職を考えている方は、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。
特徴
CRA(臨床開発モニター)の求人数は、応募者数に比べて多い傾向があります。そのため、CRA(臨床開発モニター)に転職するチャンスは、全国平均よりも高くなっています。

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応募先が多いため、CRA(臨床開発モニター)へ転職するチャンスも多いです。1~2社から不採用の通知を受けても、落ち込まずに積極的に応募を続けることが大切です。あきらめずに挑戦し続ければ、内定をもらえる可能性は高まるでしょう。
治験ネットワーク
大阪府医師会治験ネットワークが設置され、治験セミナーを開催するなど医師会が積極的に治験に取り組んでいることが大阪府の特徴です。また、大阪の5つの府立病院が共同して大阪府立病院機構治験ネットワークを構築しています。
勤務地
担当施設は大阪市の医療機関を中心に東大阪市、堺市等まで大阪府の広い地域にまたがっています。
CRAの人数
大阪府には、CROのCRA(臨床開発モニター)が2000人以上いると推定されており、毎年100人以上の求人が出ると見込まれています。

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