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シニアCRA※経験者 -獣医師-

本社所在地:
東京都中央区新川1-17-21茅場町ファーストビル6F
資本金:
1000万円
設立年月日:
1997年7月
従業員数:
約1200名
  • 土日休み
  • 業界大手
  • 研修充実
  • フレックスタイム

パレクセル・インターナショナル株式会社

パレクセル・インターナショナル株式会社

CRAとして世界に通用するスキルを磨く

PR1
CRA経験者・未経験者ともに研修制度が充実しています。
PR2
原則一人1化合物(コンパウンド)で、複数プロジェクトを掛け持ちさせることはありません。
PR3
女性が働きやすく、性別や年齢を問わずに正当な評価がされます。
PR4
世界との壁を感じることなくグローバルに活躍できます。
PR5
幅広いキャリアパスがあります。

パレクセルのイメージ画像

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集の背景
世界のトップ10に名を連ねる製薬企業複数社と包括提携を結ぶなど、 治験を優先的に請け負うケースが増加しており、今後もますますプロジェクトの受注が増えることから、CRAの大幅増員を行います。
仕事内容
CRA業務をこなしながら、リーダーの補佐としてメンバー教育等をお願いします。

【具体的には】
・治験を実施する医療機関や医師の選定
・験の依頼・契約
・治験薬の交付・回収
・治験中のモニタリング(データの確認、安全性や実施計画、法令・規則が遵守されているかの確認)
・症例報告書の回収

【ミッション】
ドクターやCRCなど多忙な医療現場の方々との連携・コミュニケーションが欠かせません。
新薬の開発を心待ちする患者さんのため、治験に協力していただける関係づくりが最も重要なミッションとなります。
同時に、プロジェクトを計画通りに進めていく折衝や行動力も必要です。

CRA経験者・未経験者ともに研修制度が充実しています。

CRA経験者・未経験者それぞれに応じた研修カリキュラムを用意しています。

疾患に関する専門知識から承認申請に関わる手順、法規制などの知識、 ビジネススキル、英語力アップのためのレクチャーに加えて、学会への参加やe-Learningシステム利用も推奨しています。また、オンコロジーアカデミーを社内に開設しています。海外から著名な先生を招き、2段階の教育プログラムを設置しており、オンコロジー領域のスペシャリストを多く輩出しています。

原則一人1化合物(コンパウンド)で、複数プロジェクトを掛け持ちさせることはありません。

原則1人1プロジェクト、平均して3~5つの施設を担当します。そのため、過重な負担を避け、質の高い業務を行えます。(共通プロトコルの薬剤など、一定の条件においては兼務の可能性もあります)

また、治験立ち上げ時の作業を手伝うクリニカル・トライアル・スペシャリスト(CTS)や、事務作業を担当するリサーチ・オペレーション・アシスタント(ROA)などのサポートメンバーの支援が充実しており、CRAは本来の業務に専念できます。

他にも、チームリーダーやインダクション・マネージャー、ラインマネージャーなど、困った時に相談できる人が多く、フォロー体制が充実しています。

女性が働きやすく、性別や年齢を問わずに正当な評価がされます。

現在、500名以上のCRAが関東・関西に半数ずつ在籍しており、平均年齢は32歳前後です。全社員の6割は女性であり、チームリーダーとしても多数の女性が活躍しています。

仕事実績と態度・人柄の両面から、性別を問わずに正当な評価がされます。また、入社したばかりでも積極的に意見を言い合えるオープンな社風です。

世界との壁を感じることなくグローバルに活躍できます。

全体の約70%がグローバルスタディ(国際共同治験)です。オンコロジー領域から、希少疾患まで多彩なプロジェクトに参加できます。全世界共通の社内SOPや臨床試験マネジメントシステムを使用しているため、グローバル試験のレポートは英語で作成しています。グローバルスタンダードに自然と馴染みながら、CRAとしてのスキルを磨いていける環境で、英語力を生かせます。「海外で働きたい」という希望を叶えた社員もいます。

また、英語が苦手な方には文例集や研修制度を用意するなどのバックアップ体制を整備しているので安心です。

幅広いキャリアパスがあります。

プロジェクトのマネジメントを行うクリニカル・オペレーション・リーダー(COL)や、CRAの育成に責任を持つラインマネージャー(LM)、 プロジェクトと人材育成、両方を担当するクリニカル・マネージャー(CM)、専門性を極めたい人のためのプリンシパルCRA、プロジェクトのクオリティを上げていくクオリティマネージャー、安全性情報担当などの自分の適性や能力を生かせる幅広いキャリアパスがあります。長く働き、キャリアアップするためのポジションが多数、用意されています。

雇用形態
正社員(試用期間6ヶ月)※雇用期間の定めはありません。試用期間中の労働条件は変わりません。
勤務地
兵庫県 神戸市中央区小野柄通4-1-22 アーバンエース三宮ビル9F

原則、転勤はありません。

勤務地は希望を考慮し、転勤は原則としてありません。U・Iターンを歓迎します。

地図
最寄り駅
JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩7分
阪神電車「三宮駅」より徒歩8分
応募条件
・獣医師資格をお持ちで、CRA経験を4年以上お持ちの方

以下のような方を歓迎します。

・チームワークを大切にできる方
・他者と良好な関係を築くのが得意な方
・的確な状況把握と臨機応変な判断力

給与
要相談

前職の実績を考慮します。

キャリア・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。

給与備考
通勤手当(上限10万円/月) 、時間外手当(管理職除く)、出張手当、食事手当  
昇給・賞与
昇給年1回
勤務時間
9:00~17:45
勤務時間備考
フレックス制度:コアタイム10:00~15:00(標準労働時間:8時間)
※毎週水・金曜18時以降はノー残業デー
休日
完全週休2日
休日備考
土日祝、年末年始(5日間)、5/1、8/1、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇(最大1年)、看護休暇、教育休暇、長期休暇制度、年次有給休暇(入社日より付与、付与日数最高20日、消化率7~8割)  ※年間休日122日 
福利厚生
各種社会保険(健康保険・雇用保険、労災保険、厚生年金)完備、EAP(メンタルヘルスサポート)、ESPP(社員持ち株制度) 、社内公募制度、企業型確定拠出年金制度、長期所得補償プログラム 、短時間勤務制度(育児・介護) 、退職金制度

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
1997年7月
代表者
代表取締役社長 ジョセフ・H・フォン・リッケンバック
代表取締役 中森 省吾
従業員数
約1200名
資本金
1000万円
事業内容
米国のボストンに本社を置くパレクセルの日本法人です。グローバル臨床試験を牽引する大手CROとして、約16000人超の社員が50以上の国と地域で2000を超える顧客に対し、医薬品及び医療機器に関するサービスを提供しています。

・モニタリング業務を含めた臨床試験のフルサポート
・薬事コンサルティング
・メディカルライティング
・データマネジメント
・統計解析
・GCP監査
・国内管理人業務など

<オフィス>
・東京本社
〒104-0033 東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル6F
・東京第二オフィス
〒104-0033 東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー12F
・大阪本社
〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2−5−8 トレードピア淀屋橋18F
・神戸オフィス
〒651-0088 兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22 アーバンエース三宮ビル9F

<主要領域>
腫瘍学/血液学、中枢神経系(CNS)障害、心臓血管および代謝性疾患、感染症
本社所在地
東京都中央区新川1-17-21茅場町ファーストビル6F
ホームページ
http://www.parexel.co.jp/
会社の魅力
諸国間の承認申請制度は標準化が進み、製薬会社では世界規模の臨床開発が行われています。パレクセルは世界規模でデータベース・ノウハウが蓄積され活用できる点が強みです。

世界トップクラスのCRO

CRAの質が高くいため、メーカーの信頼も厚いです。今後、世界・日本で成長が期待されています。

<米国本社>
会社名:PAREXEL International Corporation
創立:1982年
本社:195 West Street Waltham , MA02451 USA
従業員:約16,000名以上(2015年現在)

内定者の声
・パレクセルは、英語に触れる頻度が多いですし、グローバル試験や抗がん剤などを担当する機会も多いので、大きく成長できる会社だと思います。周りの社員もいつでも助けてくれますし、ラインマネージャーに自分の業務内容などを相談できる機会も月に1度設けられています。

・グローバル・カンパニーで働ける点が魅力です。異文化に接することで、自国の良さを再認識できたり、新しい考え方に接する機会が増えることで自分の成長を促進できると思います。

・英語は得意ではなかったものの、英語を使える環境でグローバル試験にもっと関わりたいと思ったからパレクセルに決めました。

外資系ですがアットホームな会社です。

本当にアットホームな会社だと思います。CRA経験者はもちろん、未経験の方でもなじみやすい雰囲気ですので、是非一緒に仕事をしましょう。

社員の声
・CRAの6割が女性です。ライフイベントに対応した福利厚生があり育休の取得率は100%に近くなっています。時短勤務と併せてフレックスタイム制も利用できるため、ワークライフバランスが実現可能です。そのため、ワーキングマザーが多数活躍しています。長期的に働き続けられる会社です。

・外資系企業という事もあり、英語を使う機会は普段からあります。パソコンのOSは英語版ですし、治験関係のシステムもグローバル共通システムですので、英語を書いたり、読んだりする機会は非常に多いと言えます。

世界トップクラスのCROだからこそ学べることがあります。

世界トップクラスのCROですので、データやノウハウも莫大です。最先端のグローバルスタディを学べるところがパレクセルの魅力です。国内外の医師や著名な講師による研修、独自の教育プログラム「オンコロジーアカデミー」も受講できます。

選考の流れ

内定を目指して頑張っていきましょうね。
応募方法
(「応募する」ボタン)からお問合せください。
選考プロセス
ステップ1書類選考
 ▼
ステップ2面接(1~2回)
 ▼
ステップ3内定

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年収査定はこちら

  • 転職するときに、もっとも重視する項目の一つが「給料」です。

    CRA(臨床開発モニター)へ転職した時に自分のキャリアや経験がどれだけ評価されるものなのか、気になりますよね。

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合格予想はこちら

  • 「臨床経験が少ない」「転職回数が多い」など、選考に通過できる自信がなくて応募を迷っている方は意外に多いんです。

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    前もって合格率が分かると転職活動の無駄な手間が省けますよ。
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掲示板で質問をする

  • ちょっとした「悩み」や、ふとした「疑問」を気軽に掲示板で質問してみましょう。

    面倒な登録をしなくても、匿名ですぐに質問できます。分からなかったあなたの質問をみんなで解決できます。

    現役のCRA(臨床開発モニター)や人事担当者が回答してくれるかもしれませんよ。
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獣医師の転職状況と心構え

転職状況
医学部と同等の難関大学に入学できる頭脳や向上心と、基礎医学や薬学の知識はCRA(臨床開発モニター)として新薬開発の場面でも生かすことが可能です。

動物に関わることはできませんが、きちんとした労働環境の中で働けることや、獣医を超える年収を得られる可能性もあるため、獣医として働き続けることが困難と感じた場合はCRA(臨床開発モニター)へ転職することを選ぶ方もいらっしゃいます。
心構え
CRA(臨床開発モニター)と獣医の業務内容は大きく異なります。例えば臨床開発の場面では大学で学んできた大半の獣医学の知識や、臨床で習得したペットの診療スキルを生かすことはできません。

また、仕事上で接する方は医師や治験コーディネーター(CRC)、製薬会社の人になるため、ペットの飼い主等とのフレンドリーなふれあいもなくなります。そのため、獣医への未練が少ない方がCRA(臨床開発モニター)へ向いていると言えます。

そのうえで、今後の目標を「学んできた知識や経験を、世の中に出ていない新薬を開発することに生かしていく」ことへきちんと設定し直すことが大切です。

兵庫県の求人状況

求人数
求人数が普通の状況です。
難易度
CRA経験者を対象とした求人が中心で、CRA未経験者が応募できる求人は少なくなっています。
心構え
CRA(臨床開発モニター)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。特にCRA未経験者は、応募できる求人数が少ないため、すぐに転職活動を始めたほうが良いでしょう。
特徴
CRA(臨床開発モニター)の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、CRA(臨床開発モニター)へ転職するチャンスが普通のエリアと言えます。大阪市方面の求人を合わせて検討すると転職できる可能性はグンと広がりそうです。

企業数が多いため就業チャンスが多く、面接で1~2社落ちても気にする必要はありません。どんどん積極的に応募をしましょう。
勤務地
担当施設は神戸市内が多く、尼崎市や西宮市への出張もあるようです。姫路市エリアは少ないようです。

兵庫県に事務所があるCRO

兵庫県に事務所がある製薬会社

兵庫県の主な病院

パレクセル・インターナショナルの口コミ

年収・給料
実績主義でストレートな報酬体系です。グレードは社内で公開されており、他の人の評価も見れます。ザ・外資といった制度でしょうか。
ただし、給与を上げるためにはきちんとした上司につくことが必要です。なぜならラインマネージャーが部下の業績を社内でアピールできることが必要だからです。能力があるだけではなく、アピールできる自信も必要で、そのような方にとってはやりがいが高い会社であると言えます。(2012年)
仕事のやりがい
女性のほうが多い。管理職も多い。ジェンダーによる差は全くなし。(2017年)
残業
私の部署では、過度な残業等は発生していません。プロジェクトの業務量がピークの時以外であれば、有給も申請すれば承認されます。(2016年)
人間関係
普通に良い人、親切な人の割合が多い。(2013年)
面接
あまり未経験者採用をしていませんが、CRA経験者であれば、経験が少なくても内定を取りやすいようです。
面接の雰囲気はアットホームなことが多いようです。英語の使用頻度が高いので、グローバルスタディへの意欲等を語れば内定が取れると思います。内定後は給与交渉をきちんとしましょう。少し高めの希望を出しておいて、少し下げられたところで内定を承諾するのがおすすめです。
聞かれる質問は
・グローバルな会議で英語を使用するが大丈夫か
・英語のレベルはどれぐらいか
・メーカーは応募しているか、他CROは応募しているか
・なぜ他社ではなく弊社なのか
などです。(2013年)
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