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リーディングカンパニーでの臨床薬理モニター【経験者】

本社所在地:
東京都港区芝浦1-1-1
資本金:
1億円
設立年月日:
2012年1月4日
従業員数:
2,432名(2017年4月1日現在) ※グループ全体6,150名(2017年4月1日現在)
  • 土日休み
  • 業界大手
  • 研修充実
  • フレックスタイム

シミック株式会社

シミック株式会社

日本で初めてCROビジネスをスタートしたCROを代表するパイオニア企業

PR1
受託数・疾患領域ともにトップクラスの実績を誇ります。
PR2
充実した教育研修制度があります。
PR3
フラットで風通しのよい社風です。
PR4
働きやすいワークスタイルを実現しています。
PR5
多彩なキャリアパスがあります。

シミック株式会社のイメージビジュアル

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集の背景
現在、全プロジェクトの半数近くがグローバル治験となってきているほか、オンコロジー、中枢神経系など、さまざまな領域のプロジェクトが増加しています。体制強化のために採用を行います。
仕事内容
臨床薬理試験に関わる以下業務をお任せいたします。

【具体的には】
・後発医薬品の治験実施計画書
・解析計画書等のライティング業務
・医療機関でのモニタリング業務
・臨床データのデータマネジメント
・解析業務および臨床薬理試験
・Unblinded trialにおけるモニタリング業務
・ワクチン試験
・アーリーフェイズ(Ph1/PK)試験
・Global Sponcer試験

受託数・疾患領域ともにトップクラスの実績を誇ります。

日本におけるCROビジネスのリーディングカンパニーです。わが国でのCROマーケットの創出から先駆的に関わり、現在、受託数はトップクラスの実績を有しています。また、幅広い疾患領域を網羅。規模だけでなく、サービスの品質も高く評価され、グローバルファーマ、国内大手製薬企業からプリファード・ベンダーに選ばれております。

モニター職の従業員数は800人以上。CROとして初めて第一種医薬品製造販売業許可を取得し、医薬品の製造受託を受けるCMO事業、オーファンドラッグの自社開発を行うIPD事業の立ち上げなど、他CROにはない新しい取り組みも積極的に行っています。製薬メーカー機能の大半を有していることが、既存のCROの概念からすると、大きな差別化になります。

症例の獲得が早い韓国・中国におけるグローバル共同臨床試験に積極的に取り組んでいます。海外現地法人も設立しました。現状治験のうち、半分前後はグローバルスタディとなっています。それに伴い、社内での英語研修には力を入れています。

充実した教育研修制度があります。

毎月第一営業日に、グループ各社へ入社する方を対象に、東京でオリエンテーションを実施しています。この他、配属部署にて職種別研修やOJTを実施しています。また、外部講師を招いて研修や社外セミナー、e-learningや管理職研修などキャリアアップのためのカリキュラムも用意しており、万全な教育制度がございます。

(1)導入研修75h+e-larning+施設同行OJT5回をモニター認定受験資格とし、約1ヶ月の研修期間を設けています。
(2)社内モニター認定制度有(部長クラスの口頭試験)
(3)モニター認定取得後(年間30時間の教育を義務付け)
※研修内容は、学会参加、本部勉強会(外部講師)、領域別勉強会、自主勉強会(プロジェクト内等)等があります。

フラットで風通しのよい社風です。

シミックの社風は一言で言うなら「風通しのよい会社」です。新卒社員の企画提案がカタチになった社内カフェがあったり、経営に関してCEOに送ったメールに直接返信がきたりすることもあります。また、年齢や役職に関係なく、多様な考えを遠慮なくぶつけ合いながら最適な解決策を見つけ出していくという社風です。

働きやすいワークスタイルを実現しています。

シミックは1人につき1プロトコールを担当(原則、プロジェクトの兼務なし)。 CRAとしての専門性を発揮しやすいように、プロジェクトは領域、薬剤ごとにチームを分けて担当しています。

また、サポート体制も充実しています。モニター業務を効率化するため、モニタリングの実績を積んだ人員で構成されるプロジェクトサポートチームが繁忙期のプロジェクトを支援する体制を整えています。また国際共同治験においては、グローバルサポートチームが、書類の翻訳をはじめ、英語による書類作成やプレゼン資料作成をサポートします。

週2日/月8日利用可能な在宅勤務制度も整っており、個人のライフスタイルに合わせた働き方を選んでいただけます。その他にも訪問施設のエリアを限定した宿泊を伴わない「Limited CRA」や、文書管理や調整業務を中心とした内勤型「In-House CRA」などの働き方も用意しております。

多彩なキャリアパスがあります。

CRAからスタートして多彩なキャリアパスを描けるのがシミックの魅力です。会社の人材要件と個人の自己申告をマッチさせて、育成の観点から異動を実現するキャリアディベロップメントプログラムを年2回実施しております。プロジェクトリーダー、ダイレクターなどマネジメント職として活躍できるのはもちろん、DM(データマネジメント)、QC、統計解析、メディカルライティング、PV、薬事コンサルティングなど、新薬開発に関する多くのさまざまな仕事にもチャレンジすることが可能です。

雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月間の給与や待遇は変わりません)※雇用期間に定めなし
勤務地
福岡県 福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館9階
地図
最寄り駅
天神駅より徒歩1分
応募条件
・CRAの実務経験が1年以上ある方

以下のような方を歓迎します。

モニターとして、Dr.等医療機関関係者の対応が可能と思われるコミュニケーション力をお持ちの方

給与
推定年収:450万円~

年収例

年収430万円(モニター経験3年/一般職/月給26万円)
年収550万円(モニター経験8年/サブプロジェクトリーダー/月給33万円)
年収800万円(モニター経験10年/プロジェクトリーダー/月給48万円)

給与備考
残業手当、通勤手当
昇給・賞与
報酬改定年:年1回(10月) 賞与:年2回(7月、12月) ※業績連動+個人評価+勤怠状況により変動します。
勤務時間
9:00~17:30
勤務時間備考
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00、標準労働時間7時間30分、休憩1時間)
休日
完全週休2日
休日備考
土日祝日、年末年始(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日より10日付与~最高20日)、育児・介護休業等 ※年間休日125日
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金制度、提携保養所あり、ケアリーブ制度(1時間単位で取得できる有給休暇制度。毎月1日に8時間分が与えられます)、ケアフレックス、時短勤務、時差通勤、子の看護休暇、財形貯蓄制度、社員持株会、損害保険・生命保険など団体保険割引あり

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
2012年1月4日
代表者
社長:藤枝徹
従業員数
2,432名(2017年4月1日現在) ※グループ全体6,150名(2017年4月1日現在)
資本金
1億円
事業内容
製薬企業等の付加価値向上に貢献する独自の事業モデルであるPVC(Pharmaceutical Value Creator)を展開し、CRO(医薬品開発支援)事業、CMO(医薬品製造支援)事業、CSO(医薬品営業支援)事業、ヘルスケア事業、IPD(知的財産開発)事業という5つの事業領域において、製薬企業の開発、製造、営業・マーケティングといったバリューチェーンを広範に支援しています。

<オフィス>
・浜松町ビルディング
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング
・SGスクエア
東京都品川区西五反田7-7-7 SGスクエア
・名古屋支社
愛知県名古屋市中区丸の内3-21-31 協和丸の内ビル
・大阪支社
大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー 5F
・九州支社
福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館9階
福岡市中央区天神4-2-20 天神幸ビル4階

<グループ企業>
・シミックPMS株式会社
・シミックファーマサイエンス株式会社
・シミック・シフトゼロ株式会社
・シミックキャリア株式会社
・CMIC, Inc.
・CMIC Korea Co.,Ltd.
・CMIC ASIA-PACIFIC,PTE.LTD.
・CMIC ASIA PACIFIC (MALAYSIA) SDN. BHD.
・CMIC (Beijing)Pharmaceutical Services Co., Ltd.
・CMIC(Beijing) Co.,Ltd.
・シミックCMO株式会社
・CMIC CMO Korea Co., Ltd.
・CMIC CMO USA Corporation
・シミック・アッシュフィールド株式会社
・サイトサポート・インスティテュート株式会社
・シミックヘルスケア株式会社
・CMIC VIETNAM COMPANY LIMITED
・株式会社オーファンパシフィック

■月平均所定外労働時間
約15時間/月(2016年度実績)
本社所在地
東京都港区芝浦1-1-1
ホームページ
https://www.cmicgroup.com/
会社の魅力
<日本で初めてCROビジネスをスタートしたCRO業界を代表するパイオニア企業>
日本で初めてCROビジネスをスタートしたCRO業界を代表するパイオニア企業です。CMO・CSO・ヘルスケア・IPD事業へと事業領域を拡大し、医療・医薬にまつわるさまざまな分野を支援しています。

<製薬企業のバリューチェーンをフルサポート>
グループ会社にSMOのサイトサポート・インスティテュート、CSOのシミック・アッシュフィールド、CMOのシミックCMO、派遣紹介のシミックキャリアなど20社前後の会社を抱え、開発から製造、営業・マーケティングまで、製薬企業のバリューチェーンをフルサポートできる体制を整えています。

教育・福利厚生が整備されています。

人事教育制度として、主体的なキャリア設計が可能な自己申告制度が整備されています。また、様々なクラブ活動や産業医によるカウンセリングなどがあり、あらゆる社員のチャレンジを応援する仕組みが整っています。

内定者の声
・薬学部出身ではないので、知識面でついていけるのか不安でしたが、充実した研修が行われていて、未経験者でもきちんと教育してもらえます。

・シミックでは女性がたくさん働いていて、結婚・出産後も働き続けることができるように環境が整備されているので、安心して仕事に取り組むことができます。実際、産前産後休暇、育児休業、時短勤務、時間単位の有給休暇といった各種制度を利用している社員がたくさんいます。

常に前を向き未来像を描いていくビジョンがあります。

CRO業界でトップクラスの会社ということも選んだ理由の一つですが、現状に満足し留まることなく、常に前を向き未来像を描いていくビジョンに大いに共感したことがシミックを選んだ最も大きな理由です。多くのお客様との仕事を通じ、さまざまなことを学べ、早く自己成長できると感じています。

社員の声
・社内はいつも活気に溢れて明るい雰囲気です。真面目で頑張る人が非常に多いのもシミックの特長です。学閥も派閥もなく、いたって健全な社風です。

・女性が多いです。子育てを終えてから職場復帰する女性も多くいますし、制度的にも充実しています。

新薬が承認審査を通過したとき、大きな喜びがあります。

担当している新薬が承認審査を無事に通過したときは、大きな喜びを感じられます。プロジェクトが終わった後にクライアントから「シミックがパートナーでほんとうによかった」と言っていただけたりすると、この仕事をやっていて良かったと思います。

選考の流れ

内定を目指して頑張っていきましょうね。
応募方法
(「応募する」ボタン)からお問合せください。
選考プロセス
ステップ1書類選考
 ▼
ステップ2面接
 ▼
ステップ3内定

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別の会社の求人も忘れずにチェックしましょう。

成功CRA経験者の転職成功事例

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年収査定はこちら

  • 転職するときに、もっとも重視する項目の一つが「給料」です。

    CRA(臨床開発モニター)へ転職した時に自分のキャリアや経験がどれだけ評価されるものなのか、気になりますよね。

    こちらではあなたのプロフィールなどから、CRA(臨床開発モニター)へ転職した時の「年収」を予想します。

    転職活動の目安にしてみてはいかがでしょうか。
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合格予想はこちら

  • 「臨床経験が少ない」「転職回数が多い」など、選考に通過できる自信がなくて応募を迷っている方は意外に多いんです。

    こちらではあなたのプロフィールなどから、CRA(臨床開発モニター)へ応募した時の「書類選考の通過率」や「面接の合格率」を予想します。

    前もって合格率が分かると転職活動の無駄な手間が省けますよ。
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掲示板で質問をする

  • ちょっとした「悩み」や、ふとした「疑問」を気軽に掲示板で質問してみましょう。

    面倒な登録をしなくても、匿名ですぐに質問できます。分からなかったあなたの質問をみんなで解決できます。

    現役のCRA(臨床開発モニター)や人事担当者が回答してくれるかもしれませんよ。
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CRA経験者の転職状況と心構え

転職状況
製薬メーカーの開発ラッシュにより、CRA(臨床開発モニター)の転職市場は引き続き、売り手市場が続いています。

特にCRO各社は製薬メーカーが外注量を増やしているため、即戦力となるCRA(臨床開発モニター)経験者の採用を強化しています。

それに対して、製薬会社は新卒での採用を中心としており、中途採用そのものを行わないことが増えています。また、自社のCRA(臨床開発モニター)の数を今後、減らしていくと考えている会社が多く、製薬メーカーへの転職は引き続き、厳しい状態が続く可能性が高そうです。
心構え
現在のCRA(臨床開発モニター)の転職市場は、引き続き売り手市場が続いていますが、今後も同様の状況が続く可能性は低いと言えます。

なぜなら、CROの数自体は、再編・淘汰により減少の傾向にあり、業績が伸び悩むCROも増加しているからです。また、CRO・製薬メーカーのいずれも新卒採用を活発化しているため、中途採用の枠自体が大きく減っていく可能性があるからです。

CRA(臨床開発モニター)の売り手市場が続いている今こそ、条件の良いCROへ転職できるチャンスが大きいと言えます。

福岡県の求人状況

求人数
求人数が普通の状況です。
難易度
CRA経験者を対象とした求人が中心で、CRA未経験者が応募できる求人は少なくなっています。
心構え
CRA(臨床開発モニター)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。特にCRA未経験者は、応募できる求人数が少ないため、すぐに転職活動を始めたほうが良いでしょう。
特徴
CRA(臨床開発モニター)の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、CRA(臨床開発モニター)へ転職するチャンスが小さいエリアと言えます。

2001年に福岡県の呼びかけによってバイオテクノロジーを核とした新産業・バイオベンチャーの創出や、関連企業・研究機関の一大集積拠点(バイオクラスター)の形成を目指し、福岡バイオバレープロジェクトが設立されました。バイオ産業の振興に積極的であることが福岡県の特徴です。また、大学病院が多く設置され、医療関係の研究も盛んです。

多くの製薬企業の本社から遠方となってしまう福岡県は、どうしても慢性的に臨床開発の案件数が少ない状態となります。会社数も少なく、CRA(臨床開発モニター)未経験者が応募できる求人は限られているため、1社1社を必勝体制で応募する必要があると言えます。
治験ネットワーク
2008年には治験ネットワーク福岡が設立され、九州大学病院など10以上の病院が参加し、ネットワーク型治験の実施を推進しています。他にも福岡市を中心に臨床薬理センターなどの治験専門病院を展開する相生会グループがあります。
勤務地
担当施設は福岡市内、次に北九州市内が多く、久留米市や飯塚市のを担当することもあるようです。
CRAの人数
福岡県のCRA(臨床開発モニター)の人数はおよそ50人前後と推測され、毎年数名の求人が発生しているようです。

福岡県に事務所があるCRO

福岡県に事務所がある製薬会社

福岡県の主な病院

シミックの口コミ

成長性・安定性
業界大手でありネームバリューがあり、ブランド力も高いです。国内〜グローバルまで幅広い臨床開発を手がけており、安定した開発案件があります。オフィスは便利な場所にあり、働きやすい環境です。また、教育体制も整っています。
非臨床部門への投資を積極的に行っており、新薬の上市における全てのサプライチェーンを構築しようと取り組んでいます。このような取り組みを行っているCROは他にはありません。(2015年)
残業
仕事量を上手に調整できれば定時で帰ることも可能な環境です。休暇も取りやすくワークライフバランスの整った働き方は可能です。育休や産休を取りやすく、復帰後も子供の急病など配慮があります。(2016年)
年収・給料
モニター経験者については前職を考慮した年収が設定されるため、それほど心配はいらないのではないかと思われる。また、上司からだけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を取り入れており、評価制度については公平性があるほうだと感じた。(2017年)
面接
面接担当者は人事と他2名で時間は1時間ほどでした。
雰囲気は普通で緊張もしなかったです。

聞かれた質問は
・病院ではなくなぜ企業なのか
・看護師のキャリアを捨てることになってもよいか
・仕事を通して学んだことは
・CRCとCRAの違いは
・希望給与
・他社の選考状況(2013年)
面接
筆記試験はなく1回の面接で終わりました。未経験者の募集が出ているタイミングで、相応の準備をしていけば内定は取りやすいと思います。
聞かれた質問は
・なぜCRAになりたいのか
・なぜ知っミックなのか
・転職理由
・CRAの仕事内容について
・動物に例えると
・ストレスの解消方法
などです。(2013年)
CRA(臨床開発モニター)の口コミ

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