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CRA(臨床開発モニター)未経験者歓迎 -保健師-

本社所在地:
東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F
資本金:
15,000,000円
設立年月日:
2006年11月7日
従業員数:
107名(2017年1月)
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 研修充実
  • フレックスタイム

DOTワールド株式会社

DOTワールド株式会社

新薬開発を通じて、社会に貢献します。

PR1
多方面でのオペレーションを独自で実施
PR2
ワールドホールディングスグループの一員
PR3
会社全体で社員を育てる社風

DOTワールド株式会社

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集の背景
現在では、海外製薬メーカーの国内管理人事業やグローバルスタディへの取り組みもスタートし、さらなる飛躍を目指しています。こうした今後の事業拡大も見据え、一緒に成長していただける新たな仲間を募ることとなりました。
仕事内容
CRA(臨床開発モニター)として医薬品開発に関する臨床試験・市販後臨床試験のモニタリング業務をお願いします。

【具体的には】
・薬を開発している会社(製薬メーカー)から依頼を受け、薬の効き目や副作用のチェック(治験)を行う病院・医師を選びます。
・病院に訪問し、医師に「どんな薬でどのように進めていくか」を説明。 スケジュールを決定します。
・医師や治験実施者(看護師や製薬メーカーの方)とコミュニケーションをとりながら効果や副作用の様々なデータを集めて管理します。
・データを報告書にまとめ、製薬メーカーに提出します。

多方面でのオペレーションを独自で実施

主に癌領域、中枢領域、泌尿器領域、整形外科領域、血液内科領域、婦人科領域、医療機器などで展開しています。特定領域に特化した強みを追求するのではなく、施設選定、資材作成、研究会運営など臨床試験の多方面でのオペレーションを独自で実施しています。

ワールドホールディングスグループの一員

従業員1万人以上の東証一部上場ワールドホールディングスグループの一員です。そのため、安定した経営基盤のもとで丁寧な教育を行っています。

会社全体で社員を育てる社風

CRAはほとんどが未経験で入社していますが、会社全体で社員を育てる社風があります。

独自の資料とカリキュラムを用いた導入研修を200時間以上行っています。基礎的な座学から実践のロールプレイング、そしてOJTを行い、CRAとして現場に出るための知識を一から教えます。1年48時間以上の継続研修を実施。薬事法や業界情報、そしてCRAとしてさらなるスキルアップを図るための研修を行っています。

雇用形態
正社員(試用期間3カ月)※雇用期間の定めなし
勤務地
東京都 港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4階
地図
最寄り駅
都営大江戸線/新交通ゆりかもめ「汐留」駅より徒歩4分
JR各線/東京メトロ銀座線/都営浅草線「新橋」駅より徒歩8分
都営三田線「御成門」駅より徒歩7分
応募条件
・保健師資格をお持ちの方
給与
月給25万円以上

モデル年収

年収800万円(月給65万円:年俸制)/CRA(入社5年目:次長)
年収600万円(月給50万円:年俸制)/CRA(入社4年目:GL)
年収480万円(月給30万円)/CRA(入社2年目)

給与備考
通勤手当(月2万5000円まで)、住宅手当(2年目以降、月2万円支給 ※規定による)、英語手当(5000円~3万円 ※規定による)、外勤手当、役職手当、残業手当、出張手当、昼食代(残業時食事代補助)
昇給・賞与
昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)

2年目からはフレックスタイム制が利用できます。

標準労働時間:1日8時間、コアタイム:10:00~15:00

勤務時間備考
平均残業時間 20時間/月
休日
完全週休2日
休日備考
土日、祝日、夏季(3日)、年末年始(4日)、創業記念日(11月7日) 、有給 (入社3カ月後に10日、最高20日付与) 、結婚休暇(5日)、妻の出産休暇(3日) 、産前産後休暇、生理休暇、育児・介護休暇、育児短時間勤務、時間単位年休制度
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金制度、社員表彰制度、永年勤続者表彰制度、慶弔見舞金、結婚・出産祝金

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
2006年11月7日
代表者
社長 岩﨑亨
副社長 折戸哲也
従業員数
107名(2017年1月)
資本金
15,000,000円
事業内容
(1)臨床試験(治験、製造販売後臨床試験・医師主導型臨床試験)および製造販売後調査の企画、運営管理・支援業務
(2)臨床試験、製造販売後調査のモニタリング業務
(3)医薬品・医療機器開発および製造販売後調査の担当者の特定労働者派遣事業
(4)臨床試験、製造販売後調査の担当者向け研修業務
(5)臨床試験、製造販売後調査および疫学調査におけるデータマネージメント業務
(6)医薬品、医療機器関連文書の作成
(7)医薬品、医療機器の開発
(8)アジア地域の医薬品開発企画

<役員・管理職の女性比率>
役員:11.1%
管理職:33.3% (2017年1月時点)

<月平均所定外労働時間>
臨床研究支援本部 8時間(2016年実績)

<有給休暇の平均取得日数>
8.7日(2016年実績)

<育児休業取得者数>
3人
本社所在地
東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F
ホームページ
http://www.crodot.jp/index.html
会社の魅力
・副社長の折戸氏は大手製薬メーカーで臨床開発畑を十数年間歩んでいらっしゃいます。現在多数のセミナー・講演会を行っており、専門書も執筆しています。

・受託型プロジェクトが主体のため、実務について周囲からの手厚いサポートを受けることが可能です。

・新卒、中途ともに採用中です。若い社員が多く非常に仲が良い組織です。

充実した研修があり、未経験からでも一人前のCRAになることができます。

社員教育には副社長自ら積極的に行っています。臨床開発での経験豊富な社長ですので、3ヶ月間の内容の濃い研修を通じて、製薬メーカー以上の知識・経験を積むことができます。モニター業務、プロトコールの作成、メディカルライティングといったプロフェッショナルになる為のスキルが身につきます。

内定者の声
・充実した研修制度と、社長の臨床開発に対する情熱に共感し、この会社で頑張りたいと思いました。また、採用面接の前に、受付で待っていた時、和やかな笑い声が社内から聞こえてきて、雰囲気の良い会社だなあと感じたことも入社の決め手の一つでした

・折戸副社長の「もっと会社を大きくする」という言葉や臨床開発にかける誠実な思い、また、規模が小さい分、自身の仕事や成長がそのまま会社の発展につながるという点に魅力を感じ、入社を決めました。
社員の声
・女性社員が多いため、基本的に和やかな雰囲気の職場です。やさしい方が多く、先輩方との距離も近いので話もしやすく、わからないことを聞けば丁寧に教えてくれます。同期や、入社時期の近い方とは、研修などで様々なことを一緒に経験するのでとても親しくなりました。また、グループ会社のワールド・インテック社との交流や社員主催のイベントも定期的にあり、普段接することの少ない異なる業種や先輩と接することができるので、とても良い経験になっています。

選考の流れ

内定を目指して頑張っていきましょうね。
応募方法
(「応募する」ボタン)からお問合せください。
選考プロセス
ステップ1 書類選考
 ▼
ステップ2 面接(2回)

チェック条件が近い求人

別の会社の求人も忘れずにチェックしましょう。

成功保健師の転職成功事例

他の方のCRAへの転職体験談も参考になります。

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年収査定はこちら

  • 転職するときに、もっとも重視する項目の一つが「給料」です。

    CRA(臨床開発モニター)へ転職した時に自分のキャリアや経験がどれだけ評価されるものなのか、気になりますよね。

    こちらではあなたのプロフィールなどから、CRA(臨床開発モニター)へ転職した時の「年収」を予想します。

    転職活動の目安にしてみてはいかがでしょうか。
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合格予想はこちら

  • 「臨床経験が少ない」「転職回数が多い」など、選考に通過できる自信がなくて応募を迷っている方は意外に多いんです。

    こちらではあなたのプロフィールなどから、CRA(臨床開発モニター)へ応募した時の「書類選考の通過率」や「面接の合格率」を予想します。

    前もって合格率が分かると転職活動の無駄な手間が省けますよ。
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掲示板で質問をする

  • ちょっとした「悩み」や、ふとした「疑問」を気軽に掲示板で質問してみましょう。

    面倒な登録をしなくても、匿名ですぐに質問できます。分からなかったあなたの質問をみんなで解決できます。

    現役のCRA(臨床開発モニター)や人事担当者が回答してくれるかもしれませんよ。
みんなに質問をする
転職成功事例
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保健師の転職状況と心構え

転職状況
大卒の学歴・一般教養と看護師資格を合わせ持つ保健師はCRA(臨床開発モニター)への転職が可能です。臨床経験の有無による有利・不利はなく、幅広い医療の知識を有していることが高く評価されます。

そのうえ、病院で数年の臨床経験を積んでいる看護師は、病院の組織への理解や、医師や看護師とのコミュニケーション経験が高く評価されます。また、行政機関や保健所等で経験を積んでいる保健師は、様々な組織との交渉経験・調整力が高く評価されます。
心構え
保健師が選考に通過する確率は薬剤師ほど高くはないものの、看護師や臨床検査技師を上回っているため、きちんとした準備をすれば有利に転職活動を進めるられるでしょう。

ただし、保健師とCRA(臨床開発モニター)は仕事上で関わりが少ないため、CRA(臨床開発モニター)の業務内容を理解するまでに時間がかかることが多いです。

準備不足で選考を進めてしまうと、書類選考や面接で業務内容への理解度が低いことや、CRA(臨床開発モニター)になりたい理由があいまいであることを指摘されて不採用になってしまう方が見られます。保健師にとって焦りは禁物です。まずは仕事内容を深く理解したうえで、説得力のある志望動機を作ってから応募を始めると良いでしょう。

東京都の求人状況

求人数
求人数が普通の状況です。
難易度
CRA経験者を対象とした求人が中心で、CRA未経験者が応募できる求人は少なくなっています。
心構え
CRA(臨床開発モニター)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。特にCRA未経験者は、応募できる求人数が少ないため、すぐに転職活動を始めたほうが良いでしょう。
特徴
CRA(臨床開発モニター)の求人数が、応募者数より多いエリアです。そのため、CRA(臨床開発モニター)へ転職するチャンスがとても大きいエリアであると言えます。

第一三共株式会社、アステラス製薬株式会社、エーザイ株式会社、ファイザー株式会社などの多くの製薬メーカーの拠点が東京に集中しているため、多くのCRO(開発業務受託機関)も東京に本社を構え、臨床開発の品質とスピードの競争が激しく行われています。また、フェーズ1の治験の最大手である墨田病院などの治験に積極的に取り組む医療機関も多く存在します。

企業数が多いため就業チャンスが多く、面接で1~2社落ちても気にする必要はありません。どんどん積極的に応募をしましょう。
治験ネットワーク
2012年に独立行政法人国立精神・神経医療研究センターが中心となり、筋ジストロフィーの臨床研究、治験を推進する目的の筋ジストロフィー臨床試験ネットワークが構築されています。また、東京大学医学部附属病院や東京医科歯科大学医学部附属病院などは大学病院臨床試験アライアンスを設置しています。
勤務地
担当施設は世田谷区や練馬区、大田区や足立区といった23区内が多いですが、八王子市や町田市などの23区外もあります。
CRAの人数
東京都のCRA(臨床開発モニター)の人数は4000人以上と推測され、毎年100人前後の求人が発生していると予想されます。

東京都に事務所があるCRO

東京都に事務所がある製薬会社

東京都の主な病院

東京都の保健師の主な出身校

DOTワールドの保健師出身者の口コミ

面接
最初は人事面接がありました。主に聞かれたことは志望動機や長所・短所などです。小さい会社だけど大丈夫かどうか、念をおされました。筆記試験を受けた後に社長との最終面接がありました。最終面接はこちらが主に質問をする形で面接が進んでいきました。モニターには英語力、マナー、調整力が必要とのことです。後日に内定をもらいましたので入社することにしました。(2017年)
仕事のやりがい
会社の規模が大きくないため、社員全員が分かりますし、自分が頑張れば上の人からきちんと評価していただき、目をかけてもらえます。(2017年)
残業
平均すると月に20時間ぐらいだと思います。月に1~2回は宿泊が必要な出張がありました。半分以上は内勤です。(2017年)
教育研修制度
8週間の座学の研修がありました。少人数でしたので、分からないことがあった時は講師に気軽に質問ができました。(2017年)
CRA(臨床開発モニター)の口コミ

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