福岡県の看護師のCRAの求人募集状況
求人数は普通です。数名のCRA(臨床開発モニター)の求人があります。
CRA(臨床開発モニター)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は求人数が数名と少なめです。CRA(臨床開発モニター)への転職を考えている方は、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。
看護師の転職状況と心構え
近年の治験では、がん(オンコロジー)などの高難易度領域が増えており、大規模な病院の勤務経験がある看護師は、CRA(臨床開発モニター)として活躍できる機会が増えています。
特に、大学病院やがんセンターなどで、がん(オンコロジー)領域の経験を積んだ看護師は、CRA(臨床開発モニター)への転職が有利になる傾向があります。
しかし、看護師は薬剤師やMRと比べて、薬の知識や製薬業界での経験が少ないため、選考に通過する確率が低くなる傾向も見られます。そのため、応募書類は時間をかけて丁寧に作成し、CRA(臨床開発モニター)への意欲や適性をしっかりとアピールできるように、面接対策をしっかりと行うことが重要です。
多くの看護師は選考で不採用になることに慣れていないため、一度でも不採用になると大きく落ち込んでしまい、CRA(臨床開発モニター)への転職を諦めてしまう方がいます。CRA(臨床開発モニター)の選考は看護師よりも難しいことをあらかじめ知っておき、何度か不採用になっても諦めずに、CRA(臨床開発モニター)を目指す気持ちを強く持ち続けることが重要です。
「言葉遣いや立ち居振る舞いなどのビジネスマナーが身についていない」「文章力が低く、報告書の誤入力が多い」「すぐに辞める」といった理由で、評価が低い看護師出身のCRA(臨床開発モニター)もいます。
しかし、多くの看護師出身のCRA(臨床開発モニター)は、「コミュニケーション力がある」「フットワークが軽く、ストレスに強い」「疾患の知識がある」「カルテを素早く理解できる」「医療従事者や患者様の気持ちを理解している」「病院の組織を理解している」といった看護師としての強みを活かし、CRA(臨床開発モニター)として活躍しています。
CRA(臨床開発モニター)と治験コーディネーター(CRC)のどちらを選ぶべきか迷う看護師もいます。CRA(臨床開発モニター)を選ぶ主な理由には、「製薬メーカー側で働きたい」「新薬開発に深く関わりたい」「全国へ出張できる点に魅力を感じる」「英語を使いたい」「給料の上昇幅が大きい」などがあります。
福岡県の臨床開発業界の特徴
転職するチャンスが少ないエリアです。
CRA(臨床開発モニター)の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、CRA(臨床開発モニター)へ転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
2001年に福岡県の呼びかけによってバイオテクノロジーを核とした新産業・バイオベンチャーの創出や、関連企業・研究機関の一大集積拠点(バイオクラスター)の形成を目指し、福岡バイオバレープロジェクトが設立されました。バイオ産業の振興に積極的であることが福岡県の特徴です。また、大学病院が多く設置され、医療関係の研究も盛んです。
多くの製薬企業の本社から遠方となってしまう福岡県は、どうしても慢性的に臨床開発の案件数が少ない状態となります。会社数も少なく、CRA(臨床開発モニター)未経験者が応募できる求人は限られているため、1社1社を必勝体制で応募する必要があると言えます。
CRA(臨床開発モニター)が長期的に安心して働けるエリアです。福岡県のCRA(臨床開発モニター)の求人は、業界トップクラスの臨床開発企業によるものであるため、CRA(臨床開発モニター)として幅広い経験を積むチャンスがあります。そのため、CRA(臨床開発モニター)が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
福岡県に事務所がある主なCRO
事務所を構える会社は大手企業などの数社のみです。
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福岡県に事務所がある主な製薬会社
福岡県のCRAの人数
福岡県のCRA(臨床開発モニター)の人数はおよそ50人前後と推測され、毎年数名の求人が発生しているようです。