大阪府の看護師のCRA（臨床開発モニター）の求人

大阪府の看護師のCRAの求人募集状況

求人数が多いです。複数名のCRA（臨床開発モニター）の求人があります。内定を獲得しやすい状況です。

CRA（臨床開発モニター）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は複数名の求人があるため、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。

看護師の転職状況と心構え

近年の治験では、がん（オンコロジー）などの高難易度領域が増えており、大規模な病院の勤務経験がある看護師は、CRA（臨床開発モニター）として活躍できる機会が増えています。

特に、大学病院やがんセンターなどで、がん（オンコロジー）領域の経験を積んだ看護師は、CRA（臨床開発モニター）への転職が有利になる傾向があります。

しかし、看護師は薬剤師やMRと比べて、薬の知識や製薬業界での経験が少ないため、選考に通過する確率が低くなる傾向も見られます。そのため、応募書類は時間をかけて丁寧に作成し、CRA（臨床開発モニター）への意欲や適性をしっかりとアピールできるように、面接対策をしっかりと行うことが重要です。

多くの看護師は選考で不採用になることに慣れていないため、一度でも不採用になると大きく落ち込んでしまい、CRA（臨床開発モニター）への転職を諦めてしまう方がいます。CRA（臨床開発モニター）の選考は看護師よりも難しいことをあらかじめ知っておき、何度か不採用になっても諦めずに、CRA（臨床開発モニター）を目指す気持ちを強く持ち続けることが重要です。

「言葉遣いや立ち居振る舞いなどのビジネスマナーが身についていない」「文章力が低く、報告書の誤入力が多い」「すぐに辞める」といった理由で、評価が低い看護師出身のCRA（臨床開発モニター）もいます。

しかし、多くの看護師出身のCRA（臨床開発モニター）は、「コミュニケーション力がある」「フットワークが軽く、ストレスに強い」「疾患の知識がある」「カルテを素早く理解できる」「医療従事者や患者様の気持ちを理解している」「病院の組織を理解している」といった看護師としての強みを活かし、CRA（臨床開発モニター）として活躍しています。

CRA（臨床開発モニター）と治験コーディネーター（CRC）のどちらを選ぶべきか迷う看護師もいます。CRA（臨床開発モニター）を選ぶ主な理由には、「製薬メーカー側で働きたい」「新薬開発に深く関わりたい」「全国へ出張できる点に魅力を感じる」「英語を使いたい」「給料の上昇幅が大きい」などがあります。

大阪府の臨床開発業界の特徴

転職するチャンスは全国平均と同じくらいのエリアです。 CRA（臨床開発モニター）の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、CRA（臨床開発モニター）へ転職するチャンスが普通のエリアと言えます。

武田薬品工業株式会社や、小野薬品工業株式会社、あるいは外資系製薬メーカーのバイエル薬品株式会社などの多くの製薬メーカーの拠点が大阪府にあります。また、フェーズ1から販売後の臨床試験までをトータルして行う大阪治験病院などの治験に積極的に取り組む医療機関も多く存在します。そのため、CRA（臨床開発モニター）の求人も多く発生しています。

CRA（臨床開発モニター）が長期的に安心して働けるエリアです。求人数はおよそ東京の半分弱ですが、事務所を構える臨床開発の会社数、働いているCRA（臨床開発モニター）数、共に多く、臨床開発が盛んなエリアと言えます。そのため、CRA（臨床開発モニター）が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。