大阪府の保健師のCRAの求人募集状況
求人数が多いです。複数名のCRA(臨床開発モニター)の求人があります。内定を獲得しやすい状況です。
CRA(臨床開発モニター)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は複数名の求人があるため、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。
保健師の転職状況と心構え
大卒の学歴と一般教養、看護師資格を持つ保健師は、CRA(臨床開発モニター)への転職が可能です。臨床経験の有無に関わらず、幅広い医療の知識やコミュニケーション力が高く評価されることが多いです。
病院で数年間の臨床経験を積んだ看護師は、病院の組織への理解や、医師や看護師とのコミュニケーション経験が高く評価されることが多いです。また、行政機関や保健所での勤務経験を持つ保健師は、様々な組織との交渉経験や調整能力が高く評価される傾向があります。
保健師はCRA(臨床開発モニター)に必要な知識や経験をバランスよく備えている方が多く、優れている部分や劣っている部分が少ないという特徴があります。
しかし、保健師とCRA(臨床開発モニター)は仕事上での接点がほとんどありません。そのため、CRA(臨床開発モニター)の業務内容を理解するまでに時間がかかることがあります。
準備不足で選考を進めてしまうと、書類選考や面接で業務内容への理解度が低いことや、曖昧な志望動機が原因で不採用になりやすいので、注意が必要です。
保健師からCRA(臨床開発モニター)へ転職する際に焦りは禁物です。まずは仕事内容をし十分に理解した上で、説得力のある志望動機を述べられるようになってから、応募を開始することをおすすめします。
大阪府の臨床開発業界の特徴
転職するチャンスは全国平均と同じくらいのエリアです。
CRA(臨床開発モニター)の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、CRA(臨床開発モニター)へ転職するチャンスが普通のエリアと言えます。
武田薬品工業株式会社や、小野薬品工業株式会社、あるいは外資系製薬メーカーのバイエル薬品株式会社などの多くの製薬メーカーの拠点が大阪府にあります。また、フェーズ1から販売後の臨床試験までをトータルして行う大阪治験病院などの治験に積極的に取り組む医療機関も多く存在します。そのため、CRA(臨床開発モニター)の求人も多く発生しています。
CRA(臨床開発モニター)が長期的に安心して働けるエリアです。求人数はおよそ東京の半分弱ですが、事務所を構える臨床開発の会社数、働いているCRA(臨床開発モニター)数、共に多く、臨床開発が盛んなエリアと言えます。そのため、CRA(臨床開発モニター)が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
大阪府に事務所がある主なCRO
多くのCROは東京だけでなく大阪にも拠点を構えています。
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大阪府に事務所がある主な製薬会社
大阪府のCRAの人数
大阪府のCRA(臨床開発モニター)の人数はおよそ2000人以上と推測され、毎年50人前後の求人が発生していると予想されます。
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大学発のベンチャーらしくアカデミック且つ自由な社風です。
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- 学会、研究会、財団、NPO法人より委託される医師主導型医薬品の臨床研究サポート業務を主に担当して頂きます。
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事業所名非公開(ご覧になるには転職相談へのお申込みが必要です)
臨床開発モニター(CRA)※CRA経験者
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- CRA経験1年以上
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大阪府の地域情報
- 特徴
- 大阪府は近畿・西日本の中心地です。街全体が活気に溢れ、お笑いと食い倒れの街として有名です。飲食店が並ぶ道頓堀や、観光名所の大阪城・通天閣、お笑いのなんばグランド花月、大人気のテーマパークUSJなどが人気です。
保健師出身のCRAの口コミ
- 残業
- モニターの仕事の性質上、忙しい時は書類の修正につぐ修正で仕事が終わるのが終電になる日が2~3週間続くことがある。それを除けば土日の出勤は少なく、有給も取得できるため、メリハリのある仕事スタイルが可能である。家でも仕事ができる。(イーピーエス株式会社/2012年)
- 仕事のやりがい
- 会社の規模が大きくないため、社員全員が分かりますし、自分が頑張れば上の人からきちんと評価していただき、目をかけてもらえます。(DOTワールド株式会社/2017年)
- 成長性・安定性
- 新入社員や転職者が多く、安定して成長しているのかなと感じました。(イーピーエス株式会社/2023年)
- 福利厚生・休日
- 賞与が年3回(6,12,3月)、計8ヶ月もらえます。年収については業界平均よりも高いほうだと言われています。(株式会社リニカル/2016年)
- 福利厚生・休日
- フレックス制度や在宅勤務制度があり、勤務時間の自由度が高いです。(IQVIAサービシーズジャパン合同会社/2015年)
- 福利厚生・休日
- 女性が多い職場であるため、産休育休への理解が高いです。また、時短勤務期間の延長やフレックス制度が認められ、ますます女性が働きやすくなりました。(シミック株式会社/2015年)
- 面接
- 最初は人事面接がありました。主に聞かれたことは志望動機や長所・短所などです。小さい会社だけど大丈夫かどうか、念をおされました。筆記試験を受けた後に社長との最終面接がありました。最終面接はこちらが主に質問をする形で面接が進んでいきました。モニターには英語力、マナー、調整力が必要とのことです。後日に内定をもらいましたので入社することにしました。(DOTワールド株式会社/2017年)