埼玉県の臨床検査技師のCRA（臨床開発モニター）の求人

埼玉県の臨床検査技師のCRAの求人募集状況

求人数は少ないです。CRA未経験者が応募できる求人は限られており、選考の難易度も高くなっています。

CRA未経験者の方は、応募できる求人が出るタイミングまで辛抱強く待つことも大切です。勤務地を広げて求人を探すことも良いでしょう。一方、CRA経験者の方は近いうちに募集が終了する可能性があります。早めに転職活動をすることを心がけましょう。

臨床検査技師の転職状況と心構え

臨床検査技師は薬剤師や看護師、MRなどに比べて、CRA（臨床開発モニター）への転職が難しいです。

その理由は、臨床検査技師は薬剤師に比べて薬や疾患についての知識が少なく、MRや看護師に比べてコミュニケーション力が不足していることが多いからです。実際に、臨床検査技師に対して厳しい応募条件を設定している求人も見られます。

ただし、病理検査に携わっている臨床検査技師に限り、以前よりもCRA（臨床開発モニター）への転職が有利になる傾向が見られます。なぜなら、がん（オンコロジー）領域の治験が増加しているため、悪性細胞の性質や検査方法に詳しい病理検査の臨床検査技師は、CRA（臨床開発モニター）としても活躍が期待できる可能性が高いからです。

臨床検査技師がCRA（臨床開発モニター）へ転職するためには、応募条件を満たしているかを確認した上で、応募書類を時間をかけて丁寧に作成し、CRA（臨床開発モニター）への意欲や適性をしっかりとアピールできるように、面接対策をしっかりと行うことが重要です。

CRA（臨床開発モニター）への転職がすぐには難しい場合は、まずはCRC（治験コーディネーター）として経験を積み、治験の知識やコミュニケーション力を向上させた後で、CRA（臨床開発モニター）への転職を目指す方法もあります。

「コミュニケーション力やストレス耐性が低い」「薬や疾患の知識が不足している」といった理由で、評価が低い臨床検査技師出身のCRA（臨床開発モニター）もいます。

しかし、多くの臨床検査技師出身のCRA（臨床開発モニター）は、「医師や医療従事者とコミュニケーションがとれる」「検査値の判断能力が高い」「カルテを素早く理解できる」「患者様の気持ちを理解している」「病院の組織を理解している」「正確性があり、誠実な行動ができる」といった臨床検査技師としての強みを活かし、CRA（臨床開発モニター）として活躍しています。

埼玉県の臨床開発業界の特徴

転職するチャンスが多いエリアです。 CRA（臨床開発モニター）の求人数が、応募者数より多いエリアです。そのため、CRA（臨床開発モニター）へ転職するチャンスが大きいエリアであると言えます。都内方面の求人を合わせて検討すると転職できる可能性はグンと広がりそうです。

企業数が多いため就業チャンスが多く、面接で1～2社落ちても気にする必要はありません。どんどん積極的に応募をしましょう。

CRA（臨床開発モニター）が長期的に安心して働けるエリアです。都内方面を含めると事務所を構える臨床開発の会社数、働いているCRA（臨床開発モニター）数、共に多く、臨床開発が盛んなエリアと言えます。そのため、CRA（臨床開発モニター）が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。