東京都のCRC経験者のCRAの求人募集状況
求人数が多いです。複数名のCRA(臨床開発モニター)の求人があります。内定を獲得しやすい状況です。
CRA(臨床開発モニター)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は複数名の求人があるため、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。
CRC経験者の転職状況と心構え
治験について熟知している治験コーディネーター(CRC)経験者は、CRA(臨床開発モニター)への転職が比較的、容易であると言われています。
その理由は、治験コーディネーター(CRC)経験者は、GCPやプロトコールなどの治験の専門知識を持っているだけでなく、CRA(臨床開発モニター)と一緒に仕事をする機会を通じて、実務も理解しているからです。そのため、CRA(臨床開発モニター)経験者には及ばないまでも、即戦力に近い人材として高く評価されることが多いです。
しかし、実際には治験コーディネーター(CRC)としての経験が高く評価されるにもかかわらず、CRA(臨床開発モニター)への転職に失敗してしまう治験コーディネーター(CRC)も少なくありません。
その理由は、年齢、学歴、転職回数、産休・育休の取得時期、子供の有無などの点で、CRA(臨床開発モニター)の採用基準に当てはまらない治験コーディネーター(CRC)経験者が多くいるからです。
治験コーディネーター(CRC)経験者はCRA(臨床開発モニター)の選考では、CRA(臨床開発モニター)未経験者として扱われます。そのため、年齢が高かったり、転職回数が多かったり、学歴が低かったり、お子様がいたり、1~2年後に産休育休を取得する予定があったりすると不採用になる可能性が高くなります。結果として、治験コーディネーター(CRC)としての経験が高く評価されても、CRA(臨床開発モニター)へ転職できない方も多く出ることになります。
治験コーディネーター(CRC)経験者がCRA(臨床開発モニター)へ転職できる時期は、年齢が20代後半~30代前半の数年間に限られることが多いです。そのため、CRA(臨床開発モニター)への転職を成功させるためには、適切なタイミングを逃さないことが非常に大切です。
また、治験コーディネーター(CRC)ではなく、CRA(臨床開発モニター)でなければならない明確な理由を説明できるようになってから、応募を開始することで、内定をもらえる可能性を高めることができるでしょう。
東京都の臨床開発業界の特徴
転職するチャンスがとても多いエリアです。
CRA(臨床開発モニター)の求人数が、応募者数より多いエリアです。そのため、CRA(臨床開発モニター)へ転職するチャンスがとても大きいエリアであると言えます。
第一三共株式会社、アステラス製薬株式会社、エーザイ株式会社、ファイザー株式会社などの多くの製薬メーカーの拠点が東京に集中しているため、多くのCRO(開発業務受託機関)も東京に本社を構え、臨床開発の品質とスピードの競争が激しく行われています。また、フェーズ1の治験の最大手である墨田病院などの治験に積極的に取り組む医療機関も多く存在します。
企業数が多いため就業チャンスが多く、面接で1~2社落ちても気にする必要はありません。どんどん積極的に応募をしましょう。
CRA(臨床開発モニター)が長期的に安心して働けるエリアです。事務所を構える臨床開発の会社数、働いているCRA(臨床開発モニター)数、共に多く、臨床開発が盛んなエリアと言えます。そのため、CRA(臨床開発モニター)が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。
東京都に事務所がある主なCRO
ほとんど全てのCROが東京に事務所を構えています。
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東京都に事務所がある主な製薬会社
東京都のCRAの人数
東京都のCRA(臨床開発モニター)の人数は4000人以上と推測され、毎年100人前後の求人が発生していると予想されます。
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CRA(臨床開発モニター)への転職を考えている方々にとって、自身のキャリアや経験がどの程度評価されるのか、気になることでしょう。
こちらでは、あなたのプロフィールに基づき、CRA(臨床開発モニター)へ転職した場合の年収を予測します。
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- 「社会人経験が少ない」「転職回数が多い」といった理由で、選考に通過できるか不安になり、応募をためらう方も多いと思います。
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