CRA（臨床開発モニター）への転職難易度ってどれぐらい？難しい？

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CRA（臨床開発モニター）への転職難易度ってどれぐらい？難しい？

現在、病院で看護師として働いています。未経験からCRA（臨床開発モニター）へ転職するのはどれぐらい難しいのでしょうか。競争倍率とかを教えて下さい。

日付2016年7月16日　閲覧数10248

みんなの回答みんなの回答一覧

色々な回答があるととても参考になります。
中小CROであれば十分に採用される可能性はあると思います ベストアンサー

結論から言いますと、中小CROであれば十分に採用される可能性はあると思います。

CRA（臨床開発モニター）にとって、特別に必要な資格または学歴というのはありません。CRA（臨床開発モニター）への転職難易度を考えるにあたって、関連する資格と学歴について、具体例で考えてみましょう。

もちろん仕事の特徴から薬学部の出身者はかなり多く、多少会社によっても幅はあると思いますが、臨床開発に限っては薬剤師資格保有者が半分を超えることも多いと思います。

ただし、薬剤師資格が臨床開発の業務に絶対に必要かというと、必ずしもそうとは限りません。また理学部、工学部などの理系出身者も多く、たまに獣医学部（科）の出身者もいたりします。

では看護師、臨床検査技師など医療専門職の方はどうでしょうか。

看護師は看護大学もありますので、大卒の看護師の方もいらっしゃいます。看護師としての臨床業務経験があれば、基本的に臨床開発モニターの主要業務であるカルテの閲覧も問題なくこなせるでしょうから、会社によっては積極的に採用しているところもあります。

一般的な求人では、どちらかというと治験コーディネーター（CRC）の需要が多いと思いますが、医療現場をよく知っている看護師の方の需要はあります。

面接では、職務経歴書に沿って、職歴に見合ったこれまでの実績と経験がきちんと伝えられるかどうか、自己アピールができているかどうかなどが重要なポイントになるでしょう。

日付2016年8月29日
 役に立った(7)
元CROの人事です。参考にしてね。 ベターアンサー

学歴は大卒以上、偏差値は55以上はほしいかな。
妥協しても50は必要、50未満では落ちこぼれる可能性大。
専門短大卒でも看護師や検査技師で頭の良い高校を出ていればチャンスはあると思う。
年齢は25〜28歳ぐらいがベスト、30を超えるとほぼほぼ無理。
転職回数は1回ぐらいまででしょう。2回だとかなり厳しい。

上記に該当していて
プレゼンスキルが高い、もしくは論理的な話し方ができると
内定を取れる確率はかなり高い。

あとは、応募のタイミングの見極めも大切かな。

当然だけど応募書類が適当な人は内定を取れないから、自分のプレゼン資料だと思って、気合を入れて作ること！！面接が上手でも、応募書類が適当だとやっぱり採用しない。

資格別だと以下のような感じ。

薬剤師はやっぱり強い。ただし、ドラッグストアの人はダメ。
MRはいいかげんな人が多いけど、時々、ちゃんとした人もいるかな。特に女性はMRよりもCRAのほうがいいと思うけど。
看護師は基礎学力とコミュニケーション力次第、病院と全く違う仕事だから覚悟してね。
臨床検査技師はしゃべりが下手な人が多いけど、たまに普通のレベルの人がいる。でも全般的にトーク下手ばかりな印象。明るくなくてもいいけど暗い人はいらない。
理系院卒の研究系は中途だと最近はあまり内定が取れないんじゃないかな。

主観強め、あしからず。

日付2016年7月17日
 役に立った(5)
以下の記事も参考にしてください

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日付2022年5月5日
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最近は難しくなりつつあります。
2010年を境に各製薬メーカーの臨床開発が活性化し、依然CRAの数は不足していて今現在でも未経験CRAの中途採用ニーズは高まっています。しかし、2014年以降新卒採用のレベルが上がったことによりCROは優秀な人材を多く獲得できるようになりました。結果、未経験者の中途採用枠は年々減り続けていう状況となっています。

また、未経験でも大丈夫とよく聞きますが薬学部出身の方は非常に多く、未経験よりも薬学部出身の方のほうが有利なのはいうまでも無いです。あとは、書類選考などで他の応募者よりも良い評価をいただけるように努力するしかありません。

私も依然未経験でCRAを受かった者ですが、私の場合は経歴で負けているので書類選考、面接で他の方よりも頑張るしかないと思いひたすら対策を練りました。

時代は厳しくなりつつありますが、まだまだCRAに受かる可能性はあると思うので頑張ってください。

日付2016年9月1日
 役に立った(0)
看護師からCRAへの転職 AI

看護師からCRA（臨床開発モニター）へ転職するのは簡単ではないというのが一般的な見解のようです。

CRAに求められる能力や経験は看護師とは異なりますし、応募者の中でも看護師の割合は低いです。また、CRAへ転職すると患者さんとの接点がほとんどなくなることも覚悟しなければなりません。

しかし、不可能ではありません。看護師からCRAへ転職した成功事例もあります。看護師の経験がCRAで活かせるポイントもあります。例えば、臨床経験や疾患の知識、コミュニケーション能力などです。

CRAへ転職するためには、自分のキャリアプランや目的を明確にし、事前準備をしっかり行うことが大切です。また、専門的な知識やスキルを身につけるために資格取得や研修を受けることも有効です。

競争倍率については具体的な数字は見つかりませんでしたが、一般的に高いと言われています。
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