シミック株式会社のクチコミ新着一覧

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シミック株式会社

企業情報企業情報

設立設立
2012年1月4日
代表者代表者
代表取締役CEO　中村 和男
従業員数従業員数
2,117名（2022年9月現在）　※グループ全体6,354名（2023年10月現在）
資本金資本金
1億円
本社所在地本社所在地
東京都港区芝浦1-1-1
ホームページホームページ
https://www.cmicgroup.com/

ランキング総合評価

口コミは情報の信頼性に欠けるため、参考程度に留めましょう。

クチコミシミック株式会社
クチコミ業界平均

総合評価
59.2点
（198件の平均）

平均年収
約535万円 （55人）
平均残業時間
約28.6時間/月（14人）

口コミシミック株式会社のクチコミ新着一覧

色々な人の口コミを参考にするのも良いですね。

薬剤師 MR 看護師 保健師 臨床検査技師 その他

CRA（臨床開発モニター） の福利厚生・休日　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    女性は働きやすい環境です。育休後も内勤か外勤を選べるので選択肢が多く、時短勤務も利用できます。会社としては残業を減らしてワークライフバランスを重視する方向に舵をきっています。
    女性でも能力の高い方、やる気の高い方はどんどん出世していきます。
  • 悪い点
    男性にとっては長期的に在籍するメリットがあまり見い出せないため、転職する方も多いです。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢20代後半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2014年　 投稿日付2015年11月16日
事務 の成長性・安定性　 口コミ評価3点
  • 良い点
    N社長：アグレッシブでフレンドリーです。無限のパワーがある方です。

職種事務 　 年齢20代後半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2014年　 投稿日付2015年11月13日
CRA（臨床開発モニター） の仕事のやりがい　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    外部就労の場合は派遣先の製薬会社の評価が大きいです。そのため、仕事の成果よりも製薬会社と上手に仕事をしているかを大切にしたほうが良いと思います。単独、チームのどちらで派遣される場合もありますが、内部就労よりもキャリアを積めると思います。また、将来的に製薬会社への転職や移籍をしたい方は、製薬会社で働くことでしか習得できないキャリアがあり、人脈のパイプも大きくなるため、外部就労のほうが良いと思います。
  • 悪い点
    外部就労の場合はシミックに戻ることはほとんどありません。そのため、シミックで出世をしたい人にとってはデメリットのほうが多いかもしれません。また、チームで派遣される場合を除けば、単独で業務を行うことも多いため、寂しがりやの人には向いていないと思います。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2015年　 投稿日付2015年11月6日
転職できる応募先を知る
CRA（臨床開発モニター） その他の成長性・安定性　 口コミ評価3点
  • 良い点
    業界最大手の1社であり、ブランド力もあります。業界自体も成長しているため、まだまだ成長の余地はあると思います。

職種CRA（臨床開発モニター） その他　 年齢30代前半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2015年　 投稿日付2015年10月28日
CRA（臨床開発モニター） の退職　 口コミ評価2点

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢20代後半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2013年　 投稿日付2015年10月22日
CRA（臨床開発モニター） の退職　 口コミ評価2点

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢20代後半　 資格薬剤師 　 性別女性　 在籍時期2014年　 投稿日付2015年10月22日
CRA（臨床開発モニター） の福利厚生・休日　 口コミ評価3点
  • 良い点
    2015年よりフレックス制度が導入され、自分のペースで仕事ができます。とくにシミックは20時間以内の残業代が支給されないため、フレックス制度を利用することによって残業時間の調整ができ、他社よりも有用性が高いです。有給もさらに取得しやすくなりました。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢20代後半　 資格薬剤師 　 性別女性　 在籍時期2015年　 投稿日付2015年10月10日
自分がもらえる年収を知る
CRA（臨床開発モニター） の福利厚生・休日　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    女性の働き方が考慮されています。産休の取得は容易で育休後も時短制度などを利用して働けます。評価制度も仕組みとしてはきちんとしており、上司が色々な相談にのってくれます。
  • 悪い点
    育休後はCRAとして戻ることは現実的に難しく内勤サポートへと異動になることが多いです。そのため、産休前に習得したスキルが半分ぐらいしか活かせないため、キャリアプランの構築が難しくなります。プロジェクトの総量は決まっているため、働きやすいポジションは同じ社員で奪い合う形になることもあります。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2014年　 投稿日付2015年9月30日
CRA（臨床開発モニター） の仕事のやりがい　 口コミ評価4点
  • 良い点
    業界大手であり、CRA未経験者に対する研修は充実していると思います。また、受託と派遣の両方を経験することが可能です。派遣（外部就労）で２つの製薬会社を経験させていただきましたが、開発戦略・企画・お役所との折衝など受託では見られない場面薬の開発プロセスを間近で見ることができ勉強になりました。将来は受託では経験できないプロトコルの作成なども経験したいと思っています。
  • 悪い点
    入社してから会社が拡大しすぎて、ベンチャー的な社風はなくなっていると感じます。また、利益確保のためか給与もじわじわと下がっていると思います。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢20代後半　 資格薬剤師 　 性別男性　 在籍時期2015年　 投稿日付2015年9月26日
CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理） 事務 の福利厚生・休日　 口コミ評価4点
  • 良い点
    男性よりも女性のほうが働きやすい環境だと言えます。なぜなら育休後に色々な面で優遇されるからです。育休後は時短とフレックスを併用して働くことが可能で、多くは間接部門などのモニターサポート的な職種へと配属になります。仮にCRAを続けるとしても担当施設は出張がない近場が割り当てられます。感覚としては好きなときに働いたり休んだりできる感じで、育児と仕事を両立しながらそれなりの給料をもらえる割の良い仕事になります。
  • 悪い点
    間接部門へ配属になったとしても繁忙期はそれなりに忙しくなります。CRAとして続けた場合は間接部門以上に忙しくなります。また、間接部門で働いているとモニターへ戻らないかとお願いをされることもあり、毎回丁寧に断る必要があるので、心理的に少々負担となります。

職種CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理） 事務 　 年齢30代前半　 資格MR 　 性別女性　 在籍時期2015年　 投稿日付2015年9月24日
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